{"id":39770,"date":"2018-02-02T09:56:20","date_gmt":"2018-02-02T17:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mcecleanenergy.org\/cca-supplier-diversity-symposium\/"},"modified":"2024-06-11T22:47:55","modified_gmt":"2024-06-12T05:47:55","slug":"cca-supplier-diversity-symposium","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mcecleanenergy.org\/es\/cca-supplier-diversity-symposium\/","title":{"rendered":"Simposio sobre diversidad de proveedores de la CCA"},"content":{"rendered":"
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PARA SU DIFUSI\u00d3N INMEDIATA<\/strong>: 2 de febrero de 2018
Contacto para la prensa: Jamie Tuckey, Directora de Asuntos P\u00fablicos de la MCE
(415) 464-6024 | jtuckey@mcecleanenergy.org<\/a><\/p>

CalCCA y Greenlining Institute organizan el primer simposio sobre diversidad<\/h1>

Funcionarios estatales y locales, empresas y l\u00edderes comunitarios se unen<\/em><\/h2>

Richmond, California<\/strong> - El 26 de enero, CalCCA y The Greenlining Institute organizaron conjuntamente el primer Simposio de Diversidad de Proveedores de CCA para revisar el progreso, los compromisos y las iniciativas realizadas para apoyar las asociaciones p\u00fablico-privadas en el sector energ\u00e9tico con empresas propiedad de mujeres, minor\u00edas, veteranos discapacitados y LGBTQ, y para compartir las mejores pr\u00e1cticas para la diversidad en la fuerza laboral del sector energ\u00e9tico. El simposio brind\u00f3 a los funcionarios locales y estatales, junto con los programas de agregaci\u00f3n de elecci\u00f3n comunitaria (CCA), las empresas certificadas GO 156 y los representantes de la mano de obra y los sindicatos locales, la oportunidad de mantener un di\u00e1logo abierto sobre el desarrollo de asociaciones de proveedores diversos, la colaboraci\u00f3n en la formaci\u00f3n de la mano de obra y el intercambio de experiencias \u00fanicas sobre lo que supone trabajar de forma inclusiva.<\/p>

El senador por el Estado de California Ricardo Lara subray\u00f3 la importancia de diversificar no s\u00f3lo nuestro suministro energ\u00e9tico con m\u00e1s energ\u00edas renovables, sino tambi\u00e9n la necesidad de garantizar que todas las comunidades se beneficien y participen. \"Las comunidades de color no s\u00f3lo deben beneficiarse, sino que deben estar en la mesa, en esas salas de juntas, si queremos tener \u00e9xito\", dijo el senador Lara. \"Si el movimiento ecologista de California va a seguir creciendo, va a tener que hablar diferentes idiomas\".<\/p>

\"\"Ricardo Lara, Senador por el Estado de California, orador principal<\/h5>

Un enfoque en la inclusi\u00f3n y la diversidad es integral para ofrecer servicios que reflejen toda la gama de comunidades atendidas por las CCA. A finales de 2018, se espera que las 12 CCA operativas de California presten servicio a m\u00e1s de 3,3 millones de hogares y empresas en 21 condados. De las 12 CCA operativas en California, ocho est\u00e1n dirigidas por ejecutivos de minor\u00edas, incluidas mujeres, latinos y afroamericanos. Se est\u00e1n estudiando otras CCA en al menos otros ocho condados, y se calcula que m\u00e1s del 50% de los residentes de California dispondr\u00e1n de servicio de CCA en 2020.<\/p>

Como organizaciones p\u00fablicas sin \u00e1nimo de lucro, los proveedores de energ\u00eda de elecci\u00f3n comunitaria mantienen el dinero de los contribuyentes en las comunidades a las que sirven invirtiendo en proyectos y programas locales, creando ondas econ\u00f3micas que promueven el crecimiento de las empresas locales, la creaci\u00f3n de empleo y la innovaci\u00f3n del mercado. Al contratar a empresas pertenecientes a comunidades hist\u00f3ricamente marginadas, las CCA pueden capitalizar el impacto del gasto local, la contrataci\u00f3n local y su capacidad para fomentar la igualdad econ\u00f3mica.<\/p>

\"\"Federal Glover, Supervisor del Condado de Contra Costa, da la bienvenida a los invitados al simposio<\/h5>

\"Por su propia naturaleza, las CCA est\u00e1n al servicio de la comunidad\", declar\u00f3 Dawn Weisz, consejera delegada de la primera CCA operativa de California, MCE. \"Nos gobiernan cargos electos locales que defienden la diversidad y una comunidad pr\u00f3spera con equidad social, desarrollo de la mano de obra y salarios justos. Han sido elegidos porque la gente cree en ellos y en su capacidad para dirigir las comunidades con transparencia y responsabilidad.\"<\/p>

Las CCA garantizan que el acceso a la energ\u00eda limpia y a los programas de eficiencia energ\u00e9tica no sea solo para los ricos. En 2016, se calcula que las CCA ahorraron a los clientes m\u00e1s de $10,2 millones en sus facturas de electricidad. CleanPowerSF destin\u00f3 $2M a descuentos en energ\u00eda solar para clientes residenciales desatendidos, ofreciendo un 20-40% m\u00e1s en barrios de justicia medioambiental y un 500% m\u00e1s a clientes con bajos ingresos. Lancaster Choice Energy centra su financiaci\u00f3n de Energ\u00eda Limpia Evaluada por la Propiedad (PACE) en los clientes con rentas bajas, que constituyen la mitad de su base de clientes, y est\u00e1 convirtiendo el transporte p\u00fablico a una flota de autobuses totalmente el\u00e9ctricos, lo que permite a las personas mayores viajar gratis. Sonoma Clean Power asign\u00f3 el 30% de sus descuentos para veh\u00edculos el\u00e9ctricos a clientes con bajos ingresos. MCE destin\u00f3 $1,7 millones a mejoras de la eficiencia energ\u00e9tica en apartamentos multifamiliares para personas con bajos ingresos, $75.000 a descuentos en energ\u00eda solar para personas con bajos ingresos y $185.000 a los programas locales de formaci\u00f3n para empleos ecol\u00f3gicos RichmondBUILD y Rising Sun Energy Center.<\/p>

\"En esencia, la diversidad de proveedores consiste en crear y mantener puestos de trabajo\", afirma Danielle Beavers, Directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n del Greenlining Institute. \"Desgraciadamente, no todas las comunidades est\u00e1n en igualdad de condiciones para conseguir empleo. Siguen existiendo redes de \"viejos amigos\" que dan lugar a una concentraci\u00f3n de riqueza que coloca a las personas de color, las mujeres, los veteranos discapacitados y la comunidad LGBT en una situaci\u00f3n de desventaja econ\u00f3mica.\"<\/p>

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Danielle Beavers, Directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n, Greenlining Institute<\/h5>

La ciudad de Richmond, atendida por MCE, experimenta los retos del subempleo y la delincuencia a los que se enfrentan muchas zonas urbanas, sobre todo en comunidades desatendidas. En 2007 puso en marcha RichmondBUILD, una asociaci\u00f3n p\u00fablico-privada centrada en el desarrollo de talentos y competencias en los campos de la construcci\u00f3n y las energ\u00edas renovables, de gran crecimiento y con salarios dignos. Todos los participantes en RichmondBUILD proceden de hogares con bajos ingresos, 95% son personas de color y m\u00e1s de 30% han estado encarcelados anteriormente.<\/p>

\"La construcci\u00f3n es una de las pocas industrias que contrata sin exclusi\u00f3n por antecedentes penales\", dijo Surinder Sandhu, un graduado de RichmondBUILD que ayud\u00f3 a construir MCE Solar One. \"RichmondBUILD me ense\u00f1\u00f3 \u00e9tica laboral y me permiti\u00f3 convertirme en un miembro productivo de la comunidad. Ahora tengo una carrera, no s\u00f3lo un trabajo\".<\/p>

MCE colabora con RichmondBUILD para proporcionar mano de obra y formaci\u00f3n laboral para sus proyectos solares locales, incluido el mayor proyecto solar de titularidad p\u00fablica de la Bah\u00eda de San Francisco, MCE Solar One, que suministra energ\u00eda suficiente para m\u00e1s de 3.400 hogares al a\u00f1o.<\/p>

\"\"Surinder Sandhu, graduado de RichmondBUILD, Russel Pacific<\/h5>

Las CCA han invertido miles de millones en la construcci\u00f3n de m\u00e1s de 1.100 MW de nuevas energ\u00edas renovables en California, creando y apoyando miles de puestos de trabajo con salarios justos, muchos de ellos con acuerdos laborales por proyecto. Las CCA tambi\u00e9n crean puestos de trabajo en gesti\u00f3n de datos, servicios financieros, centros de llamadas y programas de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, eficiencia energ\u00e9tica y energ\u00eda solar para tejados residenciales.<\/p>

\"Hoy hemos escuchado a personas que hablaban de su integridad, orgullo y confianza en s\u00ed mismas. De c\u00f3mo estas oportunidades laborales les han ayudado no s\u00f3lo a ellos, sino tambi\u00e9n a sus hijos, a sus familias, trascendiendo generaciones\", se\u00f1al\u00f3 Jenine Windeshausen, Directora Ejecutiva de Pioneer Community Energy del condado de Placer. \"Estamos empezando con el fin en mente, pensando en este simposio como si fuera s\u00f3lo el brote: nuestra tarea es construir un ecosistema de diversidad que sea robusto, sano y vital\".<\/p>

\"\"<\/p>

###<\/em><\/p>

Acerca de CalCCA:<\/em>
CalCCA representa los intereses de los proveedores de electricidad de elecci\u00f3n comunitaria de California en el poder legislativo y en los organismos reguladores estatales, como la Comisi\u00f3n de Servicios P\u00fablicos de California, la Comisi\u00f3n de Energ\u00eda de California y la Junta de Recursos del Aire de California. Community Choice Aggregation (CCA) es un modelo que permite a las comunidades unirse para comprar electricidad en nombre de los miembros de su comunidad. Los programas de elecci\u00f3n comunitaria son administrados por los gobiernos locales con la misi\u00f3n de proporcionar alternativas competitivas a las fuentes de servicios p\u00fablicos propiedad de los inversores. Los programas miembros de CalCCA tienen un historial de ahorro en las facturas de electricidad de los clientes, al tiempo que proporcionan energ\u00eda limpia a la red.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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