En 2017, MCE Política de diversidad y fuerza laboral sostenible Se describieron las directrices de MCE para promover la diversidad en la adquisición y contratación de energía y bienes y servicios. Las iniciativas de MCE para promover la diversidad de proveedores incluyen:

• Organizar talleres anuales para apoyar a las empresas locales en el proceso de obtener la certificación a través del Centro de Intercambio de Proveedores de la Comisión de Servicios Públicos de California (CPUC).
• Participando en los bancos y exposiciones empresariales sobre diversidad de proveedores de la CPUC,
• Interactuar con cámaras de comercio locales y diversas y organizaciones comunitarias en toda su área de servicio,
• Ofrecer una cartera de programas de desarrollo de capacidades para pequeñas empresas y empresas locales, y
• Fomentar la presentación de ofertas de diversos proveedores a las convocatorias competitivas de MCE.

MCE también apoya oportunidades de empleo locales sostenibles y con remuneración justa en el sector energético mediante programas de capacitación laboral y preaprendizaje. Los programas de MCE para el desarrollo de la fuerza laboral desarrollan una cartera a largo plazo de oportunidades de empleo local y sostenible para los miembros de la comunidad. Estas oportunidades de desarrollo laboral se centran en colaboraciones público-privadas para construir proyectos locales de energía renovable e instalar modernizaciones de eficiencia energética, estaciones de carga para vehículos eléctricos, instalaciones de almacenamiento de energía y energía solar residencial para personas de bajos ingresos.

El informe de MCE incluye información sobre el uso de proveedores certificados por el Centro de Compensación de Proveedores de la CPUC, un programa de certificación que se basa únicamente en las características del propietario o propietarios de la empresa. Desafortunadamente, como se indica en el informe, MCE destina 92% de su presupuesto al suministro eléctrico y menos del 0,5% de las empresas certificadas en el Centro de Compensación de la CPUC lo suministran. Casi todas las empresas que suministran generación de electricidad a las empresas de servicios públicos de California no cumplen con las características de diversidad de la CPUC o no han obtenido la certificación. MCE está invirtiendo en el desarrollo de la fuerza laboral para generar mayor diversidad en el sector energético como medio para fomentar la diversidad futura en la propiedad.