به افتخار ماه تاریخ سیاهپوستان، MCE مفتخر است که از عضو شورای شهر پینول، دوین تی. مورفی، تقدیر کند. عضو شورا، مورفی، یک کارآفرین محلی و فعال محیط زیست و عضو جدید هیئت مدیره MCE است.
میشه در مورد سوابق خودتون قبل از ورود به خدمت سربازی توضیح بدید؟
من در بِیویو-هانترز پوینت، یک جامعه تاریخی آفریقایی-آمریکایی در سانفرانسیسکو، متولد و بزرگ شدم. بخش زیادی از جامعه بِیویو از اثرات زبالههای سمی در این منطقه رنج میبرند. بزرگ شدن در آنجا درک من از عدالت زیستمحیطی را شکل داد. من برای دانشگاه به UCLA رفتم و در آنجا علوم سیاسی، مطالعات آفریقایی-آمریکایی و سیاست عمومی خواندم. من همچنین اولین رئیس انجمن دانشجویی سیاهپوست و آشکارا همجنسگرای UCLA بودم. پس از دانشگاه به پینول نقل مکان کردم و مشارکت خود را در کارهای اجتماعی آغاز کردم.
امیدوارید در پینول در مسیر اقدامات اقلیمی به چه دستاوردهایی برسید؟
میخواهم خودمان را در مسیر درست هدایت کنم و مطمئن شوم که هر کاری از دستمان برمیآید برای مقابله و کاهش بحران آب و هوا انجام میدهیم. ساکنان و صاحبان مشاغل پینول، به عنوان یک جامعه ساحلی، مستقیماً تحت تأثیر افزایش سطح دریا قرار خواهند گرفت. در سالهای گذشته نیز شاهد افزایش تأثیرات ناشی از آتشسوزیهای فاجعهبار کالیفرنیا بودهایم. واقعیت این است که اثرات تغییرات اقلیمی در سالهای آینده ظاهر نمیشوند، بلکه اکنون در حال وقوع هستند و ما امروز این تأثیرات را احساس میکنیم.
من واقعاً متعهد به ایجاد یک اقتصاد سبز برای پینول هستم، که به معنای ایجاد یک نقشه راه آگاهانه در مورد آب و هوا برای بهبودی از کووید-۱۹ است. پینول یک جامعه کسب و کار کوچک عالی دارد. همانطور که ما اقتصاد خود را بازسازی میکنیم، باید به صاحبان خانه، مستاجران و رهبران کسب و کار خود کمک کنیم تا به روشهای کممصرف و سازگار با محیط زیست رشد کنند.
چرا به عضویت در هیئت مدیره MCE علاقهمند شدید؟
ما در چنین لحظهی حساسی از گذار هستیم، بنابراین افتخار بزرگی است که به عنوان مدیر هیئت مدیرهی MCE خدمت کنم. من از تلاش برای پیشبرد دموکراسی انرژی و بازگرداندن قدرت به دست مردم بسیار تحت تأثیر قرار گرفتهام. به عنوان یک فرد رنگینپوست در جنبش محیط زیست، میدانم که فقدان تنوع چقدر میتواند باشد، بنابراین نمایندگی و صدای رنگینپوستان بودن برای من واقعاً مهم است. رنگینپوستان نمایندهی ۳۶۱TP50T از جمعیت ایالات متحده هستند، اما به طور متوسط، ما بیش از ۱۶۱TP50T از هیئت مدیره، بنیادها و سازمانهای غیردولتی محیط زیستی ایالات متحده را نمایندگی نمیکنیم. من همچنین معتقدم که MCE واقعاً متعهد به فقط گذار که بخش بسیار مهمی از پرداختن به بحران آب و هوا است و به خوبی با ماموریت من برای ساختن یک اقتصاد سبز و فراگیر همسو است. MCE کارگران و برنامههای محلی را در تلاشهای پایداری متمرکز میکند و من واقعاً میخواهم هم به عنوان عضو هیئت مدیره و هم به عنوان عضوی از جامعه در این کار مشارکت داشته باشم.
تجربه شما به عنوان یک آمریکایی سیاهپوست چه تاثیری بر کارتان داشته است؟
پذیرش تنوع و شمول، یکی از برنامههای مهم من است. مسائل نژادی در آمریکا به اولویت تبدیل شدهاند و من معتقدم که صاحبان قدرت مسئولیت دارند که در این زمینه اقدام کنند. به عنوان یک کارمند دولت، هدف من این است که به جوامع کمک کنم تا درک کنند که چرا عدالت برای سیاهپوستان در این زمان بسیار ضروری و مهم است.
من همچنین سعی میکنم به دیگران نشان دهم که هویت من به عنوان یک آمریکایی سیاهپوست همیشه در حال تغییر است. من یک کارآفرین، یک فرد معنوی، کسی هستم که به قدرت مردم اعتقاد دارد و یک سازماندهنده اجتماعی هستم. این به این دلیل نیست که به سیاهپوست بودنم افتخار نمیکنم، بلکه به این دلیل است که میخواهم مردم عمیقتر به تجربیات و تاریخ بپردازند. میخواهم مردم ببینند که فراتر از رنگ پوست، چیزی بسیار درخشان، خلاقانه و پویا در مورد سیاهپوستان در سراسر این کشور و سراسر جهان وجود دارد.
چرا ماه تاریخ سیاهپوستان برای شما مهم است؟
ماه تاریخ سیاهپوستان فرصتی برای یادگیری، فرصت، رشد، حقیقت و آشتی است. حتی اگر سیاهپوست نباشید، این لحظهای است که همه ما میتوانیم عمیقاً در حقیقت کاوش کنیم و تاریخ آمریکا را مرور نکنیم، بلکه آن را به رسمیت بشناسیم. امسال من پینول را ترغیب کردم تا از طریق یک اعلامیه، ماه تاریخ سیاهپوستان را به رسمیت بشناسد. فرصتهایی برای پذیرش تنوع برای من واقعاً حیاتی هستند زیرا به ما اجازه میدهند به جوامعی که مدتهاست شنیده نشدهاند گوش دهیم. ماه تاریخ سیاهپوستان زمان بسیار مهمی برای همه ماست تا دریابیم که میخواهیم چه کسی باشیم و برای آینده خود چه میخواهیم.
