Para el Mes de la Historia de la Mujer 2022, estamos orgullosos de destacar a Linda Jackson. Linda es directora de la Iniciativa de Acción para el Envejecimiento de Marín, presidenta del Consejo de Educación de las Escuelas de la Ciudad de San Rafael y miembro del Consejo de Sustainable San Rafael y de la Liga de Mujeres Votantes del Condado de Marín.
¿Puede hablarme de usted y de sus antecedentes?
Me crié en South Bay en un hogar con mis padres y mi abuela sueca, que emigró sola a Estados Unidos cuando era joven. Mi familia valoraba la lucha por la justicia racial y social, y asistí a mi primera protesta en apoyo de los manifestantes de Selma a Montgomery con mi padre y mi hermano. En el instituto me invitaron a hablar sobre Susan B. Anthony en los anuncios de la mañana. Ese fue el comienzo de un interés de por vida por aprender y hablar sobre cuestiones relacionadas con la mujer.
Tras licenciarme en Wellesley College, me incorporé al Cuerpo de Paz y trabajé dos años en las montañas de Ecuador, donde organicé y colaboré con clubes de amas de casa. Tras casarme con otro voluntario del Cuerpo de Paz y formar una familia, me licencié en Planificación Comunitaria y Regional y en Estudios Latinoamericanos por la Universidad de Texas. Después regresé a la bahía y trabajé como urbanista en San Rafael durante más de dos décadas. Cuando me jubilé de la función pública, asumí el reto de crear la Iniciativa de Acción sobre el Envejecimiento (AAI) en Marin.
¿Podría hablarnos un poco de la Iniciativa de Acción sobre el Envejecimiento (AAI)?
AAI es una red de colaboración única de agencias públicas, proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y educadores en Marin, todos trabajando juntos por el bienestar de los adultos mayores a través de la lente de la equidad en el envejecimiento. Los programas de AAI incluyen seminarios web informativos, una convención anual, la defensa de programas y políticas amigables con la edad, presentaciones a grupos comunitarios sobre la discriminación por edad, e iniciativas locales, del condado y estatales para abordar los desafíos que enfrentan los adultos mayores.
¿Cómo conoció la MCE?
MCE es miembro del Comité Directivo de la AAI. Como proveedor público de energía renovable, MCE sabe que los adultos mayores son supremamente conscientes de los imperativos de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero porque han visto cambiar el clima a lo largo de su vida. MCE habla de cómo el coste de los servicios públicos afecta a las personas mayores con ingresos limitados. MCE también entiende la necesidad de comunicaciones accesibles para sus numerosos clientes mayores.
¿Cómo contribuyen organizaciones como AAI a una comunidad más equitativa e integradora?
AAI se asocia con defensores de los discapacitados para defender a las personas con pérdida de audición y visión y con problemas de movilidad. AAI está con los defensores de los inmigrantes y las personas de color que constituyen una gran parte de la mano de obra cuidadora y que se enfrentan a prejuicios, salarios bajos y viviendas superpobladas. También estamos con los defensores de los inquilinos con rentas bajas, porque muchas mujeres mayores que alquilan y vuelven a estar solteras se enfrentan a la falta de vivienda.
¿Por qué es importante para usted el Mes de la Historia de la Mujer?
El Mes de la Historia de la Mujer es enormemente importante. Las mujeres siguen estando en desventaja en todo el mundo. En comparación con otros países occidentales, la economía estadounidense no apoya a las madres jóvenes, las madres trabajadoras, las mujeres inmigrantes, las mujeres de color, las mujeres que cuidan de sus padres y las mujeres que envejecen en la soledad y la pobreza. Es importante hablar de estos temas y reconocer los progresos realizados. ¡Las mujeres pueden votar! ¡Existen permisos de maternidad y paternidad! ¡La Seguridad Social y Medicare ayudan!
Usted ha ocupado muchos puestos de liderazgo a lo largo de su carrera. Cuál es la clave para lograr una mayor representación femenina en el liderazgo?
Esta misma semana he sido testigo de un cambio político trascendental en Marín. Cuando me nombraron miembro del consejo escolar de San Rafael en 2006, el consejo era mayoritariamente blanco y masculino. El lunes pasado, el consejo escolar cubrió una vacante con el nombramiento de una joven madre que había sido estudiante inmigrante en la enseñanza pública. Ahora tenemos el primer organismo público de Marín con una dirección mayoritariamente latina. A las mujeres, sea cual sea vuestra edad, levantaos, hablad y uníos. Así podremos tener más días como éste, en el que un lugar como San Rafael, que durante décadas ha sido el hogar de miles de esperanzadas madres inmigrantes, tiene por fin un consejo con tres modelos latinas que representan a la gente de su comunidad.
Es un honor que me reconozcan y me despido con uno de mis dichos favoritos: "No te rindas antes del milagro".
