Conformément aux exigences du titre II de l'Americans with Disabilities Act de 1990 ("ADA"), MCE n'exercera aucune discrimination à l'encontre des personnes handicapées qualifiées sur la base de leur handicap dans le cadre de ses services, programmes ou activités.
L'emploi : MCE ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap dans ses pratiques d'embauche ou d'emploi et se conforme à toutes les réglementations promulguées par la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) en vertu du titre I de l'ADA.
Modifications des politiques et des procédures : MCE apportera toutes les modifications raisonnables à ses politiques et programmes afin de garantir que les personnes handicapées aient une chance égale de profiter de tous les programmes, services et activités de MCE, à condition que les critères d'éligibilité soient remplis.
Accessibilité sur mceCleanEnergy.org : Le menu d'accessibilité de mceCleanEnergy.org est accessible en cliquant sur l'icône du menu d'accessibilité (voir l'image à droite) qui apparaît dans le coin de chaque page. Après avoir cliqué sur l'icône, veuillez patienter quelques instants pour que le menu d'accessibilité se charge dans son intégralité.
MCE Communication : MCE fournira généralement, sur demande, des aides et des services appropriés permettant une communication efficace pour les personnes handicapées qualifiées afin qu'elles puissent participer de manière égale aux programmes, services et activités de MCE, y compris des interprètes qualifiés en langue des signes, des documents en braille et d'autres moyens de rendre les informations et les communications accessibles aux personnes souffrant de troubles de la parole, de l'ouïe ou de la vue.
Avis de non-responsabilité : L'ADA n'oblige pas MCE à prendre des mesures qui modifieraient fondamentalement la nature de ses programmes ou services ou qui imposeraient une charge financière ou administrative excessive. MCE poursuit ses efforts pour améliorer constamment l'accessibilité de son site et de ses services. Malgré nos efforts, il se peut que certains contenus n'aient pas encore été entièrement adaptés aux normes d'accessibilité les plus strictes. Cela peut résulter du fait que nous n'avons pas trouvé ou identifié la solution technologique la plus appropriée.
Rémunération des agences publiques :
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