این مجموعه راه‌هایی را بررسی می‌کند که عدالت زیست‌محیطی برای مأموریت MCE برای رسیدگی به تغییرات آب و هوایی از طریق کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای مرتبط با انرژی از طریق انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی ضروری است.
طی چند هفته گذشته، فصل آتش سوزی کالیفرنیا با یک انفجار واقعی شروع شد. طوفان رعد و برق بی سابقه ای منطقه خلیج را درنوردید، آتش سوزی در سراسر منطقه شعله ور شد و ایالت و غرب ایالات متحده را با لایه ای از دود خفه کرد. با بدتر شدن تغییرات آب و هوا، این رویدادهای "تاریخی" به طور فزاینده ای رایج می شوند. با حرکت رو به جلو، تنها راه برای جلوگیری از بدتر شدن این رویدادهای آب و هوایی در آینده کاهش سریع انتشار کربن است. انرژی پاک بخش بزرگی از راه حل است.
از آنجایی که ایالت هایی مانند کالیفرنیا برای کمک به کاهش بدترین اثرات تغییرات آب و هوایی به آینده انرژی پاک نگاه می کنند، تغییرات دیگری نیز در حال رخ دادن است. مشاغل صنعت سوخت فسیلی در حال کاهش است و کارکنانی که عمر خود را در تجارت گذرانده اند به دنبال کار هستند. در سال 2016، 55% از مشاغل ایالات متحده در بخش انرژی در سوخت های فسیلی سنتی بود - زغال سنگ، نفت و گاز - نشان دهنده 1.1 میلیون شغل در سراسر کشور است. در سال 2019، تجزیه و تحلیل E2's Clean Jobs America دریافتند که نزدیک به 3.3 میلیون شغل در زمینه انرژی پاک وجود دارد که 3-1 از اشتغال در سوخت های فسیلی پیشی گرفته است. گذار عادلانه به اقتصاد انرژی پاک همچنین به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی بلندمدت و با درآمد مناسب در صنعت انرژی‌های تجدیدپذیر است.
ایجاد نیروی کار پایدار
MCE ها نیروی کار پایدار و سیاست تنوع تعهد ما به حمایت از نیروی کار انرژی پاک در قراردادهای ما برای منابع برق، تهیه کالاها و خدمات و اجرای طرح‌های استخدام را تشریح می‌کند. این سیاست خواستار برنامه های آموزشی با کیفیت، کارآموزی و پیش از کارآموزی است. دستمزد منصفانه؛ و شیوه های استخدام مستقیم که تنوع را در محل کار ترویج می کند. MCE همچنین از آموزش توسعه نیروی کار و مسیرهای شغلی با ساخت پروژه های تجدیدپذیر محلی، استفاده از فروشندگان محلی و اجرای برنامه های مشتری مانند خدمات بهره وری انرژی و استقرار زیرساخت خودروهای الکتریکی.
استخدام محلی و الزامات دستمزد غالب
MCE از مشاغل انرژی پاک از طریق استخدام محلی و الزامات دستمزد غالب برای پروژه‌های منطقه خدماتی ما پشتیبانی می‌کند. تمام پروژه های ساخته شده از طریق MCE Feed-In Tariff و FIT+ برنامه ها باید 50% استخدام محلی و الزامات دستمزد غالب را برآورده کنند. این سیاست ها، همراه با موافقت نامه های کار پروژه MCE، دسترسی به مشاغل را به طور مستقیم در جامعه افزایش می دهد و از رشد اقتصاد انرژی پاک حمایت می کند.
مشارکت های اجتماعی
MCE با تعدادی از آژانس های توسعه نیروی کار، از جمله شرکت توسعه جامعه مارین سیتی (MCCDC)، مرکز انرژی طلوع خورشید, RichmondBUILD، و ساخت آینده. MCCDC و Rising Sun از برنامه‌های بهره‌وری انرژی MCE حمایت کرده‌اند و کارمندان را به مشاغل یقه سبز دسترسی می‌دهند و در عین حال از حفظ انرژی در جوامع خود حمایت می‌کنند.
مشارکت MCE با RichmondBUILD به دانش‌آموزان کمک کرده است تا مهارت‌های ساخت‌وساز، اعداد و سواد را توسعه دهند و بعداً آنها را با مشاغل مرتبط برای پروژه‌های نصب خورشیدی در مقیاس بزرگ مانند MCE Solar One مرتبط کرد.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
در پیتسبورگ، MCE به هماهنگ کردن توسعه یک مرکز تماس جدید برای ارائه خدمات به مشتریان کمک کرد. ما با Future Build همکاری کردیم تا دانش‌آموزان را در مورد اصول مرکز تماس، مدیریت تماس، داده‌های انرژی و موارد دیگر آموزش دهیم. به فارغ التحصیلان موقعیت هایی در مرکز تماس جدید پیشنهاد شد.
برنامه آموزش و آموزش نیروی کار
با $2.24 میلیونی که اخیراً از کمیسیون خدمات عمومی کالیفرنیا اعطا شده است، MCE با شریک ما کار می کند. انجمن برای مقرون به صرفه بودن انرژی، برای توسعه جدید ما برنامه نیروی کار، آموزش و پرورش. این برنامه از شرکای غیرانتفاعی محلی، کالج‌های محلی، سازمان‌های دولتی محلی و نیروی کار موجود برای درک چالش‌های موجود در بازار فعلی و چگونگی پیچیده شدن این چالش‌ها توسط COVID-19، اطلاعات جمع‌آوری می‌کند. این مدل بر ایجاد برنامه‌های نیروی کار کارآموز به کارمند با مدل «یادگیری و کسب درآمد» متمرکز است که کارآموزان را برای حضور در کارگاه‌ها و سایر فرصت‌های یادگیری جبران می‌کند. این مدل این امکان را برای کارآموزان فراهم می‌کند که از فرصت‌های پرداختی دیگر برای بازآموزی مرخصی بگیرند – پیوندی ضروری برای مهارت‌های کاری مورد نیاز برای ایجاد مسیرهای شغلی پایدار و ایمن.
تاثیرات سراسری
در طول 10 سال گذشته، MCE با نیروی کار متنوع برای کمک به ساخت بیش از 677 مگاوات پروژه های انرژی نو در سراسر ایالت همکاری کرده است. این پروژه ها بیش از 5000 شغل جدید، 1.4 میلیون ساعت کار و $1.6 میلیارد سرمایه گذاری مجدد در خارج از حوزه خدمات MCE را نشان می دهند. با خرید و ساخت انرژی‌های تجدیدپذیر جدید، می‌توانیم با سرمایه‌گذاری مجدد در اقتصاد و نیروی کار خود، به تغییرات آب و هوایی بپردازیم.
با این حال، ایجاد نیروی کار پایدار چیزی بیش از توسعه پروژه‌های تجدیدپذیر جدید است. گذار عادلانه به آینده انرژی پاک به معنای سرمایه گذاری در مشاغل با کیفیت بالا و حمایت از خانواده در جوامعی است که منابع انرژی جدید در حال توسعه هستند. یک انتقال عادلانه باید ایجاد شود روابط جدید قدرت برای آینده، ساختن سیستم هایی که در آن جوامع برای رشد به آینده ای بهتر و روشن تر توانمند شوند. MCE متعهد به ایجاد چارچوب‌های جدیدی است که یک گذار عادلانه را ممکن می‌سازد، با تمرکز بر مردم بیش از سود، در حالی که همچنان به مشارکت و تغییر سیاست‌های ما برای انعکاس نیازهای جوامع ما ادامه می‌دهد.
