MCE 的努力重点是加强当地经济，确保公平过渡到清洁能源经济。我们这样做的方法之一是通过我们的 劳动力教育和培训 （WE&T）计划，为我们的社区成员开发更长期的本地绿色就业机会。

自 2020 年起，MCE 与 能源可负担协会 （AEA）和 战略能源创新 （SEI）降低有意进入电气化和能源效率领域的承包商的门槛。WE&T 计划将求职者与 MCE 服务区域内的承包商进行匹配，并为有偿在职经验提供资金。该计划还通过绿领劳动力发展和免费匹配经过预审合格、受过培训的求职者，为当地能源效率承包商提供福利。

我们采访了 生态绩效建设者 他们作为参与 WE&T 计划的当地承包商所体验到的益处。

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“该计划为人们在这个行业中发展事业开辟了另一条道路，随着这个行业中的人越来越多，我们可以创造更高效、更健康的家园。该计划对当地承包商的潜力是巨大的。这个行业中最困难的事情之一是找到合适的求职者并将他们与合适的工作联系起来。对于像我们这样的公司来说，将我们与人才联系起来的机会是巨大的。这个项目确实是必要的，我希望看到它继续发展。”—— Keith O'Hara，Eco Performance Builders 总裁兼首席执行官

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“电气化发展速度很快，职业发展潜力巨大。要想在这个行业取得成功，你需要具备技术和机械方面的天赋，还需要身体健康、充满热情。承包商与求职者之间建立联系的渠道越多越好，因为获得工作经验至关重要。MCE 的计划为求职者提供了一个机会，让他们能够与我们这样真正从事日常电气化的组织进行匹配。” – Patch Garcia，Eco Performance Builders 人才和业务发展经理

MCE 的 WE&T 计划将求职者与寻找热情团队成员的能源效率和电气化承包商联系起来。成功的应聘者将与经过审查的承包商配对，接受带薪在职培训，并有机会在不断发展的绿色能源行业就业。

对于有兴趣参加培训和教育或希望与求职者匹配的承包商，请填写此表格 兴趣表.