В этой серии рассказывается о том, как экологическая справедливость играет важную роль в миссии MCE по решению проблемы изменения климата путем сокращения выбросов парниковых газов, связанных с энергетикой, с помощью возобновляемых источников энергии и энергоэффективности.
Чтобы остановить распространение пандемии COVID-19, в Калифорнии уже несколько месяцев действует режим "убежища", закрываются предприятия, а рекордное число жителей остаются без работы, с неполной занятостью или неофициально трудоустроенными. В этот период отсутствия безопасности многие люди могут искать творческие решения для трудоустройства. Для некоторых это означает возвращение в школу. Другие могут искать программы обучения, чтобы перестроиться и войти в новую экономику.
MCE + партнерство с сообществом = обучение и создание рабочих мест
За последние 10 лет мы разработали целый ряд возможностей для развития рабочей силы в рамках государственно-частного партнерства для строительства местных проектов по использованию возобновляемых источников энергии, модернизации системы энергоэффективности, создания станций зарядки электромобилей и установки солнечных батарей для малообеспеченных слоев населения. Вот несколько примеров:
- Компания MCE сотрудничает с Корпорация общественного развития города Марин для обучения более 60 членов общины, находящихся в неблагоприятном положении, и их трудоустройства на предприятия по установке солнечных батарей и повышению энергоэффективности.
- В Контра-Косте MCE сотрудничает с Энергетический центр "Восходящее солнце Обучение молодежи бесплатным услугам по энергосбережению, оценке состояния водных ресурсов и "вызову зеленых домов" в городах Ричмонд, Эль-Серрито и Сан-Пабло.
- Компания MCE сотрудничает с RichmondBUILD Помочь студентам развить навыки строительства, счета и грамотности, а затем найти для них соответствующие профессии. MCE Solar One и проект по модернизации городских уличных фонарей с помощью светодиодов.
- В Питтсбурге компания MCE координировала установку нового центра обработки вызовов в рамках нашего контракта с компанией Calpine, а затем в партнерстве с Будущая постройка (окружная программа развития трудовых ресурсов) для обучения студентов основам работы колл-центра, обработке звонков, работе с энергоресурсами и многим другим. Выпускникам курсов были предложены должности в новом колл-центре.
- На сайте Американский каньонКомпания MCE сотрудничает с Альянс трудовых ресурсов Северного залива нанять стажеров для работы на нескольких крупных солнечных установках.
- Во всех сообществах MCE разработчики новых проектов в области возобновляемых источников энергии должны подтвердить, что 100% работников, нанятых на время строительства, получают зарплату не ниже преобладающей, и что не менее 50% рабочих часов, затраченных на строительство, получены от постоянных жителей, проживающих в том же округе (включая подрядчиков и субподрядчиков).
- Во всех сообществах, Политика компании MCE в области устойчивого развития трудовых ресурсов и многообразия Приоритет отдается справедливому вознаграждению, развитию местных возобновляемых источников энергии, профсоюзному труду, программам обучения и стажировки, местным предприятиям и инициативам по трудоустройству в сообществах с низким уровнем дохода и неблагополучных сообществах, отмеченных CalEnviroScreen.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/2015-2-69-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6833-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/MCE_408-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6856-blog.jpg
Местные возможности обучения и трудоустройства, созданные в партнерстве с общественными партнерами MCE.
Построение конвейера от стажера к работнику
Заглядывая в будущее и опираясь на наши усилия по развитию трудовых ресурсов, MCE стремится создать долгосрочный портфель "зеленых" рабочих мест для членов нашего сообщества, укрепить местную экономику и внести вклад в справедливый переход к экономике чистой энергии. Это особенно важно для таких сообществ, как наше, где промышленность, использующая ископаемое топливо, долгое время была основным работодателем для многих поколений семей. Чтобы рабочий класс не остался позади в условиях декарбонизации энергетики, эти программы по подготовке рабочей силы являются важным звеном в обучении навыкам, необходимым для работы в "зеленой" экономике.
После того как Комиссия по коммунальным услугам Калифорнии (CPUC) недавно выделила $2.24M, MCE работает с нашим партнером, компанией Ассоциация за доступность энергии (AEA) для разработки новой программы по трудовым ресурсам, образованию и обучению (WE&T). В рамках этой программы будут собраны данные от местных некоммерческих партнеров, общественных колледжей, местных правительственных учреждений и существующей рабочей силы, чтобы понять, какие проблемы существуют на современном рынке и как они осложняются COVID-19.
"Компания MCE доказала свою приверженность развитию трудовых ресурсов в нашем сообществе, и сегодня это вновь продемонстрировано запуском программы "Трудовые ресурсы, образование и обучение" (WE&T). Программа WE&T, получившая более $2 миллионов от Калифорнийской комиссии по коммунальному хозяйству, направлена на снижение барьеров для обучения в области энергоэффективности и создание рабочей силы "зеленых воротничков" в течение следующих нескольких лет". Как альтернативный директор Совета директоров MCE и руководитель округа Контра-Коста, я горжусь тем, что вижу в действии миссию MCE по обеспечению местных экономических и трудовых преимуществ".
Контролер округа Контра-Коста Федерал Гловер (округ 5)
Отзывы партнеров и заинтересованных сторон послужат основой для предстоящей программы наставничества и стажировки MCE для достижения следующих целей:
- Повысить техническую квалификацию наших существующих подрядчиков в области энергоэффективности и электрификации.
- Финансируйте обучение нескольких когорт ищущих работу.
- Сопоставьте квалифицированных стажеров, ищущих работу, с обученными подрядчиками и оплатите местную стажировку по модели "учись и зарабатывай".
- Предоставление возможностей для реализации проектов, где наставник и стажер могут устанавливать меры по повышению эффективности, помогая клиентам MCE повысить эффективность, здоровье и безопасность их домов и предприятий.
В качестве первого шага к запуску программы WE&T MCE начала работу с местными партнерами, чтобы определить потребности, пробелы и возможности для подрядчиков, соискателей и других заинтересованных сторон в области обучения и найма.
"Что касается программ, в рамках которых соискатели работы подбираются к нашей компании, то этот опыт всегда был взаимовыгодным. Как потенциальный работодатель, мы встречаем стажеров, которые серьезно настроены на работу в сфере ОВКВ и обустройства дома. Лучшие из них от природы склонны к механике и получают огромное удовольствие от работы. Соискатели получают практический опыт в технической профессии, которая обеспечивает надежный карьерный рост, постоянное обучение и возможность быстрого продвижения по служебной лестнице. Мы в Eco Performance Builders с нетерпением ждем, когда примут следующую когорту". Кит О'Хара, подрядчик MCE и будущий участник программы WE&T
В долгосрочной перспективе MCE надеется укрепить этот конвейер от стажера к работнику, чтобы мы могли и дальше инвестировать в техническое обучение, развитие карьеры, гарантии занятости и экономическое здоровье наших сообществ. За дополнительными вопросами об этой программе обращайтесь, пожалуйста, по адресу jgreen@mceCleanEnergy.org.
