Ang pag-unlad ng mga manggagawa ay nakatuon sa paghahanda ng mga bihasang manggagawa para sa mga umuusbong na industriya. Sa kasong ito, ito ay tungkol sa pagbuo ng isang manggagawa para sa industriya ng elektripikasyon, na kinabibilangan ng paglipat mula sa gas patungo sa mga de-kuryenteng kasangkapan.
Ang mga pangunahing manlalaro sa industriya ng elektripikasyon ay kinabibilangan ng:
- Mga technician ng heating at AC
- Mga kontratista sa pag-upgrade ng enerhiya
- Mga electrician
- Mga pangkalahatang kontratista
- Mga tubero
Upang matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa mga proyekto ng elektripikasyon, dapat ay mayroon kang isang mahusay na sinanay na manggagawa na may kadalubhasaan upang manguna sa paglipat sa isang pang-elektrisidad na hinaharap. Pinangungunahan ng MCE ang inisyatiba kasama ang Green Workforce Pathways (GWP) Program nito.
Upang makatulong na bumuo ng isang bihasang manggagawa, nilikha ng MCE ang GWP Program upang ikonekta ang mga naghahanap ng trabaho sa mga pagkakataon sa karera sa industriya ng elektripikasyon. Kinikilala ng programa na ang isang flexible, iniangkop na diskarte ay mahalaga upang matugunan ang magkakaibang mga pangangailangan ng industriya ng elektripikasyon. Tinutulay ng diskarteng ito ang agwat sa pagitan ng mga kontratista at naghahanap ng trabaho, na tinitiyak na ang parehong partido ay nilagyan ng pinakabagong mga kasanayan.
Mula noong 2021, sinanay ng GWP Program ang 80 naghahanap ng trabaho sa electrification at energy efficiency at naglagay ng 33 naghahanap ng trabaho sa mga lokal na kontratista.
Nakikipagsosyo ang MCE sa mga lokal na organisasyon upang tumulong na bumuo ng mga programa sa pagsasanay, mag-alok ng mga espesyal na kurso sa kahusayan sa enerhiya, at magbigay ng mga materyales para sa pagiging handa sa karera, sa huli ay nag-uugnay sa mga naghahanap ng trabaho sa mga kontratista at mga proyekto ng malinis na enerhiya. Kasama sa mga lokal na organisasyon RichmondBUILD, Marin City Community Development Corporation, Rising Sun Center para sa Pagkakataon, Future Build, Asosasyon para sa Pagkakayang-kaya ng Enerhiya, SEI, at Alyansa sa Lakas ng Trabaho ng North Bay.
Para sa Mga kontratista
Nauunawaan ng MCE ang pagsisikap na kinakailangan upang mag-recruit at magsanay ng mga bagong hire. Sa pamamagitan ng GWP Program, natatanggap ng mga kontratista ang sumusunod na suporta para sa pagsasanay at recruitment:
- Access sa mga sinanay na naghahanap ng trabaho
- Mga gastusin sa subsidized na pagsasanay para sa unang 160 oras ng bawat bagong hire
- Karagdagang mga subsidiya sa pagsasanay
Para sa Mga Naghahanap ng Trabaho
Ang mga kalahok ng Programa ng GWP ay maaaring makatanggap ng pagsasanay sa pangunahing konstruksyon, aritmetika, mga pamantayang panlipunan, kaalamang teknikal, at gawain sa larangan.
Ang mga kalahok ay nakakatanggap din ng mga sumusunod na benepisyo:
- Pagpapares sa mga prequalified na kontratista.
- Ginustong pagsasaalang-alang para sa paglalagay ng trabaho.
- Ang bayad na pinondohan ng MCE para sa unang 160 oras ng trabaho.
- Access sa pagsasanay sa pagiging handa sa karera at karanasan sa trabaho.
- Higit sa 80 oras ng online na pagsasanay.
- Pagpopondo para sa mga kasangkapan at kagamitan.
Ang paglipat sa malinis na enerhiya ay hindi lamang tungkol sa teknolohiya. Tungkol din ito sa mga tao. Ang industriya ay nangangailangan ng mga manggagawa na sinanay sa pinakabagong mga berdeng teknolohiya. Sa pamamagitan ng pag-uugnay sa mga naghahanap ng trabaho sa mga pagkakataon sa berdeng kalakalan at sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga lokal na negosyo, tinutulungan ng GWP Program na matiyak na ang industriya ng malinis na enerhiya ay may mga taong kailangan nito upang umunlad.
Blog ni Madeline Sarvey
