Sinasaliksik ng seryeng ito ang mga paraan kung paano mahalaga ang katarungang pangkapaligiran sa misyon ng MCE na tugunan ang pagbabago ng klima sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga emisyon ng greenhouse gas na nauugnay sa enerhiya sa pamamagitan ng nababagong enerhiya at kahusayan sa enerhiya.
Sa nakalipas na ilang linggo, Panahon ng sunog sa California nagsimula sa literal na putok. Isang hindi pa nagagawang kidlat na bagyo ang tumama sa Bay Area, na nagpasiklab ng apoy sa buong rehiyon at tinakpan ang estado at kanlurang Estados Unidos ng isang nakakasakal na patong ng usok. Ang mga "makasaysayang" kaganapang ito ay nagiging pangkaraniwan habang lumalala ang pagbabago ng klima. Sa pasulong, ang tanging paraan upang maiwasan ang paglala ng mga kaganapan sa panahon na ito sa hinaharap ay ang mabilis na pagbabawas ng ating mga carbon emissions. Ang malinis na enerhiya ay isang malaking bahagi ng solusyon.
Habang ang mga estado tulad ng California ay tumitingin sa isang malinis na enerhiya sa hinaharap upang makatulong na mapagaan ang pinakamasamang epekto ng pagbabago ng klima, ang iba pang mga pagbabago ay nagaganap din. Bumababa ang mga trabaho sa industriya ng fossil fuel at naghahanap ng trabaho ang mga empleyadong gumugol ng kanilang buhay sa kalakalan. Noong 2016, 55% ng mga trabaho sa US sa sektor ng enerhiya ay nasa tradisyonal na fossil fuels – karbon, langis, at gas – kumakatawan sa 1.1 milyong trabaho sa buong bansa. Sa 2019, Pagsusuri ng Clean Jobs America ng E2 natagpuan na mayroong halos 3.3 milyong trabaho sa malinis na enerhiya, na lumalampas sa trabaho sa fossil fuels 3-1. Ang makatarungang paglipat sa isang malinis na ekonomiya ng enerhiya ay nangangahulugan din ng paglikha ng pangmatagalan, mahusay na pagbabayad na mga pagkakataon sa trabaho sa industriya ng nababagong enerhiya.
Pagbuo ng Sustainable Workforce
ng MCE Patakaran sa Sustainable Workforce at Diversity binabalangkas ang aming pangako sa pagsuporta sa malinis na lakas ng enerhiya sa aming pagkontrata para sa mga mapagkukunan ng kuryente, pagkuha ng mga produkto at serbisyo, at pagpapatupad ng mga hakbangin sa pag-hire. Ang patakaran ay nananawagan para sa de-kalidad na pagsasanay, apprenticeship, at pre-apprenticeship na mga programa; patas na sahod; at direktang mga kasanayan sa pag-hire na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho. Sinusuportahan din ng MCE ang pagsasanay sa pagpapaunlad ng mga manggagawa at mga landas sa karera sa pamamagitan ng pagbuo ng mga lokal na proyektong nababagong, gamit ang mga lokal na vendor, at pagpapatupad ng mga programa ng customer tulad ng mga serbisyo sa kahusayan ng enerhiya at deployment ng imprastraktura ng de-kuryenteng sasakyan.
Lokal na Pag-upa at Mga Kinakailangang Sahod
Sinusuportahan ng MCE ang mga trabaho sa malinis na enerhiya sa pamamagitan ng aming lokal na pag-upa at umiiral na mga kinakailangan sa sahod para sa mga proyekto sa aming lugar ng serbisyo. Lahat ng mga proyekto na binuo sa pamamagitan ng MCE's Feed-In Tariff at FIT+ dapat matugunan ng mga programa ang 50% lokal na pag-upa at umiiral na mga kinakailangan sa sahod. Ang mga patakarang ito, kasama ng mga kasunduan sa paggawa ng proyekto ng MCE ay nagdaragdag ng access sa mga trabaho nang direkta sa komunidad, na sumusuporta sa paglago ng isang malinis na ekonomiya ng enerhiya.
Mga Pakikipagsosyo sa Komunidad
Ang MCE ay nakipagsosyo sa ilang mga ahensya sa pagpapaunlad ng mga manggagawa, kabilang ang Marin City Community Development Corporation (MCCCC), Rising Sun Energy Center, RichmondBUILD, at Future Build. Sinuportahan ng MCCDC at Rising Sun ang mga programa ng kahusayan sa enerhiya ng MCE, na nagbibigay sa mga empleyado ng access sa mga green-collar na trabaho, habang sinusuportahan ang pagtitipid ng enerhiya sa kanilang mga komunidad.
Ang pakikipagsosyo ng MCE sa RichmondBUILD ay nakatulong sa mga mag-aaral na bumuo ng mga kasanayan sa konstruksiyon, numeracy, at literacy, at kalaunan ay ikinonekta sila sa mga kaugnay na trabaho para sa malakihang mga proyekto sa pag-install ng solar tulad ng MCE Solar One.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
Sa Pittsburg, tumulong ang MCE na i-coordinate ang pagbuo ng isang bagong call center para pagsilbihan ang aming mga customer. Nakipagsosyo kami sa Future Build para sanayin ang mga mag-aaral sa mga pangunahing kaalaman sa call center, paghawak ng tawag, data ng enerhiya, at higit pa. Ang mga nagtapos ay inalok ng mga posisyon sa bagong call center.
Programang Edukasyon at Pagsasanay sa Lakas ng Trabaho
Sa $2.24 milyon na iginawad kamakailan mula sa California Public Utilities Commission, nakikipagtulungan ang MCE sa aming kasosyo, ang Asosasyon para sa Pagkakayang-kaya ng Enerhiya, upang bumuo ng aming bago Workforce, Education, at Training program. Ang programang ito ay mangangalap ng input mula sa mga lokal na nonprofit na kasosyo, mga kolehiyong pangkomunidad, mga ahensya ng lokal na pamahalaan, at ang kasalukuyang lakas paggawa upang maunawaan ang mga hamon sa kasalukuyang merkado at kung paano kumplikado ang mga hamong ito ng COVID-19. Nakatuon ang modelo sa pagbuo ng mga trainee-to-employee workforce program na may modelong "matuto at kumita" na nagbibigay ng kompensasyon sa mga nagsasanay sa pagdalo sa mga workshop at iba pang pagkakataon sa pag-aaral. Ginagawang posible ng modelong ito para sa mga trainees na magpahinga mula sa iba pang mga pagkakataon sa pagbabayad upang muling sanayin - isang mahalagang link para sa mga kasanayan sa paggawa na kailangan upang bumuo ng on-ramp patungo sa matatag, secure na mga landas sa karera.
Mga Epekto sa Buong Estado
Sa nakalipas na 10 taon, nakipagsosyo ang MCE sa isang magkakaibang workforce upang tumulong na bumuo ng higit sa 677 megawatts ng mga bagong proyekto ng enerhiya sa buong estado. Ang mga proyektong ito ay kumakatawan sa mahigit 5,000 bagong trabaho, 1.4 milyong oras ng paggawa, at $1.6 bilyong muling namuhunan sa labas ng lugar ng serbisyo ng MCE. Sa pamamagitan ng pagbili at pagbuo ng bagong renewable energy, matutugunan natin ang pagbabago ng klima sa pamamagitan ng muling pamumuhunan sa ating ekonomiya at sa ating mga manggagawa.
Gayunpaman, ang pagbuo ng isang napapanatiling workforce ay tungkol sa higit pa sa pagbuo ng mga bagong renewable na proyekto. Ang makatarungang paglipat sa isang malinis na hinaharap na enerhiya ay nangangahulugan ng pamumuhunan sa mataas na kalidad, mga trabahong sumusuporta sa pamilya sa mga komunidad kung saan ang mga bagong mapagkukunan ng enerhiya ay binuo. Dapat lumikha ng isang makatarungang paglipat bagong relasyon ng kapangyarihan para sa hinaharap, pagbuo ng mga sistema kung saan binibigyang kapangyarihan ang mga komunidad na lumago sa isang mas maganda at mas maliwanag na hinaharap. Ang MCE ay nakatuon sa paglikha ng mga bagong framework na ginagawang posible ang isang makatarungang paglipat, na nakatuon sa mga tao kaysa sa kita, habang patuloy na nakikipag-ugnayan at binabago ang aming mga patakaran upang ipakita ang mga pangangailangan ng aming mga komunidad.
