MCE's Программы серии Spotlight подчеркивает силу MCE: власть людей над прибылью. Вводя больше возобновляемой энергии в нашу общую сеть, мы очищаем ее от загрязняющих ископаемых видов топлива. Усилия MCE в области климатической справедливости и энергетических инноваций помогают уязвимым слоям населения получить право на участие в таких программах, как электромобили, накопители энергии, развитие рабочей силы и энергосбережение. Мы все заслуживаем будущего без ископаемого топлива, которое будет бороться с изменением климата и обеспечит нам более чистый воздух для дыхания.
Экономика чистой энергии растет с каждым годом, обеспечивая новые рабочие места для семей и хорошо подготовленную рабочую силу. Успешная экономика чистой энергии включает в себя экономические и экологические выгоды, которые приносят пользу обществу благодаря справедливому переходу. MCE стремится поддерживать просто переход и создание долгосрочных и хорошо оплачиваемых рабочих мест в отрасли возобновляемой энергетики.
Обучение и подготовка рабочей силы
MCE поддерживает соискателей, желающих присоединиться к "зеленой" рабочей силе, с помощью различных местных программ обучения и развития рабочей силы, ориентированных на малообеспеченные слои населения, включая жителей с низким уровнем дохода и тех, кто ранее находился в заключении.
Подбор и обучение наставников и работников
MCE's Обучение и подготовка рабочей силы (WE&T) Программа способствует развитию "зеленой" экономики, поддерживая местных подрядчиков и предоставляя местным стажерам доступ к возможностям развития рабочей силы. С 2020 года MCE сотрудничает с Ассоциацией за доступность энергии (AEA) и Strategic Energy Innovations (SEI), чтобы снизить барьеры для подрядчиков, заинтересованных в работе в области электрификации и энергоэффективности. Программа WE&T подбирает соискателей к подрядчикам в зоне обслуживания MCE и финансирует возможности для получения оплачиваемой практики на рабочем месте. Программа также предоставляет преимущества местным подрядчикам по энергоэффективности за счет развития рабочей силы "зеленых воротничков" и бесплатного подбора предварительно квалифицированных, обученных соискателей.
Серия семинаров по электрификации
Компания MCE разработала онлайновый Серия семинаров по электрификации посвященные вопросам чистой энергии, энергоэффективности, электрификации и решениям в области изменения климата. Семинары охватывают технические темы, касающиеся новых и модернизированных проектов электрификации, установки тепловых насосов, электрификации многоквартирных домов и многое другое. Все вебинары можно повторно просмотреть по ссылке выше.
Поддержка местных трудовых ресурсов
Компания MCE стремится содействовать переходу к экологически чистой экономике, поддерживая местную рабочую силу и продолжая взаимодействовать и трансформировать свою политику с учетом потребностей наших сообществ.
Требования к местному найму и преобладающей заработной плате
Проекты по возобновляемым источникам энергии, реализуемые в зоне обслуживания MCE, требуют, чтобы 100% работников, нанятых на время строительства, получали зарплату не ниже преобладающей, и чтобы не менее 50% рабочих часов на строительстве (включая подрядчиков и субподрядчиков) были получены от постоянных жителей, проживающих в том же округе.
Партнерство с сообществом
Возможности MCE по развитию рабочей силы сосредоточены на государственно-частных партнерствах по строительству местных проектов по использованию возобновляемых источников энергии и модернизации систем энергоэффективности, станций зарядки электромобилей и солнечных батарей для малообеспеченных слоев населения. Мы сотрудничаем с RichmondBUILD, Корпорация общественного развития города Марин, Центр возможностей "Восходящее солнце, Будущая постройка, Ассоциация за доступность энергии, Стратегические энергетические инновации, и Альянс трудовых ресурсов Северного залива для подготовки кадров для работы в сфере экологически чистой энергетики.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
Политика устойчивого развития трудовых ресурсов и разнообразия
MCE's Политика устойчивого развития трудовых ресурсов и разнообразия определяет нашу приверженность принципам многообразия и инклюзивности при заключении контрактов на поставку энергоресурсов, закупке товаров и услуг и реализации инициатив по найму персонала. Политика предусматривает качественное обучение, программы стажировки и предстажировки, справедливую заработную плату, а также практику прямого найма, способствующую многообразию на рабочем месте.
Сертифицируйте и усиливайте
Чтобы расширить возможности для наших местных предприятий, компания MCE ежегодно проводит бесплатный семинар Certify & Amplify, чтобы помочь местным предприятиям ознакомиться с преимуществами и возможностями, доступными в рамках Программы разнообразия поставщиков Калифорнийской комиссии по коммунальным услугам (CPUC). Обычно называемая "Разнообразие поставщиков", программа General Order) 156 - это программа, действующая в масштабах штата, которая поощряет коммунальные службы отдавать предпочтение контрактам и субподрядам, заключенным с предприятиями, отвечающими требованиям разнообразия. То есть, предприятия должны принадлежать женщинам, меньшинствам, ЛГБТК или ветеранам-инвалидам. После сертификации в качестве многопрофильного поставщика квалифицированные предприятия вносятся в список CPUC Clearinghouse, к которому коммунальные службы могут обращаться для заключения контрактов, чтобы выполнить свои квоты.
