تستكشف سلسلة سلسلة سلاسل العدالة البيئية في مجال الطاقة التي تصدرها وزارة البيئة والمياه والطاقة، الطرق التي تعتبر بها العدالة البيئية ضرورية لمهمة الوزارة في التصدي لتغير المناخ من خلال الحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري المرتبطة بالطاقة باستخدام الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة.

تُعرَّف العدالة البيئية (EJ) بأنها وكالة حماية البيئة على أنه "المعاملة العادلة والمشاركة الفعالة لجميع الناس بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدخل، فيما يتعلق بوضع وتنفيذ وإنفاذ القوانين واللوائح والسياسات البيئية. وسيتحقق هذا الهدف عندما يتمتع الجميع بنفس الدرجة من الحماية من المخاطر البيئية والصحية؛ والمساواة في الوصول إلى عملية صنع القرار للحصول على بيئة صحية للعيش والتعلم والعمل."

العدالة البيئية هي العدالة العرقية

وباعتبارها أول وكالة اختيار مجتمعي في كاليفورنيا (CCA)، بدأت وكالة MCE من قبل مجتمع ملتزم بالعدالة البيئية والطاقة النظيفة. يدير شركة MCE مجلس إدارة من المسؤولين المنتخبين محلياً الذين يعكسون مصالح المجتمعات التي يخدمونها. وباعتبارها وكالة عامة غير هادفة للربح، يستطيع عملاؤنا التأثير على سياساتنا وبرامجنا من خلال الاجتماعات العامة، مما يضمن أن جميع الأشخاص - بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدخل - يمكنهم التأثير على تطوير وكالتنا.

ونتيجة لذلك، يعكس مجلس التعليم العالمي قيم مجتمعاتنا. تلتزم شركة MCE بالعدالة البيئية منذ أكثر من عقد من الزمن، وتعمل ضد الظلم المنهجي الذي ترسخ في بنيتنا المجتمعية على مدى قرون. من خلال بناء وشراء المزيد من الطاقة المتجددة، نقوم بتنظيف الوقود الأحفوري الملوث على شبكتنا المشتركة الذي يؤثر بشكل غير متناسب على الأشخاص الملونين. نحن نعلم أن جميع جوانب المجتمع تتأثر بالظلم العنصري، وقطاع الطاقة ليس استثناءً.

• تقع نصف محطات توليد الطاقة الأحفورية في كاليفورنيا في المجتمعات المحرومة. تميل محطات الطاقة المتجددة إلى العمل بشكل غير متناسب في الأيام الحارة، عندما يستخدم السكان والشركات الكثير من مكيفات الهواء وتكون جودة الهواء بالفعل أسوأ من المعتاد.
• من المرجح أن يعيش اللاتينيون والسود أكثر من غيرهم في المجتمعات المحرومة. ينشأ أكثر من 501 تيرابايت ونصف من الأطفال اللاتينيين والسود الذين تقل أعمارهم عن 10 سنوات في مجتمعات تفتقر إلى موارد العدالة البيئية.
• دراسات متعددة أظهرت أن الأشخاص الملونين، ولا سيما السود، يتأثرون بشكل غير متناسب بحرق الوقود الأحفوري في المركبات ومحطات الطاقة.
• تعاني المجتمعات ذات البشرة الملونة من معدلات مرتفعة بشكل غير متناسب من انقطاع التيار الكهربائي أو عدم القدرة على مواكبة فواتير الطاقة الشهرية، مما يؤدي إلى المزيد من المصاعب الاقتصادية والصحيةبما في ذلك عمليات الإخلاء وانعدام الأمن السكني.

مجتمعات MCE's Frontline Communities

تتحمل مجتمعات الخطوط الأمامية "أول وأسوأ" الآثار البيئية الملوثة. ومن الناحية التاريخية والمنهجية، فإن هذه المجتمعات، ومعظمها من السكان الملونين والمحرومين اقتصاديًا، هي موطن لمحطات الطاقة التي تعمل بالوقود الأحفوري ومصافي النفط ومواقع التكسير الهيدروليكي وغيرها من المنشآت السامة التي تجعل الناس الذين يعيشون بالقرب منها يمرضون وتقصر حياتهم. وتخدم منظمة MCE مجتمعات الخطوط الأمامية في ممر المصافي في مقاطعة كونترا كوستا، مثل مدينتي ريتشموند وبيتسبورغ.

عندما طلبت مدينة ريتشموند الانضمام إلى مجلس إدارة شركة MCE في عام 2013، تأثر هذا القرار جزئيًا بتجربة المدينة المباشرة مع صناعة الوقود الأحفوري. إن مصفاة شيفرون في ريتشموند أقدم من المدينة نفسها، مما يجعلها "مدينة تكرير كلاسيكية". وقد عانى مجتمع ريتشموند لأكثر من 100 عام من عواقب وخيمة تحت مداخن المصفاة. على سبيل المثال، فإن انفجار عام 1999 المئات من السكان إلى المستشفى، وتسببت في تلوث المياه والتربة القريبة، وتسببت في انتشار غاز الكبريت في الهواء. ثبت عدم فعالية أمر الإيواء في المكان لأنه لم يأخذ في الاعتبار التركيبة السكانية للمجتمع، والتي تضمنت عدد كبير من السكان غير الناطقين بالإنجليزية. في عام 2012، تعرضت المصفاة لحريق آخر تسبب في نقل ما يقرب من 15,000 شخص إلى المستشفى المحلي. وقد تم إغلاق هذا المستشفى الآن، مما أثار المخاوف بشأن ما سيحدث إذا وقع حدث في المستقبل. عندما خرج المجتمع المحلي في مسيرة احتجاجية في الذكرى السنوية للحدث, تم اعتقال 210 أشخاص. كما أن العيش بجانب مصفاة نفط يترافق مع زيادة تلوث الهواء و معدلات أعلى من السرطان والعيوب الخلقية وأمراض الجهاز التنفسي مثل الربو-الظروف الصحية التي تؤثر بشكل غير متناسب على المجتمعات الملونة.

غالبًا ما يدعو المدافعون عن الطاقة المتجددة إلى "الانتقال العادل" إلى اقتصاد الطاقة النظيفة. ويعني الانتقال العادل أن الهواء والتربة النظيفين ليسا حكراً على الأثرياء والمحظوظين فقط. ولكي نكون عادلين، يجب أن نجعل الكهرباء مستدامة، وأن نضمن ألا يكون ذلك على حساب المجتمعات التي تكافح بالفعل لإيجاد موطئ قدم اقتصادي. في الوقت الحالي، يجب على بعض الأسر أن تختار خيارات مستحيلة بين دفع فاتورة الكهرباء ودفع فاتورة الطبيب، أو دفع الإيجار، أو دفع ثمن خدمة الهاتف، أو شراء البقالة. والبعض الآخر لا يفعل ذلك. يمكن تخفيف هذه التفاوتات، على الأقل جزئيًا، من خلال سياسات وبرامج الطاقة العادلة. وتؤدي وكالات الطاقة، من خلال خياراتنا في مجال الطاقة، دورًا في تأمين وصولنا الجماعي إلى المياه النظيفة والتربة والهواء النظيف - وهي حقوق الإنسان الأساسية.

التزام MCE بالمساواة

هذه المساوئ المنهجية هي السبب في التزام شركة MCE بإنشاء مجتمعات أكثر إنصافًا مع معالجة تغير المناخ من خلال الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة والفوائد الاقتصادية المحلية والقوى العاملة. نحن نخدم مجتمعات متنوعة بفرص فريدة من نوعها لبناء مستقبل منصف. إذا فكرنا على الصعيد العالمي وعملنا على الصعيد المحلي، يمكننا أن نحرّك العجلة نحو مستقبل أكثر إشراقاً لكل فرد من كل الخلفيات. إليكم ما تقوم به شركة الشرق الأوسط للطاقة لدعم هذه المجتمعات:

• MCE's برنامج Energy Storage خصصت $6 مليون دولار لمنشآت الطاقة الشمسية بالإضافة إلى منشآت التخزين مع إعطاء الأولوية للاستثمارات في المرافق والمساكن التي تدعم العملاء ذوي الدخل المنخفض والضعفاء طبياً.
• خصصت وزارة التعليم والثقافة أكثر من نصف مليون دولار من أجل برنامج خصم الطاقة الشمسية المؤهل للدخل.
• تقدم شركة MCE حوافز النقل النظيف لـ العملاء المؤهلين من حيث الدخل لشراء سيارة كهربائية أو لتركيب الشحن المحطات في العقارات متعددة العائلات.
• تساعد MCE في تحفيز التدريب الوظيفي المحلي وفرص التوظيف. على سبيل المثال، لدينا شركة MCE Solar One التي تبلغ مساحتها 65 فداناً وشمل التثبيت في ريتشموند شرط التوظيف المحلي 50% وتمويل برامج التدريب المحلية بحيث تتاح لسكان ريتشموند المحليين فرصًا للمسارات الوظيفية الخضراء.
• MCE's سياسة القوى العاملة المستدامة والتنوع تحدد التزامنا بالتنوع والشمول من خلال التعاقد على موارد الطاقة، وشراء السلع والخدمات، وتنفيذ مبادرات التوظيف. وتدعو السياسة إلى برامج التدريب الجيد والتدريب المهني وما قبل التدريب المهني؛ والأجور العادلة؛ وممارسات التوظيف التي تعزز التنوع في مكان العمل.
• MCE's تعريفة التغذية المغذية تتضمن البرامج شرط الأجر السائد لضمان تعويض العمال بشكل عادل.
• يؤدي MCE معلومات مفيدة ورش العمل لربط أعمالنا التجارية المحلية بغرفة مقاصة تنوع الموردين التابعة لولاية كاليفورنيا. يمكن للأعمال التجارية المؤهلة التقدم للحصول على شهادة من خلال برنامج تعاقدات المرافق هذا لتعزيز أعمالهم التجارية. وتمتد الأهلية الحالية لتشمل الشركات المملوكة للنساء؛ والشركات المملوكة للمحاربين القدامى المعاقين؛ والشركات المملوكة للمثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الجنس (LGBTQ)؛ والشركات المملوكة للأقليات.

على مدى الأشهر القليلة المقبلة، سنقوم بمشاركة قصص عن التزام وزارة البيئة والمياه والبيئة التاريخي والمستمر بالعدالة البيئية. هناك دائمًا المزيد مما يجب القيام به. من خلال الشراكات المجتمعية العميقة والتعاون، يمكننا أن نفهم بشكل أفضل أوجه عدم المساواة هذه وأن نكون شريكاً فاعلاً في الحلول التي يقودها المجتمع. سواء كان ذلك من خلال تمويل تطوير القوى العاملة لخلق فرص عمل جديدة في ممر المصفاة، أو ضمان إيلاء المزيد من الاهتمام لإشراك المتحدثين باللغة الإسبانية في برامج عملائنا في مارين، أو رعاية المعارض التجارية الميدانية والمجموعات المجتمعية في نابا، تلتزم شركة الشرق الأوسط للطاقة بالاحتفاء بالتراث الثقافي الغني في مجتمعاتنا ومعالجة عدم المساواة في كفاحنا من أجل مستقبل طاقة نظيفة للجميع.