MCE 的工作重点是加强当地经济，确保向清洁能源经济的公正过渡。我们实现这一目标的方法之一是通过我们的 劳动力教育和培训 (WE&T) 计划，该计划为我们的社区成员提供长期的本地绿色就业机会。

自 2020 年起，欧洲教育部长会议与以下机构合作 能源负担得起协会 (AEA) 和 战略能源创新 (SEI) 合作，为有意进入电气化和能效领域的承包商降低门槛。WE&T 计划将求职者与 MCE 服务区域内的承包商相匹配，并提供带薪在职体验的机会。该计划还通过发展绿领劳动力以及免费为通过资格预审、训练有素的求职者牵线搭桥，为当地能效承包商提供福利。

我们采访了 生态性能建筑商 介绍了他们作为当地承包商参与 WE&T 计划所获得的益处。

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"该计划为人们在这一行业开创职业生涯开辟了另一条途径，有更多的人加入这一行业，我们就能创造出更高效、更健康的住宅。该计划对当地承包商的潜力是巨大的。在这个行业中，最困难的事情之一就是找到合适的求职者，并将他们与合适的工作岗位联系起来。对于像我们这样的公司来说，将我们与人才联系起来的机会是巨大的。这项计划确实很有必要，我希望看到它继续发展壮大"。- Eco Performance Builders 总裁兼首席执行官 Keith O'Hara

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"电气化工作节奏快，职业发展潜力大。要想在这一行业取得成功，你需要有技术和机械方面的天赋，还需要身体健康、充满热情。承包商与求职者之间最好有更多的联系渠道，因为获得在职经验至关重要。MCE 的计划为求职者提供了与像我们这样实际从事日常电气化工作的组织配对的机会"。- Eco Performance Builders 人才与业务发展经理 Patch Garcia

MCE 的 WE&T 计划将求职者与寻找热心团队成员的能效和电气化承包商联系起来。成功的求职者将与经过审核的承包商配对，接受带薪在职培训，并有机会在不断发展的绿色能源行业就业。

有兴趣参加培训和教育的承包商，或想与求职者配对的承包商，请填写以下表格 利息表.