В этой серии рассказывается о том, как экологическая справедливость играет важную роль в миссии MCE по решению проблемы изменения климата путем сокращения выбросов парниковых газов, связанных с энергетикой, за счет использования возобновляемых источников энергии и повышения энергоэффективности.
За последние несколько недель, Сезон пожаров в Калифорнии начался в буквальном смысле слова со взрыва. Небывалая гроза обрушилась на район залива, вызвав пожары по всему региону и накрыв штат и запад США удушливым слоем дыма. Подобные "исторические" события становятся все более частыми по мере ухудшения климата. Единственный способ предотвратить ухудшение погодных условий в будущем - это быстрое сокращение выбросов углекислого газа. Чистая энергия - это большая часть решения проблемы.
В то время как штаты, подобные Калифорнии, смотрят в будущее чистой энергетики, чтобы помочь смягчить худшие последствия изменения климата, происходят и другие изменения. Число рабочих мест в отрасли добычи ископаемого топлива сокращается, и сотрудники, всю жизнь проработавшие в этой сфере, ищут работу. В 2016 г, 55% рабочих мест в энергетическом секторе США были связаны с традиционным ископаемым топливом - уголь, нефть и газ - 1,1 миллиона рабочих мест по всей стране. В 2019 г, Анализ E2 "Чистые рабочие места в Америке В результате исследования было установлено, что в сфере чистой энергетики имеется почти 3,3 миллиона рабочих мест, что превышает число рабочих мест в сфере ископаемого топлива 3-1. Справедливый переход к экономике чистой энергии также означает создание долгосрочных и хорошо оплачиваемых рабочих мест в отрасли возобновляемой энергетики.
Создание устойчивой рабочей силы
MCE's Политика устойчивого развития трудовых ресурсов и разнообразия В документе изложены наши обязательства по поддержке рабочей силы в сфере чистой энергетики при заключении контрактов на поставку энергоресурсов, закупке товаров и услуг и реализации инициатив по найму персонала. Политика предусматривает качественное обучение, программы стажировки и предстажировки, справедливую заработную плату и практику прямого найма, способствующую многообразию на рабочем месте. MCE также поддерживает обучение и карьерный рост рабочей силы, строя местные проекты по использованию возобновляемых источников энергии, привлекая местных поставщиков и реализуя такие программы для клиентов, как услуги по повышению энергоэффективности и развертывание инфраструктура электромобилей.
Требования к местному найму и преобладающей заработной плате
Компания MCE поддерживает рабочие места в сфере экологически чистой энергии, предъявляя требования к найму местного населения и преобладающей заработной плате для проектов в нашей зоне обслуживания. Все проекты, построенные по программе MCE Льготный тариф и FIT+ Программы должны соответствовать требованиям 50% по найму местного населения и преобладающей заработной плате. Эти правила в сочетании с трудовыми соглашениями по проектам MCE расширяют доступ к рабочим местам непосредственно в населенных пунктах, поддерживая рост экономики чистой энергии.
Партнерство с сообществом
MCE сотрудничает с рядом агентств по развитию трудовых ресурсов, включая Корпорация общественного развития города Марин (MCCDC), Энергетический центр "Восходящее солнце, RichmondBUILD, и Будущая постройка. MCCDC и Rising Sun поддерживают программы MCE по энергоэффективности, предоставляя сотрудникам доступ к "зеленым воротничкам" и одновременно поддерживая энергосбережение в своих сообществах.
Партнерство компании MCE с RichmondBUILD помогло студентам развить навыки строительства, счета и грамотности, а затем обеспечить их работой в рамках масштабных проектов по установке солнечных батарей, таких как MCE Solar One.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
В Питтсбурге компания MCE помогала координировать создание нового колл-центра для обслуживания наших клиентов. Мы сотрудничали с компанией Future Build, чтобы обучить студентов основам работы колл-центра, обработке звонков, работе с данными об энергопотреблении и т. д. Выпускникам были предложены должности в новом колл-центре.
Программа обучения и подготовки рабочей силы
Недавно Комиссия по коммунальным услугам Калифорнии выделила $2,24 миллиона, и MCE работает с нашим партнером, компанией Ассоциация за доступность энергииДля разработки нового Программа "Рабочая сила, образование и обучение. В рамках этой программы будут собраны данные от местных некоммерческих партнеров, муниципальных колледжей, местных государственных учреждений и существующей рабочей силы, чтобы понять, какие проблемы существуют на текущем рынке и как эти проблемы осложняются COVID-19. Модель направлена на создание программ по переходу от стажеров к работникам с моделью "учись и зарабатывай", которая компенсирует стажерам посещение семинаров и другие возможности обучения. Эта модель позволяет стажерам отрываться от других оплачиваемых занятий, чтобы пройти переподготовку, что является важным звеном в формировании трудовых навыков, необходимых для перехода к стабильной и надежной карьере.
Воздействие на весь штат
За последние 10 лет компания MCE в сотрудничестве с разнообразной рабочей силой помогла построить более 677 мегаватт новых энергетических проектов по всему штату. Эти проекты представляют собой более 5 000 новых рабочих мест, 1,4 миллиона трудочасов и $1,6 миллиарда долларов, реинвестированных за пределами зоны обслуживания MCE. Покупая и строя новые объекты возобновляемой энергетики, мы можем решить проблему изменения климата, реинвестируя в нашу экономику и рабочую силу.
Однако создание устойчивой рабочей силы - это не только разработка новых проектов в области возобновляемых источников энергии. Справедливый переход к будущему чистой энергии означает инвестирование в высококачественные, поддерживающие семьи рабочие места в сообществах, где разрабатываются новые энергетические ресурсы. Справедливый переход должен создавать новые отношения власти для будущегоСоздание систем, позволяющих сообществам развиваться в лучшем и светлом будущем. MCE стремится к созданию новых рамок, которые сделают возможным справедливый переход, делая акцент на людях, а не на прибыли, продолжая участвовать и трансформировать нашу политику, чтобы отразить потребности наших сообществ.
