Esta serie explora las formas en que la justicia ambiental es esencial para la misión de MCE de abordar el cambio climático mediante la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con la energía a través de energía renovable y eficiencia energética.
Durante las últimas semanas, La temporada de incendios de California Comenzó con una explosión literal. Una tormenta eléctrica sin precedentes azotó el Área de la Bahía, provocando incendios en toda la región y cubriendo el estado y el oeste de los Estados Unidos con una asfixiante capa de humo. Estos acontecimientos “históricos” se están volviendo cada vez más comunes a medida que empeora el cambio climático. De cara al futuro, la única manera de evitar que estos fenómenos meteorológicos empeoren en el futuro es reducir rápidamente nuestras emisiones de carbono. La energía limpia es gran parte de la solución.
Mientras estados como California miran hacia un futuro con energía limpia para ayudar a mitigar los peores impactos del cambio climático, también están ocurriendo otros cambios. Los empleos en la industria de los combustibles fósiles están disminuyendo y los empleados que han pasado su vida en el sector están buscando trabajo. En 2016, 55% de los empleos estadounidenses en el sector energético estaban en combustibles fósiles tradicionales (carbón, petróleo y gas) que representan 1,1 millones de puestos de trabajo en todo el país. En 2019, Análisis de Empleos Limpios en América del E2 Descubrió que había casi 3,3 millones de puestos de trabajo en energía limpia, superando el empleo en combustibles fósiles 3-1. Una transición justa hacia una economía de energía limpia también significa crear oportunidades de empleo bien remuneradas a largo plazo en la industria de las energías renovables.
Construyendo una fuerza laboral sustentable
MCE Política de diversidad y fuerza laboral sostenible describe nuestro compromiso de apoyar a la fuerza laboral de energía limpia en nuestra contratación de recursos energéticos, adquisición de bienes y servicios e implementación de iniciativas de contratación. La política exige programas de formación, aprendizaje y preaprendizaje de calidad; salarios justos; y prácticas de contratación directa que promuevan la diversidad en el lugar de trabajo. MCE también apoya la capacitación para el desarrollo de la fuerza laboral y las trayectorias profesionales mediante la construcción de proyectos renovables locales, el uso de proveedores locales y la implementación de programas para clientes como servicios de eficiencia energética y despliegue de infraestructura de vehículos eléctricos.
Requisitos de contratación local y salario prevaleciente
MCE apoya empleos de energía limpia a través de nuestra contratación local y requisitos salariales prevalecientes para proyectos en nuestra área de servicio. Todos los proyectos construidos a través de MCE Tarifa de alimentación y FIT+ Los programas deben cumplir con los requisitos de contratación local y salario prevaleciente 50%. Estas políticas, junto con los acuerdos laborales del proyecto MCE, aumentan el acceso a empleos directamente en la comunidad, apoyando el crecimiento de una economía de energía limpia.
Asociaciones comunitarias
MCE se ha asociado con varias agencias de desarrollo laboral, incluida la Corporación de Desarrollo Comunitario de la Ciudad de Marin (MCDC), Centro de energía del sol naciente, RichmondCONSTRUIR, y Construcción futura. MCCDC y Rising Sun han apoyado los programas de eficiencia energética de MCE, brindando a los empleados acceso a empleos ecológicos y al mismo tiempo apoyando la conservación de energía en sus comunidades.
La asociación de MCE con RichmondBUILD ha ayudado a los estudiantes a desarrollar habilidades de construcción, aritmética y alfabetización, y luego los ha conectado con trabajos relacionados para proyectos de instalación solar a gran escala como MCE Solar One.
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En Pittsburg, MCE ayudó a coordinar el desarrollo de un nuevo centro de llamadas para atender a nuestros clientes. Nos asociamos con Future Build para capacitar a los estudiantes sobre los conceptos básicos de los centros de llamadas, manejo de llamadas, datos energéticos y más. A los graduados se les ofrecieron puestos en el nuevo centro de llamadas.
Programa de educación y capacitación de la fuerza laboral
Con $2.24 millones otorgados recientemente por la Comisión de Servicios Públicos de California, MCE está trabajando con nuestro socio, el Asociación para la asequibilidad energética, para desarrollar nuestro nuevo Programa de fuerza laboral, educación y capacitación. Este programa recopilará aportes de socios locales sin fines de lucro, colegios comunitarios, agencias gubernamentales locales y la fuerza laboral existente para comprender los desafíos en el mercado actual y cómo estos desafíos se complican con el COVID-19. El modelo se centra en crear programas de fuerza laboral de aprendiz a empleado con un modelo de “aprender y ganar” que compensa a los aprendices por asistir a talleres y otras oportunidades de aprendizaje. Este modelo hace posible que los alumnos se tomen un tiempo libre de otras oportunidades remuneradas para volver a capacitarse, un vínculo esencial para las habilidades laborales necesarias para construir vías de acceso a trayectorias profesionales estables y seguras.
Impactos a nivel estatal
Durante los últimos 10 años, MCE se ha asociado con una fuerza laboral diversa para ayudar a construir más de 677 megavatios de nuevos proyectos de energía en todo el estado. Estos proyectos representan más de 5.000 nuevos puestos de trabajo, 1,4 millones de horas de trabajo y $1.600 millones reinvertidos fuera del área de servicio de MCE. Al comprar y construir nueva energía renovable, podemos abordar el cambio climático reinvirtiendo en nuestra economía y nuestra fuerza laboral.
Sin embargo, crear una fuerza laboral sostenible implica algo más que simplemente desarrollar nuevos proyectos renovables. Una transición justa hacia un futuro con energía limpia significa invertir en empleos de alta calidad que sustenten a las familias en las comunidades donde se están desarrollando nuevos recursos energéticos. Una transición justa debe crear Nuevas relaciones de poder para el futuro., construyendo sistemas donde las comunidades estén empoderadas para crecer hacia un futuro mejor y más brillante. MCE se compromete a crear nuevos marcos que hagan posible una transición justa, centrándose en las personas por encima de las ganancias, mientras continúa involucrando y transformando nuestras políticas para reflejar las necesidades de nuestras comunidades.
