Sinasaliksik ng seryeng ito ang mga paraan kung paano mahalaga ang katarungang pangkapaligiran sa misyon ng MCE na tugunan ang pagbabago ng klima sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga emisyon ng greenhouse gas na nauugnay sa enerhiya na may nababagong enerhiya at kahusayan sa enerhiya.
Upang mapigilan ang pagdami ng pandemya ng COVID-19, ang California ay naninirahan sa lugar sa loob ng maraming buwan, nagsasara ng mga negosyo, at nag-iiwan ng mga record na bilang ng mga miyembro ng komunidad na walang trabaho, kulang sa trabaho, o impormal na nagtatrabaho. Sa panahong ito ng kawalan ng kapanatagan, maraming tao ang maaaring naghahanap ng mga malikhaing solusyon sa trabaho. Para sa ilan, ito ay nangangahulugan ng pagbabalik sa paaralan. Ang iba ay maaaring naghahanap ng mga programa sa pagsasanay upang muling magamit at makapasok sa isang bagong ekonomiya.
MCE + Community Partnerships = Pagsasanay at Paglikha ng Trabaho
Sa nakalipas na 10 taon, nakabuo kami ng iba't ibang pagkakataon sa pagpapaunlad ng mga manggagawa sa pamamagitan ng public-private partnerships para bumuo ng mga lokal na proyekto ng renewable energy, mag-install ng mga pagbabago sa kahusayan ng enerhiya, magtayo ng mga istasyon ng pagcha-charge ng sasakyang de-kuryente, at mag-secure ng mga residential solar installation na mababa ang kita. Ilang halimbawa:
- Nakipagsosyo ang MCE sa Marin City Community Development Corporation upang sanayin ang higit sa 60 mahihirap na miyembro ng komunidad at ikonekta sila sa pag-install ng solar at mga trabahong matipid sa enerhiya.
- Sa Contra Costa, nakipagsosyo ang MCE Rising Sun Energy Center upang sanayin ang mga kabataan na magbigay ng walang bayad na pagtitipid sa enerhiya, pagtatasa ng tubig, at “green house calls” sa mga lungsod ng Richmond, El Cerrito, at San Pablo.
- Nakipagsosyo ang MCE RichmondBUILD upang matulungan ang mga mag-aaral na bumuo ng mga kasanayan sa pagbuo, pagbilang, at pagbasa, at sa kalaunan ay ikonekta sila sa mga kaugnay na trabaho para sa MCE Solar One at isang LED retrofit project para sa mga streetlight ng lungsod.
- Sa Pittsburg, inayos ng MCE ang pag-install ng bagong call center sa pamamagitan ng aming kontrata sa Calpine, at pagkatapos ay nakipagsosyo sa Future Build (isang programa sa pagpapaunlad ng workforce ng county) upang sanayin ang mga mag-aaral sa mga pangunahing kaalaman sa call center, paghawak ng tawag, data ng enerhiya, at higit pa. Ang mga nagtapos ng pagsasanay ay inalok ng mga posisyon sa bagong call center.
- Sa American Canyon, nakipagsosyo ang MCE Workforce Alliance ng North Bay upang kumuha ng mga trainees para sa maramihang malakihang solar installation.
- Sa lahat ng mga komunidad ng MCE, dapat patunayan ng mga bagong developer ng proyektong nababagong enerhiya na 100% ng mga empleyadong tinanggap sa panahon ng konstruksiyon ay binabayaran ng hindi bababa sa umiiral na sahod at na hindi bababa sa 50% ng mga oras ng trabaho sa konstruksyon mula sa mga manggagawa nito (kabilang ang mga kontratista at subcontractor) ay nakuha mula sa mga permanenteng residente na nakatira sa loob ng parehong county.
- Sa lahat ng komunidad, Patakaran sa Sustainable Workforce at Diversity ng MCE binibigyang-priyoridad ang patas na kompensasyon, lokal na nababagong pag-unlad, paggawa ng unyon, pagsasanay at mga programa sa pag-aprentis, mga lokal na negosyo, at mga inisyatiba ng manggagawa sa mababang kita at itinalagang CalEnviroScreen-designated Disadvantaged Communities.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/2015-2-69-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6833-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/MCE_408-blog.jpghttps://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/07/IMG_6856-blog.jpg
Ang lokal na pagsasanay at mga pagkakataon sa trabaho ay nabuo sa pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa komunidad ng MCE.
Paggawa ng Trainee-to-Employee Pipeline
Sa pag-asa at pagtatayo sa aming mga pagsisikap sa pagpapaunlad ng mga manggagawa hanggang sa kasalukuyan, ang MCE ay nakatuon sa pagbuo ng isang pangmatagalang pipeline ng mga berdeng pagkakataon sa trabaho para sa aming mga miyembro ng komunidad, pagpapalakas ng lokal na ekonomiya, at pag-ambag sa isang makatarungang paglipat sa isang malinis na ekonomiya ng enerhiya. Ito ay lalong mahalaga sa mga komunidad na tulad natin, kung saan ang industriya ng fossil fuel ay matagal nang pangunahing pinagtatrabahuhan para sa mga henerasyon ng mga pamilya. Upang matiyak na ang uring manggagawa ay hindi maiiwan sa isang decarbonized na enerhiya sa hinaharap, ang mga programang ito ng mga manggagawa ay isang mahalagang link upang sanayin ang mga kasanayang kailangan upang makapasok sa berdeng ekonomiya.
Sa $2.24M kamakailan na iginawad mula sa California Public Utilities Commission (CPUC), nakikipagtulungan ang MCE sa aming kasosyo, ang Asosasyon para sa Pagkakayang-kaya ng Enerhiya (AEA) upang bumuo ng aming bagong programang Workforce, Education, & Training (WE&T). Ang programang ito ay mangangalap ng input mula sa mga lokal na nonprofit na kasosyo, mga kolehiyo ng komunidad, mga ahensya ng lokal na pamahalaan, at ang umiiral na lakas paggawa upang maunawaan ang mga hamon sa kasalukuyang merkado at kung paano ito kumplikado ng COVID-19.
“Napatunayan ng MCE ang kanilang pangako sa pagpapaunlad ng mga manggagawa sa ating komunidad, at iyon ay muling ipinakita ngayon sa paglulunsad ng kanilang Workforce, Education, and Training (WE&T) Program. Na may higit sa $2 milyon sa pagpopondo mula sa California Public Utilities Commission, ang programa ng WE&T ng MCE ay naglalayong mapababa ang mga hadlang sa pagsasanay sa trabaho sa kahusayan sa enerhiya at bumuo ng green collar workforce sa susunod na dalawang taon. Bilang isang kahaliling MCE Board Director at Contra Costa County Supervisor, ipinagmamalaki kong nakikita ang misyon ng MCE na magbigay ng mga lokal na benepisyong pang-ekonomiya at manggagawa sa pagkilos.
Contra Costa County Supervisor Federal Glover (Distrito 5)
Ang feedback mula sa mga kasosyo at stakeholder ay magpapabatid sa paparating na programa ng mentorship at internship ng MCE upang makamit ang mga sumusunod na layunin:
- I-upgrade ang teknikal na kadalubhasaan ng ating kasalukuyang contractor workforce sa energy efficiency at electrification technology.
- Pondohan ang pagsasanay ng maraming pangkat ng mga naghahanap ng trabaho.
- Itugma ang mga kwalipikadong nagsasanay na naghahanap ng trabaho sa mga sinanay na kontratista at magbayad para sa isang lokal na internship sa isang modelong "matuto at kumita."
- Magbigay ng mga pagkakataon sa site ng proyekto kung saan maaaring mag-install ang mentor at intern ng mga hakbang sa kahusayan habang tinutulungan ang mga customer ng MCE na pataasin ang kahusayan, kalusugan, at kaligtasan ng kanilang mga tahanan at negosyo.
Bilang unang hakbang para sa paglulunsad ng WE&T Program, sinimulan ng MCE ang pakikipag-ugnayan sa mga lokal na kasosyo upang simulan ang pagtukoy ng mga pangangailangan, gaps, at pagkakataon para sa mga kontratista, naghahanap ng trabaho, at iba pang stakeholder sa pagsasanay at pagre-recruit.
"Tungkol sa mga programa na tumutugma sa mga naghahanap ng trabaho sa aming kumpanya, ang karanasan ay palaging kapaki-pakinabang sa isa't isa. Bilang isang potensyal na tagapag-empleyo, nakakatugon tayo ng mga nagsasanay sa trabaho na seryosong makapasok sa industriya ng HVAC at home performance. Ang pinakamahusay ay natural na mekanikal na hilig at labis na nasisiyahan sa trabaho. Ang mga naghahanap ng trabaho ay nakakakuha ng hands-on na karanasan sa isang teknikal na kalakalan na nagbibigay ng maaasahang landas sa karera, patuloy na pagsasanay, at kakayahang mabilis na umakyat sa mga ranggo. Kami sa Eco Performance Builders ay umaasa sa pagtanggap sa susunod na cohort.” Keith O'Hara, kontratista ng MCE at magiging kalahok ng WE&T
Sa mahabang panahon, umaasa ang MCE na patatagin ang pipeline ng trainee-to-employee na ito para patuloy tayong mamuhunan sa mga teknikal na pagsasanay, on-ramp sa career pathways, seguridad sa trabaho, at kalusugan ng ekonomiya ng ating mga komunidad. Para sa higit pang mga katanungan tungkol sa programang ito, mangyaring makipag-ugnayan sa jgreen@mceCleanEnergy.org.
