Развитие трудовых ресурсов направлено на подготовку квалифицированных работников для развивающихся отраслей. В данном случае речь идет о подготовке рабочей силы для отрасли электрификации, которая предполагает переход от газовых к электрическим приборам.
Ключевыми игроками в отрасли электрификации являются:
- Техники по отоплению и кондиционированию воздуха
- Подрядчики по энергомодернизации
- Электрики
- Генеральные подрядчики
- Водопроводчики
Чтобы удовлетворить растущий спрос на проекты электрификации, необходимо иметь хорошо подготовленную рабочую силу, обладающую опытом и способную возглавить переход к полностью электрическому будущему. MCE возглавляет эту инициативу благодаря своей программе Green Workforce Pathways (GWP).
Чтобы помочь сформировать квалифицированную рабочую силу, MCE создала программу GWP, которая позволяет соединить соискателей с возможностями карьерного роста в отрасли электрификации. В программе признается, что гибкий, индивидуальный подход необходим для удовлетворения разнообразных потребностей отрасли электрификации. Такой подход позволяет преодолеть разрыв между подрядчиками и соискателями, обеспечивая обе стороны новейшими навыками.
С 2021 года в рамках программы GWP 80 соискателей прошли обучение по вопросам электрификации и энергоэффективности и 33 соискателя были трудоустроены в местные подрядные организации.
MCE сотрудничает с местными организациями, помогая разрабатывать учебные программы, предлагая специализированные курсы по энергоэффективности и предоставляя материалы для подготовки к карьере, что в конечном итоге обеспечивает связь соискателей с подрядчиками и проектами в области чистой энергии. В число местных организаций входят RichmondBUILD, Корпорация общественного развития города Марин, Центр возможностей "Восходящее солнце, Будущая постройка, Ассоциация за доступность энергии, SEI, и Альянс трудовых ресурсов Северная бухта.
Для Подрядчики
Компания MCE понимает, сколько усилий требуется для найма и обучения новых сотрудников. В рамках программы GWP подрядчики получают следующую поддержку в обучении и наборе персонала:
- Доступ к обученным специалистам по поиску работы
- Субсидированные расходы на обучение в течение первых 160 часов для каждого нового сотрудника
- Дополнительные субсидии на обучение
Для Искатели работы
Участники программы GWP могут пройти обучение основам строительства, арифметике, социальным нормам, техническим знаниям и полевым работам.
Участники также получают следующие преимущества:
- Работа с подрядчиками, прошедшими предварительную квалификацию.
- Предпочтение при приеме на работу.
- Оплата первых 160 часов работы, финансируемая MCE.
- Доступ к тренингам по подготовке к карьере и опыту работы.
- Более 80 часов онлайн-обучения.
- Финансирование инструментов и оборудования.
Переход на чистую энергию связан не только с технологиями. Речь идет и о людях. Отрасли нужны работники, обученные новейшим "зеленым" технологиям. Соединяя соискателей с представителями "зеленых" профессий и поддерживая местные предприятия, программа GWP помогает обеспечить отрасль чистой энергетики людьми, необходимыми для ее процветания.
Блог Мэдлин Сарви
