Para sa Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan 2022, ipinagmamalaki naming bigyang pansin si Linda Jackson. Si Linda ay ang Direktor ng Marin Aging Action Initiative, Presidente ng San Rafael City Schools Board of Education, at isang Board Member ng Sustainable San Rafael at ng Marin County League of Women Voters.

Maaari mo bang sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili at ang iyong background?
Lumaki ako sa South Bay sa isang sambahayan kasama ang aking mga magulang at ang aking lola sa Sweden, na nandayuhan sa Estados Unidos nang mag-isa noong kabataang babae. Pinahahalagahan ng aking pamilya ang pakikipaglaban para sa katarungang panlahi at panlipunan, at dumalo ako sa aking unang protesta bilang suporta sa mga nagmamartsa ng Selma-to-Montgomery kasama ang aking ama at kapatid. Noong high school, inanyayahan akong magsalita tungkol kay Susan B. Anthony bilang bahagi ng mga anunsyo sa umaga. Iyon ang simula ng panghabambuhay na interes sa pag-aaral at pagsasalita tungkol sa mga isyu ng kababaihan.
Pagkatapos makapagtapos sa Wellesley College, sumali ako sa Peace Corps at nagsilbi ng dalawang taon sa kabundukan ng Ecuador, kung saan nag-organisa at nagtrabaho ako sa "clubs de amas de casa" o mga club ng mga maybahay. Pagkatapos pakasalan ang isa pang boluntaryo ng Peace Corps at simulan ang aking pamilya, nagtapos ako ng mga degree mula sa University of Texas sa Community and Regional Planning at sa Latin American Studies. Bumalik ako sa Bay Area at nagsilbi bilang San Rafael City Planner sa loob ng mahigit dalawang dekada. Nang magretiro ako sa serbisyo publiko, tinanggap ko ang hamon ng pagbuo ng Aging Action Initiative (AAI) sa Marin.

Magbabahagi ka ba ng kaunti tungkol sa Aging Action Initiative (AAI)?

Ang AAI ay isang natatanging collaborative network ng mga pampublikong ahensya, healthcare provider, community-based na organisasyon, at educators sa Marin, lahat ay nagtutulungan para sa kapakanan ng mga matatanda sa pamamagitan ng lens ng aging equity. Kasama sa mga programa ng AAI ang mga webinar na pang-impormasyon, isang taunang kombensiyon, adbokasiya para sa mga programa at patakarang angkop sa edad, mga presentasyon sa mga grupo ng komunidad tungkol sa edad, at mga lokal, county, at mga hakbangin ng estado upang tugunan ang mga hamon na kinakaharap ng mga matatanda.

Paano ka naging pamilyar sa MCE?
Ang MCE ay miyembro ng AAI Steering Committee. Bilang isang pampublikong tagapagbigay ng nababagong enerhiya, alam ng MCE na ang mga matatanda ay lubos na nakakaalam sa mga kinakailangan ng pagpapababa ng mga greenhouse gas emissions dahil nakita nila ang pagbabago ng klima sa buong buhay nila. MCE ay nagsasalita tungkol sa kung paano ang halaga ng mga utility ay nakakaapekto sa mga matatandang tao sa limitadong kita. Naiintindihan din ng MCE ang pangangailangan para sa mga komunikasyon na naa-access sa maraming mas lumang mga customer nito.

Paano nakakatulong ang mga organisasyon tulad ng AAI na suportahan ang isang mas pantay at inklusibong komunidad?

Ang AAI ay nakikipagtulungan sa mga tagapagtaguyod ng kapansanan upang itaguyod ang mga indibidwal na may mga hamon sa pandinig at paningin at kadaliang kumilos. Naninindigan ang AAI kasama ang mga tagapagtaguyod para sa mga imigrante at mga taong may kulay na bumubuo sa malaking bahagi ng manggagawang nangangalaga at nahaharap sa mga pagkiling, mababang sahod, at masikip na pabahay. Naninindigan din kami kasama ng mga tagapagtaguyod para sa mga nangungupahan na mababa ang kita dahil maraming matatandang babae na nangungupahan at muling nag-iisa ang nahaharap sa kawalan ng tirahan.

Bakit mahalaga sa iyo ang Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan?

Napakahalaga ng Buwan ng Kasaysayan ng Kababaihan. Ang mga kababaihan ay patuloy na nasa isang dehado sa buong mundo. Kung ikukumpara sa ibang mga bansa sa kanluran, ang ekonomiya ng Amerika ay hindi sumusuporta sa mga batang ina, mga nagtatrabahong ina, mga imigrante na kababaihan, mga babaeng may kulay, mga babaeng nag-aalaga sa mga magulang, at mga babaeng tumatanda sa pag-iisa at kahirapan. Mahalagang magsalita sa mga isyung ito at kilalanin ang pag-unlad na nagawa. Pwedeng bumoto ang mga babae! Umiiral ang maternity at paternity leaves! Tulong sa Social Security at Medicare!

Naghawak ka ng maraming posisyon sa pamumuno sa iyong karera. Ano ang susi sa pagkamit ng mas maraming representasyon ng babae sa pamumuno?

Nitong linggo lang, nakita ko ang isang napakalaking pagbabago sa pulitika sa Marin. Noong ako ay hinirang sa San Rafael school board noong 2006, ang board ay karamihan ay puti at lalaki. Noong nakaraang Lunes, pinunan ng school board ang isang bakante sa appointment ng isang batang ina na naging isang imigrante na estudyante sa pampublikong edukasyon. Mayroon na tayong kauna-unahang pampublikong ahensya ng Marin na may mayoryang pamumuno sa Latina. Para sa mga kababaihan, anuman ang iyong edad, tumayo, magsalita, at sumali. Pagkatapos ay maaari tayong magkaroon ng higit pang mga araw tulad ng isang lugar tulad ng San Rafael, na sa loob ng mga dekada ay tahanan ng libu-libong umaasang immigrant na ina, sa wakas ay may board na may tatlong Latina na huwaran na kumakatawan sa mga tao sa kanilang komunidad.

Ikinararangal kong makilala at lumagda sa isa sa mga paborito kong kasabihan: “Huwag sumuko bago ang himala.”