MCE Programas Serie Spotlight destaca el poder de MCE: el poder de las personas sobre las ganancias. Al poner más energía renovable en nuestra red compartida, limpiamos los combustibles fósiles contaminantes. Los esfuerzos de MCE en materia de justicia climática e innovaciones energéticas ayudan a las poblaciones vulnerables a calificar para programas como vehículos eléctricos, almacenamiento de energía, desarrollo laboral y ahorro de energía. Todos merecemos un futuro libre de fósiles que combata el cambio climático y nos brinde un aire más limpio para respirar.
La economía de la energía limpia crece cada año para respaldar nuevos empleos que sostengan a las familias y una fuerza laboral bien capacitada. Una economía de energía limpia exitosa incluye beneficios económicos y ambientales que brindan beneficios a la comunidad a través de una transición justa. MCE se compromete a apoyar una transición justa y crear oportunidades de empleo bien remuneradas a largo plazo en la industria de las energías renovables.
Educación y capacitación de la fuerza laboral
MCE apoya a quienes buscan empleo y desean unirse a la fuerza laboral ecológica a través de una variedad de programas locales de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral que se enfocan en poblaciones desatendidas, incluidos residentes de bajos ingresos y aquellos que estuvieron previamente encarcelados.
Emparejamiento y capacitación de mentor/trabajador
MCE Educación y capacitación de la fuerza laboral (WE&T) hace crecer la economía verde apoyando a los contratistas locales y brindando a los aprendices locales acceso a oportunidades de desarrollo laboral. Desde 2020, MCE se ha asociado con la Asociación para la Asequibilidad Energética (AEA) y Strategic Energy Innovations (SEI) para reducir las barreras para los contratistas interesados en ingresar al campo de la electrificación y la eficiencia energética. El programa WE&T une a los solicitantes de empleo con los contratistas dentro del área de servicio de MCE y financia oportunidades de experiencia laboral remunerada. El programa también brinda beneficios a los contratistas locales de eficiencia energética a través del desarrollo de la fuerza laboral ecológica y la vinculación sin cargo con solicitantes de empleo capacitados y precalificados.
Serie de talleres de electrificación
MCE desarrolló un sistema en línea Serie de talleres de electrificación centrado en energías limpias, eficiencia energética, electrificación y soluciones al cambio climático. Los talleres cubren temas técnicos sobre proyectos de electrificación nuevos y modernizados, instalaciones de bombas de calor, electrificación multifamiliar y más. Todos los seminarios web se pueden volver a ver utilizando el enlace de arriba.
Apoyando a la fuerza laboral local
MCE se compromete a promover la transición hacia una economía limpia, al mismo tiempo que apoya a la fuerza laboral local y continúa involucrando y transformando nuestras políticas para reflejar las necesidades de nuestras comunidades.
Requisitos de contratación local y salario prevaleciente
Los proyectos de energía renovable construidos en el área de servicio de MCE requieren que 100% de los empleados contratados durante la construcción reciban al menos el salario prevaleciente y que al menos 50% de las horas de trabajo de construcción (incluidos contratistas y subcontratistas) se obtengan de residentes permanentes que vivan dentro del mismo condado.
Asociaciones comunitarias
Las oportunidades de desarrollo de la fuerza laboral de MCE se centran en asociaciones público-privadas para construir proyectos locales de energía renovable e instalar modernizaciones de eficiencia energética, estaciones de carga de vehículos eléctricos y energía solar residencial para personas de bajos ingresos. Nos hemos asociado con RichmondCONSTRUIR, Corporación de Desarrollo Comunitario de la Ciudad de Marin, Centro Sol Naciente para la Oportunidad, Construcción futura, Asociación para la asequibilidad energética, Innovaciones energéticas estratégicas, y Alianza de la fuerza laboral de North Bay Proporcionar formación para carreras en la economía de energía limpia.
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Política de Diversidad y Fuerza Laboral Sostenible
MCE Política de Diversidad y Fuerza Laboral Sostenible define nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión mediante la contratación de recursos energéticos, la adquisición de bienes y servicios y la implementación de iniciativas de contratación. La política exige programas de formación, aprendizaje y preaprendizaje de calidad; salarios justos; y prácticas de contratación directa que promuevan la diversidad en el lugar de trabajo.
Certificar y amplificar
Para aumentar las oportunidades para nuestras empresas locales, MCE organiza un taller anual gratuito Certify & Amplify para ayudar a las empresas locales a conectarse con los beneficios y oportunidades disponibles a través del Programa de Diversidad de Proveedores de la Comisión de Servicios Públicos de California (CPUC). Comúnmente conocida como “Diversidad de proveedores”, Orden General) 156 es un programa estatal que alienta a las empresas de servicios públicos a priorizar contratos y subcontratos de empresas que cumplan con los requisitos de diversidad. Es decir, las empresas deben ser 51% propiedad de mujeres, minorías, LGBTQ o veteranos discapacitados. Después de obtener la certificación como proveedor diverso, las empresas calificadas se enumeran en el CPUC Clearinghouse, al que las empresas de servicios públicos pueden acceder para satisfacer sus necesidades de contratación y cumplir con sus cuotas de contratación.
