В этой серии исследуется, почему экологическая справедливость важна для миссии MCE по решению проблемы изменения климата путем сокращения выбросов парниковых газов, связанных с энергетикой, за счет возобновляемых источников энергии и энергоэффективности.
За последние несколько недель, сезон пожаров в Калифорнии началось с буквального взрыва. Беспрецедентная гроза обрушилась на район залива, вызвав пожары по всему региону и окутав штат и западную часть Соединенных Штатов удушающим слоем дыма. Эти «исторические» события становятся все более распространенными по мере усугубления изменения климата. В дальнейшем единственный способ предотвратить ухудшение этих погодных явлений в будущем — это быстро сократить выбросы углекислого газа. Чистая энергия – это большая часть решения.
В то время как такие штаты, как Калифорния, стремятся к будущему чистой энергетики, чтобы помочь смягчить наихудшие последствия изменения климата, происходят и другие изменения. Рабочие места в отрасли ископаемого топлива сокращаются, и сотрудники, посвятившие свою жизнь торговле, ищут работу. В 2016 году 55% рабочих мест в энергетическом секторе США приходится на традиционные виды ископаемого топлива. – уголь, нефть и газ – представляют 1,1 миллиона рабочих мест по всей стране. В 2019 году Анализ «Чистых рабочих мест в Америке» E2 обнаружили, что в чистой энергетике существует почти 3,3 миллиона рабочих мест, что превышает занятость в ископаемом топливе 3-1. Справедливый переход к экономике чистой энергии также означает создание долгосрочных и хорошо оплачиваемых рабочих мест в отрасли возобновляемых источников энергии.
Создание устойчивой рабочей силы
MCE Политика устойчивого развития рабочей силы и многообразия излагает нашу приверженность поддержке рабочей силы в области чистой энергетики при заключении контрактов на энергоресурсы, закупках товаров и услуг, а также реализации инициатив по найму персонала. Политика призывает к обеспечению качественного обучения, ученичества и программ предварительного обучения; справедливая заработная плата; и практика прямого найма, способствующая многообразию на рабочем месте. MCE также поддерживает обучение и карьерный рост персонала, создавая местные проекты по возобновляемым источникам энергии, используя местных поставщиков и реализуя программы для клиентов, такие как услуги по энергоэффективности и развертывание инфраструктура электромобилей.
Местный наем и преобладающие требования к заработной плате
MCE поддерживает рабочие места в области экологически чистой энергетики, нанимая местных сотрудников и действуя в соответствии с преобладающими требованиями к заработной плате для проектов в нашей зоне обслуживания. Все проекты, построенные через MCE Зелёный тариф и FIT+ программы должны соответствовать 50% местному найму и действующим требованиям к заработной плате. Эта политика в сочетании с трудовыми соглашениями по проекту MCE расширяет доступ к рабочим местам непосредственно в обществе, поддерживая рост экономики чистой энергии.
Общественное партнерство
MCE сотрудничает с рядом агентств по развитию рабочей силы, в том числе с Корпорация общественного развития Марин-Сити (МЦДЦ), Энергетический центр восходящего солнца, РичмондСТРОЙКА, и Будущая сборка. MCCDC и Rising Sun поддержали программы MCE по энергоэффективности, предоставив сотрудникам доступ к «зеленым воротничкам» и одновременно поддерживая энергосбережение в своих сообществах.
Партнерство MCE с RichmondBUILD помогло студентам развить навыки строительства, счета и грамотности, а затем позволило им найти работу в крупных проектах по установке солнечных батарей, таких как MCE Solar One.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
В Питтсбурге компания MCE помогла координировать разработку нового колл-центра для обслуживания наших клиентов. Мы сотрудничали с Future Build, чтобы обучать студентов основам колл-центра, обработке вызовов, данным об энергопотреблении и многому другому. Выпускникам предложили должности в новом колл-центре.
Программа обучения и подготовки кадров
Недавно Комиссия по коммунальным предприятиям Калифорнии выделила $2,24 миллиона. MCE работает с нашим партнером, Ассоциация по доступности энергии, для разработки наших новых Программа кадров, образования и обучения. Эта программа соберет информацию от местных некоммерческих партнеров, общественных колледжей, местных правительственных учреждений и существующей рабочей силы, чтобы понять проблемы на нынешнем рынке и то, как эти проблемы усложняются из-за COVID-19. Модель ориентирована на создание программ обучения между стажерами и сотрудниками по модели «учись и зарабатывай», которая компенсирует стажерам посещение семинаров и другие возможности обучения. Эта модель позволяет стажерам взять перерыв в других оплачиваемых возможностях для переподготовки, что является важным звеном для приобретения трудовых навыков, необходимых для продвижения к стабильному и надежному карьерному пути.
Воздействие на уровне штата
За последние 10 лет MCE сотрудничала с разнообразной рабочей силой, чтобы помочь построить более 677 мегаватт новых энергетических проектов по всему штату. Эти проекты представляют собой более 5000 новых рабочих мест, 1,4 миллиона рабочих часов и $1,6 миллиарда, реинвестированных за пределы зоны обслуживания MCE. Покупая и создавая новые возобновляемые источники энергии, мы можем решить проблему изменения климата, реинвестируя в нашу экономику и нашу рабочую силу.
Однако создание устойчивой рабочей силы — это нечто большее, чем просто разработка новых проектов в области возобновляемых источников энергии. Справедливый переход к будущему чистой энергии означает инвестирование в высококачественные рабочие места, поддерживающие семьи, в сообществах, где разрабатываются новые энергетические ресурсы. Справедливый переход должен создать новые взаимоотношения власти в будущем, создавая системы, позволяющие сообществам расти в лучшее и светлое будущее. MCE стремится создать новые рамки, которые сделают возможным справедливый переход, уделяя особое внимание людям, а не прибыли, продолжая при этом участвовать и трансформировать нашу политику, чтобы она отражала потребности наших сообществ.
