تستكشف هذه السلسلة الطرق التي تعد بها العدالة البيئية أمرًا ضروريًا لمهمة MCE لمعالجة تغير المناخ عن طريق تقليل انبعاثات غازات الدفيئة المرتبطة بالطاقة من خلال الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة.
على مدى الأسابيع القليلة الماضية، موسم الحرائق في كاليفورنيا بدأت مع اثارة ضجة حرفية. ضربت عاصفة رعدية غير مسبوقة منطقة الخليج، مما أدى إلى إشعال الحرائق في جميع أنحاء المنطقة وتغطية الولاية وغرب الولايات المتحدة بطبقة خانقة من الدخان. أصبحت هذه الأحداث "التاريخية" شائعة بشكل متزايد مع تفاقم تغير المناخ. وللمضي قدمًا، فإن الطريقة الوحيدة لمنع هذه الأحداث المناخية من التفاقم في المستقبل هي تقليل انبعاثات الكربون لدينا بسرعة. الطاقة النظيفة جزء كبير من الحل.
وبينما تتطلع ولايات مثل كاليفورنيا إلى مستقبل الطاقة النظيفة للمساعدة في التخفيف من أسوأ آثار تغير المناخ، تحدث تغييرات أخرى أيضًا. تتناقص وظائف صناعة الوقود الأحفوري ويبحث الموظفون الذين قضوا حياتهم في التجارة عن عمل. في عام 2016، 55% من الوظائف الأمريكية في قطاع الطاقة كانت في الوقود الأحفوري التقليدي - الفحم والنفط والغاز - يمثلون 1.1 مليون وظيفة في جميع أنحاء البلاد. في عام 2019، تحليل E2 للوظائف النظيفة في أمريكا ووجد أن هناك ما يقرب من 3.3 مليون وظيفة في مجال الطاقة النظيفة، وهو ما يفوق التوظيف في الوقود الأحفوري بنسبة 3-1. إن الانتقال العادل إلى اقتصاد الطاقة النظيفة يعني أيضًا خلق فرص عمل طويلة الأجل وجيدة الأجر في صناعة الطاقة المتجددة.
بناء قوة عمل مستدامة
MCE سياسة القوى العاملة المستدامة والتنوع يوضح التزامنا بدعم القوى العاملة في مجال الطاقة النظيفة في التعاقد على موارد الطاقة، وشراء السلع والخدمات، وتنفيذ مبادرات التوظيف. وتدعو السياسة إلى توفير برامج تدريب وتعليم مهني وبرامج ما قبل التدريب عالية الجودة؛ أجور عادلة؛ وممارسات التوظيف المباشرة التي تعزز التنوع في مكان العمل. تدعم MCE أيضًا التدريب على تطوير القوى العاملة والمسارات المهنية من خلال إنشاء مشاريع محلية متجددة، باستخدام البائعين المحليين، وتنفيذ برامج العملاء مثل خدمات كفاءة الطاقة ونشر البنية التحتية للسيارات الكهربائية.
التوظيف المحلي ومتطلبات الأجور السائدة
تدعم MCE وظائف الطاقة النظيفة من خلال التوظيف المحلي لدينا ومتطلبات الأجور السائدة للمشاريع في منطقة خدمتنا. جميع المشاريع التي تم بناؤها من خلال MCE تعريفة التغذية وFIT+ يجب أن تلبي البرامج متطلبات التوظيف المحلي والأجور السائدة في 50%. تعمل هذه السياسات، إلى جانب اتفاقيات العمل الخاصة بمشروع MCE، على زيادة إمكانية الوصول إلى الوظائف مباشرة في المجتمع، مما يدعم نمو اقتصاد الطاقة النظيفة.
الشراكات المجتمعية
دخلت MCE في شراكة مع عدد من وكالات تنمية القوى العاملة، بما في ذلك مؤسسة تنمية مجتمع مدينة مارين (MCDC)، مركز الشمس المشرقة للطاقة, ريتشموندبيلد، و بناء المستقبل. دعمت MCCDC وRising Sun برامج كفاءة الطاقة التابعة لـ MCE، مما يوفر للموظفين إمكانية الوصول إلى وظائف الياقات الخضراء، مع دعم الحفاظ على الطاقة في مجتمعاتهم.
ساعدت شراكة MCE مع RichmondBUILD الطلاب على تطوير مهارات البناء والحساب والقراءة والكتابة، وربطتهم لاحقًا بالوظائف ذات الصلة بمشاريع تركيب الطاقة الشمسية واسعة النطاق مثل MCE Solar One.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
وفي بيتسبرج، ساعدت MCE في تنسيق تطوير مركز اتصال جديد لخدمة عملائنا. لقد عقدنا شراكة مع Future Build لتدريب الطلاب على أساسيات مركز الاتصال ومعالجة المكالمات وبيانات الطاقة والمزيد. عُرضت على الخريجين وظائف في مركز الاتصال الجديد.
برنامج تعليم وتدريب القوى العاملة
من خلال منح $2.24 مليونًا مؤخرًا من لجنة المرافق العامة في كاليفورنيا، تعمل MCE مع شريكنا، جمعية القدرة على تحمل تكاليف الطاقة، لتطوير جديدنا برنامج القوى العاملة والتعليم والتدريب. سيجمع هذا البرنامج مدخلات من الشركاء المحليين غير الربحيين، وكليات المجتمع، والوكالات الحكومية المحلية، والقوى العاملة الحالية لفهم التحديات في السوق الحالية وكيف تعقد هذه التحديات بسبب فيروس كورونا (COVID-19). يركز النموذج على بناء برامج القوى العاملة من المتدرب إلى الموظف من خلال نموذج "التعلم والكسب" الذي يعوض المتدربين عن حضور ورش العمل وفرص التعلم الأخرى. يتيح هذا النموذج للمتدربين أخذ إجازة من فرص الدفع الأخرى لإعادة تدريبهم - وهو رابط أساسي لمهارات العمل اللازمة لبناء مسارات وظيفية مستقرة وآمنة.
التأثيرات على مستوى الولاية
على مدى السنوات العشر الماضية، دخلت MCE في شراكة مع قوة عاملة متنوعة للمساعدة في بناء أكثر من 677 ميجاوات من مشاريع الطاقة الجديدة في جميع أنحاء الولاية. وتمثل هذه المشاريع أكثر من 5000 فرصة عمل جديدة و1.4 مليون ساعة عمل و$1.6 مليار أعيد استثمارها خارج منطقة خدمات MCE. ومن خلال شراء وبناء طاقة متجددة جديدة، يمكننا معالجة تغير المناخ من خلال إعادة الاستثمار في اقتصادنا وقوتنا العاملة.
ومع ذلك، فإن بناء قوة عاملة مستدامة يعني أكثر من مجرد تطوير مشاريع جديدة للطاقة المتجددة. إن الانتقال العادل إلى مستقبل الطاقة النظيفة يعني الاستثمار في وظائف عالية الجودة تدعم الأسرة في المجتمعات التي يتم فيها تطوير موارد الطاقة الجديدة. يجب أن يحدث انتقال عادل علاقات قوى جديدة للمستقبل، بناء الأنظمة التي يتم من خلالها تمكين المجتمعات من النمو إلى مستقبل أفضل وأكثر إشراقًا. تلتزم MCE بإنشاء أطر عمل جديدة تجعل الانتقال العادل ممكنًا، مع التركيز على الأشخاص بدلاً من الربح، مع الاستمرار في المشاركة وتحويل سياساتنا لتعكس احتياجات مجتمعاتنا.
