Cette série explore la manière dont la justice environnementale est essentielle à la mission du MCE, qui consiste à lutter contre le changement climatique en réduisant les émissions de gaz à effet de serre liées à l'énergie grâce aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique.
Afin d'endiguer la vague de la pandémie de COVID-19, la Californie s'est mise à l'abri pendant des mois, fermant des entreprises et laissant un nombre record de membres de la communauté sans emploi, sous-employés ou employés de manière informelle. En cette période d'insécurité, de nombreuses personnes peuvent être à la recherche de solutions créatives en matière d'emploi. Pour certains, cela signifie retourner à l'école. D'autres peuvent rechercher des programmes de formation pour se rééquiper et entrer dans une nouvelle économie.
MCE + partenariats communautaires = formation et création d'emplois
Au cours des dix dernières années, nous avons mis en place diverses possibilités de développement de la main-d'œuvre par le biais de partenariats public-privé afin de construire des projets locaux d'énergie renouvelable, d'effectuer des travaux d'amélioration de l'efficacité énergétique, de construire des stations de recharge pour véhicules électriques et de garantir des installations solaires résidentielles pour les personnes à faibles revenus. Quelques exemples :
- MCE s'est associé à la Société de développement communautaire de Marin City pour former plus de 60 membres de communautés défavorisées et les mettre en contact avec des emplois dans le domaine de l'installation solaire et de l'efficacité énergétique.
- À Contra Costa, MCE s'est associé à Centre d'énergie Rising Sun pour former des jeunes à la réalisation gratuite d'économies d'énergie, d'évaluations de la consommation d'eau et de "visites écologiques" dans les villes de Richmond, El Cerrito et San Pablo.
- MCE s'est associé à RichmondBUILD pour aider les étudiants à acquérir des compétences en matière de construction, de calcul et d'alphabétisation, et les mettre ensuite en contact avec des emplois liés à la construction. MCE Solar One et un projet de modernisation par LED des lampadaires de la ville.
- À Pittsburg, MCE a coordonné l'installation d'un nouveau centre d'appel dans le cadre de notre contrat avec Calpine, puis s'est associé à Construire l'avenir (un programme de développement de la main-d'œuvre du comté) pour former les étudiants aux bases du centre d'appel, au traitement des appels, aux données énergétiques, etc. Les diplômés de la formation se sont vu proposer des postes dans le nouveau centre d'appel.
- En Canyon américainMCE a établi un partenariat avec Workforce Alliance of the North Bay (Alliance pour la main-d'œuvre de la baie du Nord) d'embaucher des stagiaires pour de multiples installations solaires à grande échelle.
- Dans toutes les communautés MCE, les promoteurs de nouveaux projets d'énergie renouvelable doivent certifier que 100% des employés embauchés pendant la construction sont payés au moins au salaire en vigueur et qu'au moins 50% des heures de travail de sa main-d'œuvre (y compris les entrepreneurs et les sous-traitants) sont obtenues auprès de résidents permanents qui vivent dans le même comté.
- Dans toutes les communautés, La politique de MCE en matière de main-d'œuvre durable et de diversité donne la priorité à une rémunération équitable, au développement des énergies renouvelables locales, aux syndicats, aux programmes de formation et d'apprentissage, aux entreprises locales et aux initiatives en faveur de la main-d'œuvre dans les communautés à faibles revenus et les communautés désavantagées désignées par CalEnviroScreen.
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Des opportunités locales de formation et d'emploi créées en partenariat avec les partenaires communautaires de MCE.
Construire un pipeline de stagiaires à employés
En regardant vers l'avenir et en s'appuyant sur nos efforts de développement de la main-d'œuvre à ce jour, MCE se concentre sur le développement d'un pipeline à plus long terme d'opportunités d'emplois verts pour les membres de notre communauté, en renforçant l'économie locale et en contribuant à une transition juste vers une économie de l'énergie propre. Cela est particulièrement important dans des communautés comme la nôtre, où l'industrie des combustibles fossiles a longtemps été le principal employeur pour des générations de familles. Pour que la classe ouvrière ne soit pas laissée pour compte dans un avenir énergétique décarboné, ces programmes de formation de la main-d'œuvre constituent un lien essentiel pour acquérir les compétences nécessaires à l'entrée dans l'économie verte.
Avec $2.24M récemment attribué par la California Public Utilities Commission (CPUC), MCE travaille avec notre partenaire, la Association pour l'accessibilité énergétique (AEA) pour développer notre nouveau programme sur la main-d'œuvre, l'éducation et la formation (WE&T). Ce programme recueillera les avis des partenaires locaux à but non lucratif, des collèges communautaires, des agences gouvernementales locales et de la main-d'œuvre existante afin de comprendre les défis du marché actuel et la manière dont COVID-19 les complique.
"MCE a prouvé son engagement en faveur du développement de la main-d'œuvre dans notre communauté, et cela se vérifie à nouveau aujourd'hui avec le lancement de son programme d'éducation et de formation de la main-d'œuvre (Workforce, Education, and Training - WE&T). Doté d'un financement de plus de $2 millions de la California Public Utilities Commission, le programme WE&T de MCE vise à réduire les obstacles à la formation professionnelle dans le domaine de l'efficacité énergétique et à développer la main-d'œuvre verte au cours des deux prochaines années. En tant que membre suppléant du conseil d'administration de MCE et superviseur du comté de Contra Costa, je suis fier de voir à l'œuvre la mission de MCE, qui consiste à fournir des avantages économiques locaux et de la main-d'œuvre.
Superviseur du comté de Contra Costa, Federal Glover (district 5)
Le retour d'information des partenaires et des parties prenantes servira de base au prochain programme de mentorat et de stage de MCE afin d'atteindre les objectifs suivants :
- Améliorer l'expertise technique de notre personnel contractuel existant en matière d'efficacité énergétique et de technologie d'électrification.
- Financer la formation de plusieurs cohortes de demandeurs d'emploi.
- Mettre en relation des stagiaires demandeurs d'emploi qualifiés avec des entrepreneurs formés et rémunérer un stage local dans le cadre d'un modèle "apprendre et gagner".
- Fournir des opportunités sur le site du projet où le mentor et le stagiaire peuvent installer des mesures d'efficacité tout en aidant les clients de MCE à améliorer l'efficacité, la santé et la sécurité de leurs maisons et de leurs entreprises.
Dans le cadre de la première étape du lancement du programme WE&T, le MCE a commencé à contacter les partenaires locaux afin d'identifier les besoins, les lacunes et les opportunités pour les entrepreneurs, les demandeurs d'emploi et les autres parties prenantes en matière de formation et de recrutement.
"En ce qui concerne les programmes qui mettent en relation les demandeurs d'emploi et notre entreprise, l'expérience a toujours été mutuellement bénéfique. En tant qu'employeur potentiel, nous rencontrons des stagiaires qui souhaitent vraiment entrer dans le secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation et de l'amélioration de l'habitat. Les meilleurs d'entre eux sont naturellement enclins à la mécanique et aiment énormément leur travail. Les demandeurs d'emploi acquièrent une expérience pratique dans un métier technique qui leur offre un plan de carrière fiable, une formation continue et la possibilité de gravir rapidement les échelons. Chez Eco Performance Builders, nous sommes impatients d'accueillir la prochaine cohorte". Keith O'Hara, entrepreneur MCE et futur participant au WE&T
À long terme, MCE espère consolider cette filière stagiaires-employés afin de pouvoir continuer à investir dans les formations techniques, les passerelles vers les parcours professionnels, la sécurité de l'emploi et la santé économique de nos communautés. Pour plus d'informations sur ce programme, veuillez contacter jgreen@mceCleanEnergy.org.
