این مجموعه به بررسی راههایی میپردازد که عدالت زیستمحیطی برای ماموریت MCE در مقابله با تغییرات اقلیمی از طریق کاهش انتشار گازهای گلخانهای مرتبط با انرژی با استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر و بهرهوری انرژی، ضروری است.
کالیفرنیا برای مهار موج همهگیری کووید-۱۹، ماههاست که در قرنطینه خانگی به سر میبرد، کسبوکارها را تعطیل کرده و تعداد بیسابقهای از اعضای جامعه را بیکار، کمشغل یا دارای شغل غیررسمی کرده است. در این دوران ناامنی، بسیاری از مردم ممکن است به دنبال راهحلهای خلاقانه برای اشتغال باشند. برای برخی، این به معنای بازگشت به مدرسه خواهد بود. برخی دیگر ممکن است به دنبال برنامههای آموزشی برای تجهیز مجدد و ورود به یک اقتصاد جدید باشند.
MCE + مشارکتهای اجتماعی = آموزش و ایجاد شغل
در طول ۱۰ سال گذشته، ما از طریق مشارکتهای دولتی و خصوصی، فرصتهای متنوعی برای توسعه نیروی کار ایجاد کردهایم تا پروژههای انرژی تجدیدپذیر محلی را بسازیم، اصلاحات بهرهوری انرژی را نصب کنیم، ایستگاههای شارژ خودروهای برقی بسازیم و نصب نیروگاههای خورشیدی را برای مناطق مسکونی کمدرآمد تضمین کنیم. چند نمونه:
- MCE با همکاری شرکت توسعه اجتماعی شهر مارین آموزش بیش از ۶۰ نفر از اعضای جامعه محروم و مرتبط کردن آنها با مشاغل نصب پنلهای خورشیدی و بهرهوری انرژی.
- در کنترا کوستا، MCE با ... همکاری کرد. مرکز انرژی خورشید در حال طلوع آموزش جوانان برای ارائه خدمات صرفهجویی در مصرف انرژی، ارزیابی آب و “تماسهای خانه سبز” به صورت رایگان در شهرهای ریچموند، ال سریتو و سن پابلو.
- MCE با همکاری ریچموندبیلد برای کمک به دانشآموزان در توسعه مهارتهای ساخت و ساز، حساب و سوادآموزی، و بعداً ارتباط آنها با مشاغل مرتبط شرکت خورشیدی MCE و یک پروژه مقاومسازی چراغهای خیابانی شهر با لامپهای LED.
- در پیتسبورگ، MCE از طریق قرارداد ما با Calpine، نصب یک مرکز تماس جدید را هماهنگ کرد و سپس با ... همکاری کرد. ساخت آینده (یک برنامه توسعه نیروی کار شهرستانی) برای آموزش دانشجویان در مورد اصول اولیه مرکز تماس، مدیریت تماس، دادههای انرژی و موارد دیگر. به فارغ التحصیلان این دوره آموزشی، موقعیتهایی در مرکز تماس جدید پیشنهاد شد.
- در دره آمریکایی, ، MCE با ... همکاری کرده است اتحاد نیروی کار خلیج شمالی استخدام کارآموز برای چندین تأسیسات خورشیدی در مقیاس بزرگ.
- در تمام جوامع MCE، توسعهدهندگان پروژههای انرژی تجدیدپذیر جدید باید تأیید کنند که به ۱۰۰۱TP50T از کارمندانی که در طول ساختوساز استخدام شدهاند، حداقل دستمزد رایج پرداخت میشود و حداقل ۵۰۱TP50T از ساعات کار ساختوساز از نیروی کار آنها (شامل پیمانکاران و پیمانکاران فرعی) از ساکنان دائمی ساکن در همان شهرستان تأمین میشود.
- در تمام جوامع،, سیاست نیروی کار پایدار و تنوع MCE اولویت را به پرداخت حقوق منصفانه، توسعه انرژیهای تجدیدپذیر محلی، اتحادیههای کارگری، برنامههای آموزشی و کارآموزی، کسبوکارهای محلی و ابتکارات نیروی کار در جوامع کمدرآمد و محروم تعیینشده توسط CalEnviroScreen میدهد.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/2015-2-69-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6833-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/MCE_408-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6856-blog.jpg
آموزشهای محلی و فرصتهای شغلی با همکاری شرکای اجتماعی MCE ایجاد شده است.
ایجاد یک مسیر ارتباطی از کارآموز به کارمند
با نگاهی به آینده و با تکیه بر تلاشهایمان برای توسعه نیروی کار تا به امروز، MCE بر توسعه یک مسیر بلندمدت برای فرصتهای شغلی سبز برای اعضای جامعه، تقویت اقتصاد محلی و کمک به گذار عادلانه به اقتصاد انرژی پاک متمرکز است. این امر به ویژه در جوامعی مانند جامعه ما، که در آن صنعت سوخت فسیلی مدتهاست کارفرمای اصلی نسلهای خانوادهها بوده است، اهمیت دارد. برای اطمینان از اینکه طبقه کارگر در آیندهای با انرژی بدون کربن عقب نمیماند، این برنامههای نیروی کار، حلقهی ارتباطی ضروری برای آموزش مهارتهای لازم برای ورود به اقتصاد سبز هستند.
با اعطای مجوز $2.24M از کمیسیون خدمات عمومی کالیفرنیا (CPUC)، MCE با شریک خود، انجمن مقرون به صرفه بودن انرژی (AEA) برای توسعه برنامه جدید نیروی کار، آموزش و تربیت (WE&T). این برنامه از شرکای غیرانتفاعی محلی، کالجهای محلی، سازمانهای دولتی محلی و نیروی کار موجود، نظرات خود را جمعآوری میکند تا چالشهای بازار فعلی و چگونگی پیچیده شدن آن توسط کووید-۱۹ را درک کند.
“MCE تعهد خود را به توسعه نیروی کار در جامعه ما ثابت کرده است و این تعهد امروز با راهاندازی برنامه نیروی کار، آموزش و تربیت (WE&T) آنها بار دیگر نشان داده میشود. با بیش از $2 میلیون دلار بودجه از کمیسیون خدمات عمومی کالیفرنیا، برنامه WE&T MCE با هدف کاهش موانع آموزش شغلی بهرهوری انرژی و ایجاد نیروی کار سبز در چند سال آینده اجرا میشود. من به عنوان مدیر جایگزین هیئت مدیره MCE و سرپرست شهرستان کنترا کوستا، مفتخرم که ماموریت MCE در ارائه مزایای اقتصادی و نیروی کار محلی را در عمل میبینم.”
گلاور، سرپرست فدرال شهرستان کنترا کوستا (ناحیه ۵)
بازخورد شرکا و ذینفعان، راهنمای برنامه مربیگری و کارآموزی آتی MCE برای دستیابی به اهداف زیر خواهد بود:
- ارتقاء تخصص فنی نیروی کار پیمانکار فعلی ما در زمینه بهرهوری انرژی و فناوری برقرسانی.
- تأمین مالی آموزش گروههای مختلف جویندگان کار.
- کارآموزان واجد شرایط جویای کار را با پیمانکاران آموزشدیده مرتبط کنید و هزینه کارآموزی محلی را در قالب مدل “یاد بگیرید و کسب درآمد کنید” پرداخت کنید.
- فرصتهایی را در محل پروژه فراهم کنید که مربی و کارآموز بتوانند اقدامات مربوط به بهرهوری را نصب کنند و در عین حال به مشتریان MCE کمک کنند تا بهرهوری، سلامت و ایمنی خانهها و مشاغل خود را افزایش دهند.
به عنوان اولین گام برای راهاندازی برنامه WE&T، MCE شروع به برقراری ارتباط با شرکای محلی کرده است تا نیازها، شکافها و فرصتهای موجود برای پیمانکاران، جویندگان کار و سایر ذینفعان در آموزش و استخدام را شناسایی کند.
“در رابطه با برنامههایی که جویندگان کار را با شرکت ما تطبیق میدهند، این تجربه همیشه برای هر دو طرف سودمند بوده است. به عنوان یک کارفرمای بالقوه، ما با کارآموزانی ملاقات میکنیم که برای ورود به صنعت HVAC و عملکرد خانگی جدی هستند. بهترینها ذاتاً به مکانیک علاقهمند هستند و از کار بینهایت لذت میبرند. جویندگان کار در یک حرفه فنی تجربه عملی کسب میکنند که یک مسیر شغلی قابل اعتماد، آموزش مداوم و توانایی پیشرفت سریع در رتبهها را فراهم میکند. ما در Eco Performance Builders مشتاقانه منتظر استقبال از گروه بعدی هستیم.” کیت اوهارا، پیمانکار MCE و شرکتکننده آینده WE&T
در درازمدت، MCE امیدوار است که این مسیر ارتباطی از کارآموز به کارمند را تقویت کند تا بتوانیم به سرمایهگذاری در آموزشهای فنی، مسیرهای شغلی، امنیت شغلی و سلامت اقتصادی جوامع خود ادامه دهیم. برای سوالات بیشتر در مورد این برنامه، لطفاً با ... تماس بگیرید. jgreen@mceCleanEnergy.org.
