يركز تطوير القوى العاملة على إعداد العمال المهرة للصناعات الناشئة. في هذه الحالة، يتعلق الأمر في هذه الحالة ببناء قوة عاملة لصناعة الكهرباء، والتي تنطوي على الانتقال من الغاز إلى الأجهزة الكهربائية.
تشمل الجهات الفاعلة الرئيسية في صناعة الكهرباء ما يلي:
- فنيو التدفئة والتكييف
- مقاولو ترقية الطاقة
- كهربائيون
- المقاولون العامون
- السباكون
لتلبية الطلب المتزايد على مشاريع الكهرباء، يجب أن يكون لديك قوة عاملة مدربة تدريباً جيداً ولديها الخبرة اللازمة لقيادة الانتقال إلى مستقبل كهربائي بالكامل. تقود شركة MCE هذه المبادرة من خلال برنامجها Green Workforce Pathways (GWP).
للمساعدة في بناء قوة عاملة ماهرة، أنشأت وزارة الكهرباء والماء برنامج برنامج GWP لربط الباحثين عن عمل بالفرص الوظيفية في صناعة الكهرباء. ويدرك البرنامج أن اتباع نهج مرن ومخصص ضروري لتلبية الاحتياجات المتنوعة لصناعة الكهرباء. يعمل هذا النهج على سد الفجوة بين المقاولين والباحثين عن عمل، مما يضمن تزويد كلا الطرفين بأحدث المهارات.
منذ عام 2021، قام برنامج GWP بتدريب 80 باحثاً عن عمل في مجال الكهرباء وكفاءة الطاقة وتوظيف 33 باحثاً عن عمل مع مقاولين محليين.
تتعاون وزارة الطاقة والبيئة مع المنظمات المحلية للمساعدة في تطوير برامج التدريب، وتقديم دورات متخصصة في كفاءة الطاقة، وتوفير مواد الاستعداد الوظيفي، وفي نهاية المطاف ربط الباحثين عن عمل بالمقاولين ومشاريع الطاقة النظيفة. تشمل المنظمات المحلية ما يلي ريتشموند بيلد, مؤسسة تنمية مجتمع مدينة مارين سيتي, مركز الشمس المشرقة للفرص, البناء المستقبلي, جمعية القدرة على تحمل تكاليف الطاقة, SEIو تحالف القوى العاملة من الخليج الشمالي.
بالنسبة لـ المقاولون
تدرك شركة MCE الجهد المطلوب لتوظيف وتدريب الموظفين الجدد. يتلقى المتعاقدون من خلال برنامج GWP الدعم التالي للتدريب والتوظيف:
- الوصول إلى الباحثين عن عمل المدربين
- تكاليف التدريب المدعوم لأول 160 ساعة تدريب لكل موظف جديد
- إعانات التدريب الإضافية
بالنسبة لـ الباحثون عن عمل
يمكن للمشاركين في برنامج GWP تلقي التدريب على أساسيات البناء والحساب والقواعد الاجتماعية والمعرفة التقنية والعمل الميداني.
يحصل المشاركون أيضاً على المزايا التالية:
- الاقتران مع مقاولين مؤهلين مسبقاً.
- الاعتبار المفضل للتنسيب الوظيفي.
- الأجر الممول من وزارة التعليم والثقافة عن أول 160 ساعة عمل.
- الحصول على التدريب على الاستعداد الوظيفي والخبرة العملية.
- أكثر من 80 ساعة من التدريب عبر الإنترنت.
- تمويل الأدوات والمعدات.
لا يتعلق التحول إلى الطاقة النظيفة بالتكنولوجيا فقط. بل يتعلق أيضاً بالناس. فالصناعة تحتاج إلى عمال مدربين على أحدث التقنيات الخضراء. من خلال ربط الباحثين عن عمل بفرص العمل في المهن الخضراء ودعم الشركات المحلية، يساعد برنامج برنامج GWP على ضمان أن صناعة الطاقة النظيفة لديها الأشخاص الذين تحتاجهم لتزدهر.
مدونة مادلين سارفي