به افتخار ماه تاریخ سیاه، MCE مفتخر است که عضو شورای شهر پینول، دوین تی مورفی را به رسمیت بشناسد. شورای مورفی یک کارآفرین محلی و فعال محیط زیست و یکی از اعضای جدید هیئت مدیره MCE است.
آیا می توانید قبل از ورود به خدمات دولتی در مورد سوابق خود به من بگویید؟
من در Bayview-Hunters Point که یک جامعه تاریخی آفریقایی-آمریکایی در سانفرانسیسکو است به دنیا آمدم و بزرگ شدم. بسیاری از جامعه Bay View از اثرات زباله های سمی در این منطقه رنج می برند. بزرگ شدن در آنجا درک من را از عدالت زیست محیطی شکل داد. من برای دانشگاه به UCLA رفتم و در آنجا علوم سیاسی، مطالعات آفریقایی-آمریکایی و سیاست عمومی خواندم. من همچنین اولین رئیس هیئت دانشجویی سیاهپوست و آشکارا همجنسگرا در UCLA بودم. پس از کالج به پینول نقل مکان کردم و شروع به مشارکت در کارهای اجتماعی کردم.
امیدوارید در پینول در راه اقدام اقلیمی به چه چیزی دست یابید؟
من می‌خواهم ما را در مسیر درست هدایت کنم و اطمینان حاصل کنم که هر کاری که می‌توانیم برای مقابله و کاهش بحران آب و هوا انجام می‌دهیم. ساکنان و صاحبان مشاغل پینول به عنوان یک جامعه در کنار خلیج، مستقیماً تحت تأثیر افزایش سطح دریا قرار خواهند گرفت. در سال‌های گذشته نیز شاهد تأثیرات فزاینده آتش‌سوزی‌های فاجعه‌بار کالیفرنیا بوده‌ایم. واقعیت این است که اثرات تغییرات آب و هوایی سال‌ها بعد نیست، بلکه اکنون اتفاق می‌افتد و ما امروز آن تأثیرات را احساس می‌کنیم.
من واقعاً متعهد به ایجاد یک اقتصاد سبز برای پینول هستم که به معنای ساختن یک نقشه راه آگاهانه از آب و هوا برای بهبود COVID-19 است. پینول یک جامعه تجاری کوچک بزرگ دارد. همانطور که ما اقتصاد خود را بازسازی می کنیم، باید به صاحبان خانه، مستاجران و رهبران تجاری خود کمک کنیم تا به روش های کارآمد انرژی و محیط زیست آگاهانه رشد کنند.
چرا علاقه مند به شرکت در هیئت مدیره MCE بودید؟
ما در چنین لحظه مهمی از انتقال هستیم، بنابراین خدمت به عنوان مدیر هیئت مدیره برای MCE افتخار واقعی است. من از فشار برای پیشبرد دموکراسی انرژی و بازگرداندن قدرت به دست مردم بسیار متاثر شدم. به عنوان یک فرد رنگین پوست در جنبش زیست محیطی، می دانم که اغلب چقدر تنوع می تواند کم باشد، بنابراین وجود آن نماینده و صدای افراد رنگین پوست برای من واقعاً مهم است. رنگین پوستان 361 TP3T از جمعیت ایالات متحده را نمایندگی می کنند، اما به طور متوسط، ما بیش از 16% هیئت مدیره، بنیادها و سازمان های غیردولتی محیط زیست ایالات متحده را نمایندگی نمی کنیم. من همچنین معتقدم که MCE واقعاً متعهد است فقط انتقال که بخش مهمی از پرداختن به بحران آب و هوا است و به خوبی با مأموریت من برای ایجاد یک اقتصاد سبز و فراگیر همسو است. MCE کارگران و برنامه‌های محلی را در تلاش‌های پایداری متمرکز می‌کند و من واقعاً می‌خواهم هم به‌عنوان عضو هیئت‌مدیره و هم به عنوان عضو جامعه در آن کار شرکت کنم.
تجربه شما به عنوان یک سیاهپوست آمریکایی چه تاثیری بر کار شما داشته است؟
استقبال از تنوع و شمول یک پلت فرم حیاتی من است. مسائل نژادی در آمریکا مطرح شده است و من معتقدم که صاحبان قدرت مسئولیت دارند که اقدام کنند. به عنوان یک کارمند دولتی، هدف من این است که به جوامع کمک کنم تا بفهمند چرا عدالت برای سیاه پوستان در این زمان بسیار فوری و مهم است.
من همچنین سعی می کنم به دیگران نشان دهم که هویت من به عنوان یک سیاهپوست آمریکایی همیشه در حال تغییر است. من یک کارآفرین هستم، من معنوی هستم، من کسی هستم که به قدرت مردم اعتقاد دارم، و من یک سازمان دهنده جامعه هستم. این به این دلیل نیست که من به سیاهی خود افتخار نمی کنم، بلکه به این دلیل است که می خواهم مردم بیشتر در تجربیات و تاریخ کاوش کنند. من می خواهم مردم ببینند که فراتر از رنگ پوست، چیزی بسیار درخشان، خلاقانه و پویا در مورد سیاه پوستان در سراسر این کشور و در سراسر این جهان وجود دارد.
چرا ماه تاریخ سیاه برای شما مهم است؟
ماه تاریخ سیاه فرصتی برای یادگیری، فرصت، رشد، حقیقت و آشتی است. حتی اگر سیاه پوست نباشید، این لحظه ای است که همه ما می توانیم به عمق حقیقت بپردازیم و تاریخ آمریکا را بازبینی نکنیم، بلکه آن را بشناسیم. امسال از طریق اعلامیه ای به پینول فشار آوردم تا ماه تاریخ سیاه را به رسمیت بشناسد. فرصت‌ها برای پذیرش تنوع برای من بسیار حیاتی هستند، زیرا به ما اجازه می‌دهند به جوامعی گوش دهیم که برای مدت طولانی شنیده نشده‌اند. ماه تاریخ سیاه، زمان بسیار مهمی برای همه ما است تا بفهمیم چه کسی می خواهیم باشیم و چه چیزی برای آینده خود می خواهیم.
