ng MCE Serye ng Spotlight ng Mga Programa itinatampok ang kapangyarihan ng MCE: ang kapangyarihan ng mga tao sa tubo. Sa pamamagitan ng paglalagay ng mas maraming renewable energy sa aming shared grid, nililinis namin ang polluting fossil fuels. Ang mga pagsisikap ng MCE sa hustisya sa klima at mga pagbabago sa enerhiya ay tumutulong sa mga mahihinang populasyon na maging kwalipikado para sa mga programa tulad ng mga de-kuryenteng sasakyan, pag-iimbak ng enerhiya, pag-unlad ng mga manggagawa, at pagtitipid ng enerhiya. Lahat tayo ay karapat-dapat sa walang fossil na hinaharap na lumalaban sa pagbabago ng klima at nagbibigay sa atin ng mas malinis na hangin para makahinga.
Ang ekonomiya ng malinis na enerhiya ay lumalaki taun-taon upang suportahan ang mga bagong trabahong nagpapanatili ng pamilya at isang mahusay na sinanay na manggagawa. Ang matagumpay na ekonomiya ng malinis na enerhiya ay kinabibilangan ng mga benepisyong pang-ekonomiya at pangkapaligiran na nagbibigay ng mga benepisyo sa komunidad sa pamamagitan ng isang makatarungang paglipat. Ang MCE ay nakatuon sa pagsuporta sa a transition lang at paglikha ng pangmatagalan, mahusay na pagbabayad na mga pagkakataon sa trabaho sa industriya ng nababagong enerhiya.
Edukasyon at Pagsasanay sa Lakas ng Trabaho
Sinusuportahan ng MCE ang mga naghahanap ng trabaho na gustong sumali sa green workforce sa pamamagitan ng iba't ibang lokal na pagsasanay at mga programa sa pagpapaunlad ng workforce na tumutuon sa mga populasyon na kulang sa serbisyo, kabilang ang mga residenteng mababa ang kita at ang mga dating nakakulong.
Mentor/Worker Matching at Training
ng MCE Edukasyon at Pagsasanay sa Lakas ng Trabaho (WE&T) Programa ay nagpapalago ng berdeng ekonomiya sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga lokal na kontratista at pagbibigay sa mga lokal na trainees ng access sa mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng mga manggagawa. Mula noong 2020, nakipagsosyo ang MCE sa Association for Energy Affordability (AEA) at Strategic Energy Innovations (SEI) para mapababa ang mga hadlang para sa mga kontratista na interesadong pumasok sa larangan ng electrification at energy efficiency. Ang programa ng WE&T tumutugma sa mga naghahanap ng trabaho sa mga kontratista sa loob ng lugar ng serbisyo ng MCE at nagpopondo ng mga pagkakataon para sa may bayad na on-the-job na karanasan. Ang programa ay nagbibigay din ng mga benepisyo sa mga lokal na kontratista ng kahusayan sa enerhiya sa pamamagitan ng green-collar workforce development at walang bayad na pagtutugma sa mga prequalified, sinanay na naghahanap ng trabaho.
Serye ng Electrification Workshop
Gumawa ng online ang MCE Serye ng Electrification Workshop nakatutok sa malinis na enerhiya, kahusayan sa enerhiya, elektripikasyon, at mga solusyon sa pagbabago ng klima. Sinasaklaw ng mga workshop ang mga teknikal na paksa tungkol sa mga bago at retrofit na proyekto ng elektripikasyon, mga pag-install ng heat pump, multifamily electrification, at higit pa. Ang lahat ng mga webinar ay maaaring muling panoorin gamit ang link sa itaas.
Pagsuporta sa Local Workforce
Nakatuon ang MCE na isulong ang paglipat tungo sa isang malinis na ekonomiya, habang sinusuportahan ang lokal na manggagawa at patuloy na nakikipag-ugnayan at binabago ang aming mga patakaran upang ipakita ang mga pangangailangan ng aming mga komunidad.
Lokal na Pag-upa at Mga Kinakailangang Sahod
Ang mga proyektong nababagong enerhiya na itinayo sa lugar ng serbisyo ng MCE ay nangangailangan na ang 100% ng mga empleyadong tinanggap sa panahon ng konstruksyon ay binabayaran ng hindi bababa sa umiiral na sahod at na hindi bababa sa 50% ng mga oras ng trabaho sa konstruksyon (kabilang ang mga kontratista at subcontractor) ay nakuha mula sa mga permanenteng residente na nakatira sa loob ng parehong county.
Mga Pakikipagsosyo sa Komunidad
Nakatuon ang mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng mga manggagawa ng MCE sa mga pampublikong-pribadong pakikipagsosyo upang bumuo ng mga lokal na proyekto ng nababagong enerhiya at mag-install ng mga pagbabago sa kahusayan ng enerhiya, mga istasyon ng pagkarga ng de-kuryenteng sasakyan, at solar na tirahan na mababa ang kita. Nagpartner kami RichmondBUILD, Marin City Community Development Corporation, Rising Sun Center para sa Pagkakataon, Future Build, Asosasyon para sa Pagkakayang-kaya ng Enerhiya, Madiskarteng Enerhiya Inobasyon, at North Bay Workforce Alliance upang magbigay ng pagsasanay para sa mga karera sa malinis na ekonomiya ng enerhiya.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
Patakaran sa Sustainable Workforce at Diversity
ng MCE Patakaran sa Sustainable Workforce at Diversity tumutukoy sa ating pangako sa pagkakaiba-iba at pagsasama sa pamamagitan ng pagkontrata para sa mga mapagkukunan ng kuryente, pagkuha ng mga produkto at serbisyo, at pagpapatupad ng mga hakbangin sa pagkuha. Ang patakaran ay tumatawag para sa de-kalidad na pagsasanay, apprenticeship, at pre-apprenticeship na mga programa; patas na sahod; at direktang mga kasanayan sa pag-hire na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho.
I-certify at Palakihin
Upang madagdagan ang mga pagkakataon para sa ating mga lokal na negosyo, nagho-host ang MCE ng isang libre, taunang workshop na Certify & Amplify para tulungan ang mga lokal na negosyo na kumonekta sa mga benepisyo at pagkakataong makukuha sa pamamagitan ng Programa ng Diversity ng Supplier ng California Public Utilities Commission (CPUC). Karaniwang tinutukoy bilang "Pagkakaiba-iba ng Supplier," Pangkalahatang Kautusan) 156 ay isang programa sa buong estado na naghihikayat sa mga utility na unahin ang mga kontrata at subcontract mula sa mga negosyong nakakatugon sa mga kwalipikasyon ng pagkakaiba-iba. Ibig sabihin, ang mga negosyo ay dapat na 51% na pambabae, minorya, LGBTQ, o mga negosyong pag-aari ng beterano na may kapansanan. Matapos ma-certify bilang isang magkakaibang supplier, ang mga kwalipikadong negosyo ay nakalista sa CPUC Clearinghouse, na maaaring ma-access ng mga utility para sa kanilang mga pangangailangan sa pagkontrata upang matugunan ang kanilang mga quota sa pagkontrata.
