MCE ها برنامه های سری Spotlight قدرت MCE را برجسته می کند: قدرت مردم بر سود. با قرار دادن انرژی های تجدیدپذیر بیشتر در شبکه مشترک خود، سوخت های فسیلی آلاینده را پاکسازی می کنیم. تلاش‌های MCE در زمینه عدالت آب و هوا و نوآوری‌های انرژی به جمعیت آسیب‌پذیر کمک می‌کند تا برای برنامه‌هایی مانند وسایل نقلیه الکتریکی، ذخیره‌سازی انرژی، توسعه نیروی کار و صرفه‌جویی در انرژی واجد شرایط شوند. همه ما سزاوار آینده ای بدون فسیل هستیم که با تغییرات آب و هوایی مبارزه کند و هوای پاک تری برای تنفس به ما بدهد.

اقتصاد انرژی پاک هر ساله برای حمایت از مشاغل جدید برای حفظ خانواده و نیروی کار آموزش دیده رشد می کند. یک اقتصاد موفق انرژی پاک شامل مزایای اقتصادی و زیست محیطی است که مزایای جامعه را از طریق یک گذار عادلانه فراهم می کند. MCE متعهد به حمایت از a فقط انتقال و ایجاد فرصت های شغلی بلندمدت و با درآمد مناسب در صنعت انرژی های تجدیدپذیر.

آموزش و پرورش نیروی کار

MCE از جویندگان کار که می‌خواهند به نیروی کار سبز بپیوندند از طریق انواع برنامه‌های آموزشی محلی و توسعه نیروی کار که بر جمعیت‌های محروم، از جمله ساکنان کم‌درآمد و کسانی که قبلاً زندانی بودند، تمرکز دارد، پشتیبانی می‌کند.

هماهنگی و آموزش مربی/کارگر

MCE ها آموزش و پرورش نیروی کار برنامه (WE&T) اقتصاد سبز را با حمایت از پیمانکاران محلی و دسترسی کارآموزان محلی به فرصت های توسعه نیروی کار، رشد می دهد. از سال 2020، MCE با انجمن برای مقرون به صرفه بودن انرژی (AEA) و نوآوری های انرژی استراتژیک (SEI) برای کاهش موانع برای پیمانکارانی که علاقه مند به ورود به حوزه برق رسانی و بهره وری انرژی هستند، شریک شده است. برنامه WE&T افراد جویای کار را با پیمانکاران مطابقت می دهد در حوزه خدمات MCE و فرصت‌هایی را برای تجربه پرداختی در محل کار تامین می‌کند. این برنامه همچنین از طریق توسعه نیروی کار با یقه سبز و تطبیق بدون هزینه با جویندگان کار آموزش دیده و واجد شرایط، مزایایی را برای پیمانکاران محلی بهره وری انرژی فراهم می کند.

سری کارگاه برق رسانی

MCE یک آنلاین توسعه داد سری کارگاه برق رسانی تمرکز بر انرژی پاک، بهره وری انرژی، برق رسانی و راه حل های تغییرات آب و هوا. کارگاه ها موضوعات فنی در مورد پروژه های جدید و مقاوم سازی برق، نصب پمپ حرارتی، برق رسانی چند خانواده و موارد دیگر را پوشش می دهند. تمام وبینارها را می توان با استفاده از لینک بالا دوباره تماشا کرد.

حمایت از نیروی کار محلی

MCE متعهد به پیشبرد انتقال به یک اقتصاد پاک است، در حالی که از نیروی کار محلی حمایت می کند و به مشارکت و تغییر سیاست های ما برای انعکاس نیازهای جوامع ما ادامه می دهد.

استخدام محلی و الزامات دستمزد غالب

پروژه های انرژی های تجدیدپذیر ساخته شده در منطقه خدماتی MCE مستلزم آن است که 100% از کارکنانی که در طول ساخت و ساز استخدام می شوند حداقل دستمزد رایج پرداخت کنند و حداقل 50% از ساعات کار ساخت و ساز (شامل پیمانکاران و پیمانکاران فرعی) از ساکنان دائمی که در همان شهرستان زندگی می کنند دریافت شود.

مشارکت های اجتماعی

فرصت‌های توسعه نیروی کار MCE بر مشارکت‌های دولتی و خصوصی برای ساخت پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر محلی و نصب مقاوم‌سازی‌های بهره‌وری انرژی، ایستگاه‌های شارژ وسایل نقلیه الکتریکی و خورشیدی مسکونی کم‌درآمد متمرکز است. ما شریک شده ایم RichmondBUILD, شرکت توسعه جامعه مارین سیتی, مرکز فرصت های طلوع خورشید, ساخت آینده, انجمن برای مقرون به صرفه بودن انرژی, نوآوری های استراتژیک انرژی، و اتحاد نیروی کار خلیج شمالی برای ارائه آموزش برای مشاغل در اقتصاد انرژی پاک.

https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg

نیروی کار پایدار و سیاست تنوع

MCE ها نیروی کار پایدار و سیاست تنوع تعهد ما به تنوع و شمول را با انعقاد قرارداد برای منابع نیرو، تهیه کالاها و خدمات، و اجرای طرح‌های استخدام تعریف می‌کند. این سیاست خواستار برنامه های آموزشی با کیفیت، کارآموزی و پیش از کارآموزی است. دستمزد منصفانه؛ و شیوه های استخدام مستقیم که تنوع را در محل کار ترویج می کند.

گواهی و تقویت

به منظور افزایش فرصت‌ها برای کسب‌وکارهای محلی ما، MCE یک کارگاه رایگان سالانه Certify & Amplify برگزار می‌کند تا به کسب‌وکارهای محلی کمک کند تا با مزایا و فرصت‌های موجود از طریق برنامه تنوع تامین‌کننده کمیسیون خدمات عمومی کالیفرنیا (CPUC) ارتباط برقرار کنند. معمولاً به عنوان «تنوع تأمین‌کننده»، دستور عمومی) 156 یک برنامه سراسری است که شرکت‌های آب و برق را تشویق می‌کند تا قراردادها و قراردادهای فرعی را با کسب‌وکارهایی که واجد شرایط تنوع هستند، اولویت‌بندی کنند. به این معنا که کسب‌وکارها باید 51% زنان، اقلیت‌ها، LGBTQ یا شرکت‌های دارای کهنه‌کار معلول باشند. پس از صدور گواهینامه به عنوان یک تامین کننده متنوع، کسب و کارهای واجد شرایط در CPUC Clearinghouse فهرست می شوند، که پس از آن شرکت های آب و برق می توانند برای نیازهای قراردادی خود برای برآوردن سهمیه قرارداد خود به آن دسترسی داشته باشند.