Bilang parangal sa Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan, itinatampok namin ang residente ng Marin na si Illina Frankiv. Si Illina ang Direktor ng Enerhiya at Sustainability para sa Americas sa WeWork, kung saan pinamunuan niya ang paglipat ng kumpanya sa malinis na enerhiya. Sa labas ng trabaho, si Illina ay isang mountaineer na umakyat sa pinakamataas na bundok sa 5 sa 7 kontinente. Noong 2018, siya ang naging ika-apat na babaeng Canadian na summit sa Mount Everest sa pamamagitan ng Tibet.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2021/03/illina-e1615262849180.jpg
Paano hinubog ng iyong background ang iyong interes sa gawaing pangkapaligiran?
Ipinanganak ako sa Ukraine at lumipat sa Canada noong ako ay 11. Sa Ukraine, napakatipid namin kaya noong lumipat ako, nabigla ako sa kultura ng mamimili ng North America. Ang pagkakaibang iyon ay gumawa ng malaking impresyon sa akin, at pinili ko ang mga kurso sa agham pangkalikasan sa paaralan. Nagtapos ako sa agham pangkalikasan sa Unibersidad ng Western Ontario, at pagkatapos ay nagpatuloy sa pagkumpleto ng aking mga Masters sa parehong larangan. Sinimulan ko ang aking karera bilang isang analyst na nakikitungo sa data ng kuryente, basura, at tubig para sa malalaking korporasyon. Habang lumalaki ako sa aking karera, sinimulan kong maunawaan ang epekto ng enerhiya sa mga tao, komunidad, bansa, at internasyonal na relasyon. Ang malinis na enerhiya ay ang hinaharap, at nakakatuwang maging bahagi ng pagbabagong iyon.
Ano ang ginagawa mo sa WeWork?
Bilang Direktor ng Enerhiya at Sustainability, responsable ako sa pagtiyak na gumagana ang WeWork sa isang napapanatiling paraan. Sa una, ang aking tungkulin ay bumuo ng unang programa sa pamamahala ng enerhiya ng WeWork na nakatutok sa paggawa ng kumpanya sa pagpapatakbo ng carbon neutral sa 2025. Ngayon, ang aking koponan ay patuloy na sumusulong patungo sa layuning ito at tumutuon din sa pamamahala ng aming mga mapagkukunan nang responsable at pagsuporta sa aming mga miyembro sa kanilang paglalakbay sa pagpapanatili .
Ano ang hitsura ng paggawa ng WeWork carbon neutral?
Ang pagkarga ng enerhiya sa WeWork ay ipinamamahagi sa maraming maliliit na gusali ng opisina na kapareho ng laki sa isang malaking kargamento sa tirahan. Ang mga organisasyon tulad ng MCE ay ang pundasyon ng aming kakayahang lumipat sa 100% renewable energy dahil hindi kami makakagawa ng solar o wind farm para sa bawat property. Dapat tumuon ang mga kumpanya sa kung ano ang pinakamahusay na ginagawa nila, na nagpapatakbo ng kanilang negosyo, at umasa sa mga utility upang makagawa ng mga berdeng electron para sa kanila. Kaya, nagpapasalamat kami sa mga lokal na organisasyon tulad ng MCE dahil napakadali nila para sa amin na bumili ng malinis na kuryente para sa aming mga lokasyon. Napakakaunting mga lugar sa mundo kung saan ang paglipat ng enerhiya ay napakalayo—ang mga organisasyon tulad ng MCE ay ang backbone ng pagbabagong iyon.
Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa iyong karanasan sa pamumundok?
Nagsimula akong umakyat sa bundok 6 na taon na ang nakakaraan sa Mount Rainier, ang pinakamataas na bundok sa Washington. Pagkatapos noon, nagsimula akong magtakda ng mas malalaking layunin para sa aking sarili upang makita kung hanggang saan ako makakarating. Pagkatapos ng 3 taon, matagumpay kong na-summit ang Mount Everest noong 2018. Bilang isang climber, gumugol ako ng maraming oras sa pagpunta sa iba't ibang bahagi ng mundo at pakikipag-ugnayan sa maliliit at malalayong komunidad. Ang pagsaksi sa tunay na epekto ng pagbabago ng klima sa mga komunidad na ito ay nakapagbukas ng mata. Ito ay ang mga hindi gaanong pribilehiyo na lipunan na hindi katimbang na nagdurusa sa mga pagbabago sa klima.
Ano ang iyong pinaka-kasiya-siyang proyektong pangkapaligiran?
Sa Pakistan, pinamunuan ko ang isang personal impact project na tumulong sa nayon ng Askole na thermally insulate ang kanilang nag-iisang paaralan. Ang Askole ang huling nayon na dinadaanan ng mga umaakyat patungo sa K2, ang pangalawang pinakamataas na bundok sa mundo. Maraming mga nayon sa daan patungo sa base camp ay walang kuryente, at ang temperatura ay bumaba nang mas mababa sa lamig dahil sa taas. Sa kaso ng Askole, hindi makakapasok ang mga mag-aaral mula Nobyembre hanggang Abril dahil masyadong malamig ang temperatura sa gusali. Sa pamamagitan ng aking komunidad ay nakapaglikom ako ng sapat na pondo upang makumpleto ang proyekto ng insulation ng paaralan noong Oktubre ng 2020, na nagbibigay-daan sa mga mag-aaral na ipagpatuloy ang kanilang pag-aaral kahit na sa mga buwan ng taglamig. Ang proyekto ay nagbigay inspirasyon sa akin na ipagpatuloy ang pagtatrabaho sa nayon, at umaasa akong sa kalaunan ay dalhin sila sa solar infrastructure. Ang paggamit ng aking karera at karanasan upang direktang matulungan ang mga tao ay ang pinakakapaki-pakinabang na karanasan. At sino ang nakakaalam, baka subukan ko ang K2 balang araw.
Ano ang iyong naiisip para sa hinaharap ng pagpapanatili ng korporasyon?
Umaasa ako na lahat, residential at komersyal na kliyente, ay makakabili ng malinis na enerhiya mula sa mga kumpanya ng utility bilang karaniwang opsyon. Maaaring magkaroon ng malaking epekto ang mga korporasyon sa pamamagitan ng kanilang mga supply chain, kaya gusto kong makitang tumulong ang mga korporasyon na manguna sa paglipat na iyon sa malinis na enerhiya sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga mapangahas na layunin. Sa mundo ng korporasyon, madalas na tinatrato ng executive leadership ang sustainability bilang isang dagdag na paksa sa agenda sa halip na bilang pangunahing pag-uusap, at dapat ding magbago iyon. Ang pagpapanatili ay kailangang nasa core ng mga plano at pagpapatakbo ng negosyo.