Para el Mes de la Historia de la Mujer de 2022, nos enorgullece destacar a Linda Jackson. Linda es directora de la Iniciativa de Acción contra el Envejecimiento de Marin, presidenta de la Junta de Educación de las Escuelas de la Ciudad de San Rafael y miembro de la Junta de San Rafael Sostenible y de la Liga de Mujeres Votantes del Condado de Marin.

¿Puedes contarme algo de ti y tus antecedentes?
Crecí en South Bay, en un hogar con mis padres y mi abuela sueca, quien emigró sola a Estados Unidos de joven. Mi familia valoraba la lucha por la justicia racial y social, y asistí a mi primera protesta en apoyo a los manifestantes de Selma a Montgomery con mi padre y mi hermano. En la preparatoria, me invitaron a hablar sobre Susan B. Anthony en los anuncios matutinos. Ese fue el comienzo de un interés permanente por aprender y alzar la voz sobre los problemas de las mujeres.
Tras graduarme de Wellesley College, me uní al Cuerpo de Paz y serví dos años en las montañas de Ecuador, donde organicé y colaboré con clubes de amas de casa. Tras casarme con otro voluntario del Cuerpo de Paz y formar mi familia, cursé estudios de posgrado en Planificación Comunitaria y Regional y Estudios Latinoamericanos en la Universidad de Texas. Después, regresé al Área de la Bahía y trabajé como planificadora urbana de San Rafael durante más de dos décadas. Al jubilarme del servicio público, asumí el reto de desarrollar la Iniciativa de Acción para el Envejecimiento (AAI) en Marín.

¿Podrías compartirnos un poco sobre la Iniciativa de Acción contra el Envejecimiento (AAI)?

AAI es una red colaborativa única de agencias públicas, proveedores de atención médica, organizaciones comunitarias y educadores en Marin, que trabajan juntos por el bienestar de las personas mayores desde la perspectiva de la equidad en el envejecimiento. Los programas de AAI incluyen seminarios web informativos, una convención anual, promoción de programas y políticas adaptadas a las personas mayores, presentaciones a grupos comunitarios sobre el edadismo e iniciativas locales, del condado y estatales para abordar los desafíos que enfrentan las personas mayores.

¿Cómo conociste MCE?
MCE es miembro del Comité Directivo de la AAI. Como proveedor público de energía renovable, MCE sabe que las personas mayores son plenamente conscientes de la importancia de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, ya que han presenciado el cambio climático a lo largo de su vida. MCE denuncia cómo el costo de los servicios públicos afecta a las personas mayores con ingresos limitados. MCE también comprende la necesidad de una comunicación accesible para sus numerosos clientes mayores.

¿Cómo ayudan organizaciones como AAI a apoyar una comunidad más equitativa e inclusiva?

AAI colabora con defensores de personas con discapacidad para defender a las personas con pérdida auditiva y visual, así como con dificultades de movilidad. AAI apoya a los inmigrantes y a las personas de color, quienes constituyen una gran parte del personal de cuidados y se enfrentan a prejuicios, bajos salarios y hacinamiento en las viviendas. También apoyamos a los inquilinos de bajos ingresos, ya que muchas mujeres mayores que alquilan y vuelven a ser solteras se enfrentan a la falta de vivienda.

¿Por qué es importante para usted el Mes de la Historia de la Mujer?

El Mes de la Historia de la Mujer es fundamental. Las mujeres siguen estando en desventaja en todo el mundo. En comparación con otros países occidentales, la economía estadounidense no apoya a las madres jóvenes, las madres trabajadoras, las mujeres inmigrantes, las mujeres de color, las mujeres que cuidan a sus padres y las mujeres que envejecen en soledad y pobreza. Es importante abordar estos temas y reconocer el progreso logrado. ¡Las mujeres pueden votar! ¡Existen las licencias por maternidad y paternidad! ¡El Seguro Social y Medicare ayudan!

Ha ocupado numerosos puestos de liderazgo a lo largo de su carrera. ¿Cuál es la clave para lograr una mayor representación femenina en puestos de liderazgo?

Justo esta semana, presencié un cambio político trascendental en Marín. Cuando me nombraron miembro de la junta escolar de San Rafael en 2006, la junta estaba compuesta mayoritariamente por hombres blancos. El lunes pasado, la junta escolar llenó una vacante con el nombramiento de una joven madre que había sido estudiante inmigrante en la educación pública. Ahora tenemos la primera agencia pública de Marín con un liderazgo mayoritariamente latino. Mujeres, sin importar su edad, pónganse de pie, hablen y participen. Así podremos tener más días como el de un lugar como San Rafael, que durante décadas ha albergado a miles de madres inmigrantes esperanzadas, que finalmente cuenta con una junta con tres figuras latinas que representan a la gente de su comunidad.

Me siento honrado de ser reconocido y despedirme con uno de mis dichos favoritos: “No te rindas antes del milagro”.