劳动力发展侧重于为新兴产业培养技术工人。在这种情况下，重点是为电气化行业（涉及从天然气到电器的过渡）培养劳动力。
电气化行业的主要参与者包括：
- 暖气和空调技术人员
- 能源升级承包商
- 电工
- 总承包商
- 水管工
为了满足日益增长的电气化项目需求，您必须拥有一支训练有素、拥有专业知识的员工队伍，以引领向全电动未来的过渡。MCE 正通过其绿色劳动力路径 (GWP) 计划引领这一举措。
为了帮助建立一支技术熟练的劳动力队伍，MCE 制定了 GWP 计划，将求职者与电气化行业的职业机会联系起来。该计划认识到，灵活、量身定制的方法对于满足电气化行业的多样化需求至关重要。这种方法弥合了承包商和求职者之间的差距，确保双方都具备最新的技能。
自 2021 年以来，GWP 计划已为 80 名求职者提供了电气化和能源效率方面的培训，并为 33 名求职者安置了当地承包商。
MCE 与当地组织合作，帮助制定培训计划，提供专门的能源效率课程，并提供职业准备材料，最终将求职者与承包商和清洁能源项目联系起来。当地组织包括 列治文建筑, 马林市社区发展公司, 旭日机遇中心, 未来建设, 能源可负担协会, 瑞典电气设备公司， 和 劳动力联盟 北部湾.
为了 求职者
GWP计划的参与者可以接受基础建筑、算术、社会规范、技术知识和实地考察方面的培训。
参与者还可获得以下好处：
- 与经过预审合格的承包商配对。
- 优先考虑就业安置。
- 前 160 小时的工作工资由 MCE 资助。
- 获得职业准备培训和工作经验。
- 超过80小时的在线培训。
- 工具和设备的资金。
向清洁能源转型不仅关乎技术，也关乎人才。该行业需要接受过最新绿色技术培训的工人。通过为求职者提供绿色行业机会并支持当地企业，GWP 计划正在帮助确保清洁能源行业拥有蓬勃发展所需的人才。
Madeline Sarvey 的博客
