Bei der Personalentwicklung geht es darum, Fachkräfte für neue Branchen vorzubereiten. In diesem Fall geht es darum, eine Belegschaft für die Elektrifizierungsbranche aufzubauen, die den Übergang von Gas- zu Elektrogeräten beinhaltet.
Zu den wichtigsten Akteuren in der Elektrifizierungsbranche gehören:
- Heizungs- und Klimatechniker
- Auftragnehmer für Energiesanierungen
- Elektriker
- Generalunternehmer
- Klempner
Um der wachsenden Nachfrage nach Elektrifizierungsprojekten gerecht zu werden, benötigen Sie gut ausgebildete Arbeitskräfte mit dem nötigen Fachwissen, um den Übergang in eine vollelektrische Zukunft zu leiten. MCE ist mit seinem Green Workforce Pathways (GWP)-Programm führend bei dieser Initiative.
Um den Aufbau einer qualifizierten Belegschaft zu unterstützen, hat MCE das GWP-Programm ins Leben gerufen, um Arbeitssuchende mit Karrieremöglichkeiten in der Elektrifizierungsbranche zu verbinden. Das Programm erkennt an, dass ein flexibler, maßgeschneiderter Ansatz unerlässlich ist, um den vielfältigen Anforderungen der Elektrifizierungsbranche gerecht zu werden. Dieser Ansatz überbrückt die Kluft zwischen Auftragnehmern und Arbeitssuchenden und stellt sicher, dass beide Parteien mit den neuesten Fähigkeiten ausgestattet sind.
Seit 2021 hat das GWP-Programm 80 Arbeitssuchende in Elektrifizierung und Energieeffizienz geschult und 33 Arbeitssuchende bei lokalen Auftragnehmern untergebracht.
MCE arbeitet mit lokalen Organisationen zusammen, um Schulungsprogramme zu entwickeln, spezielle Kurse zur Energieeffizienz anzubieten und Materialien zur Berufsvorbereitung bereitzustellen. So werden Arbeitssuchende letztlich mit Auftragnehmern und Projekten für saubere Energien zusammengebracht. Zu den lokalen Organisationen gehören RichmondBAUEN, Marin City Gemeindeentwicklungsgesellschaft, Rising Sun Zentrum für Chancen, Zukünftiger Build, Verband für bezahlbare Energie, SEI, Und Arbeitnehmer-Allianz der North Bay.
Für Auftragnehmer
MCE ist sich des Aufwands bewusst, der für die Anwerbung und Schulung neuer Mitarbeiter erforderlich ist. Über das GWP-Programm erhalten Auftragnehmer die folgende Unterstützung bei der Schulung und Anwerbung:
- Zugang zu ausgebildeten Arbeitssuchenden
- Subventionierte Schulungskosten für die ersten 160 Stunden jedes neuen Mitarbeiters
- Zusätzliche Ausbildungszuschüsse
Für Jobsuchende
Teilnehmer des GWP-Programms können eine Ausbildung in den Bereichen Konstruktion, Arithmetik, soziale Normen, technisches Wissen und Feldarbeit erhalten.
Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer folgende Vorteile:
- Zusammenarbeit mit vorab qualifizierten Auftragnehmern.
- Bevorzugte Berücksichtigung bei der Arbeitsvermittlung.
- MCE-finanzierte Bezahlung für die ersten 160 Arbeitsstunden.
- Zugang zu berufsvorbereitender Ausbildung und Berufserfahrung.
- Über 80 Stunden Online-Training.
- Finanzierung von Werkzeugen und Geräten.
Bei der Umstellung auf saubere Energie geht es nicht nur um Technologie. Es geht auch um Menschen. Die Branche braucht Arbeitskräfte, die in den neuesten grünen Technologien ausgebildet sind. Indem das GWP-Programm Arbeitssuchende mit Möglichkeiten in grünen Berufen zusammenbringt und lokale Unternehmen unterstützt, trägt es dazu bei, sicherzustellen, dass die Branche der sauberen Energie die Menschen hat, die sie zum Gedeihen braucht.
Blog von Madeline Sarvey
