توسعه نیروی کار بر آمادهسازی کارگران ماهر برای صنایع نوظهور تمرکز دارد. در این مورد، موضوع بر سر ایجاد نیروی کار برای صنعت برقرسانی است که شامل گذار از وسایل گازی به برقی میشود.
بازیگران کلیدی در صنعت برق عبارتند از:
- تکنسینهای گرمایش و تهویه مطبوع
- پیمانکاران ارتقاء انرژی
- برقکاران
- پیمانکاران عمومی
- لولهکشها
برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد برای پروژههای برقرسانی، باید نیروی کار آموزشدیده و متخصصی داشته باشید که بتواند گذار به آیندهای تمام برقی را رهبری کند. MCE با برنامه Green Workforce Pathways (GWP) خود، این ابتکار عمل را رهبری میکند.
برای کمک به ایجاد نیروی کار ماهر، MCE برنامه GWP را ایجاد کرد تا جویندگان کار را با فرصتهای شغلی در صنعت برقرسانی مرتبط سازد. این برنامه اذعان دارد که یک رویکرد انعطافپذیر و متناسب برای برآوردن نیازهای متنوع صنعت برقرسانی ضروری است. این رویکرد شکاف بین پیمانکاران و جویندگان کار را پر میکند و تضمین میکند که هر دو طرف به جدیدترین مهارتها مجهز هستند.
از سال ۲۰۲۱، برنامه GWP به ۸۰ نفر از جویندگان کار در زمینه برقرسانی و بهرهوری انرژی آموزش داده و ۳۳ نفر از جویندگان کار را در پیمانکاران محلی استخدام کرده است.
MCE با سازمانهای محلی برای کمک به توسعه برنامههای آموزشی، ارائه دورههای تخصصی بهرهوری انرژی و ارائه مطالب آمادگی شغلی همکاری میکند و در نهایت جویندگان کار را با پیمانکاران و پروژههای انرژی پاک مرتبط میسازد. سازمانهای محلی شامل موارد زیر هستند: ریچموندبیلد, شرکت توسعه اجتماعی شهر مارین, مرکز فرصتهای طلوع خورشید, ساخت آینده, انجمن مقرون به صرفه بودن انرژی, اس ای آی، و اتحاد نیروی کار خلیج شمالی.
برای پیمانکاران
MCE از تلاش لازم برای استخدام و آموزش نیروهای جدید آگاه است. از طریق برنامه GWP، پیمانکاران پشتیبانی زیر را برای آموزش و استخدام دریافت میکنند:
- دسترسی به جویندگان کار آموزش دیده
- هزینههای آموزش یارانهای برای ۱۶۰ ساعت اول هر استخدام جدید
- یارانههای آموزشی اضافی
برای جویندگان کار
شرکتکنندگان در برنامه GWP میتوانند در زمینههای ساخت و ساز پایه، حساب، هنجارهای اجتماعی، دانش فنی و کار میدانی آموزش ببینند.
شرکتکنندگان همچنین از مزایای زیر بهرهمند میشوند:
- همکاری با پیمانکاران دارای صلاحیت قبلی
- مورد توجه ترجیحی برای استخدام.
- حقوق ۱۶۰ ساعت اول کار که توسط MCE تأمین مالی میشود.
- دسترسی به آموزش آمادگی شغلی و تجربه کاری.
- بیش از ۸۰ ساعت آموزش آنلاین.
- تأمین مالی برای ابزار و تجهیزات.
تغییر به سمت انرژی پاک فقط مربوط به فناوری نیست. بلکه مربوط به افراد نیز میشود. این صنعت به کارگرانی نیاز دارد که در زمینه جدیدترین فناوریهای سبز آموزش دیده باشند. برنامه GWP با مرتبط کردن جویندگان کار با فرصتهای موجود در تجارت سبز و با حمایت از مشاغل محلی، به تضمین این امر کمک میکند که صنعت انرژی پاک، نیروی انسانی مورد نیاز برای رشد و شکوفایی خود را داشته باشد.
وبلاگ مدلین سروی