MCE 的 节目焦点系列 突出了 MCE 的力量：人民的力量高于利润。通过在我们的共享电网中投入更多可再生能源，我们可以清理污染化石燃料。MCE 在气候正义和能源创新方面的努力帮助弱势群体有资格享受电动汽车、能源储存、劳动力发展和节能等计划。我们都应该拥有一个无化石燃料的未来，以应对气候变化并让我们呼吸到更清洁的空气。
清洁能源经济每年都在增长，以支持新的家庭维持工作和训练有素的劳动力。成功的清洁能源经济包括经济和环境效益，通过公平的过渡为社区带来利益。MCE 致力于支持 公正过渡 并在可再生能源行业创造长期、高薪的就业机会。
劳动力教育和培训
MCE 通过各种当地培训和劳动力发展计划支持想要加入绿色劳动力队伍的求职者，这些计划重点关注服务不足的人群，包括低收入居民和曾经被监禁的人。
导师/员工匹配与培训
MCE 的 劳动力教育和培训 （WE&T）计划通过支持当地承包商并为当地学员提供劳动力发展机会来发展绿色经济。自 2020 年以来，MCE 与能源可负担性协会 (AEA) 和战略能源创新 (SEI) 合作，为有意进入电气化和能源效率领域的承包商降低门槛。WE&T 计划 将求职者与承包商进行匹配 在 MCE 的服务范围内，为有偿在职体验机会提供资金。该计划还通过绿领劳动力发展和免费匹配经过资格审查和培训的求职者，为当地能源效率承包商提供福利。
电气化工作坊系列
MCE 开发了在线 电气化工作坊系列 专注于清洁能源、能源效率、电气化和气候变化解决方案。研讨会涵盖有关新建和改造电气化项目、热泵安装、多户电气化等技术主题。所有网络研讨会均可使用上面的链接重新观看。
支持当地劳动力
MCE 致力于进一步向清洁经济转型，同时支持当地劳动力并继续参与和改变我们的政策以反映我们社区的需求。
当地雇佣和现行工资要求
在 MCE 服务区域内建设的可再生能源项目要求，建设期间雇用的员工中有 100% 至少获得普遍工资，并且建设工时（包括承包商和分包商）中至少 50% 来自居住在同一县的永久居民。
社区伙伴关系
MCE 的劳动力发展机会侧重于公私合作，以建设当地可再生能源项目并安装节能改造、电动汽车充电站和低收入住宅太阳能。我们与 列治文建筑, 马林市社区发展公司, 旭日机遇中心, 未来建设, 能源可负担协会, 战略能源创新， 和 北湾劳动力联盟 为清洁能源经济领域的职业提供培训。
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可持续劳动力和多元化政策
MCE 的 可持续劳动力和多元化政策 通过签订电力资源合同、采购货物和服务以及实施招聘计划，明确了我们对多样性和包容性的承诺。该政策要求提供高质量的培训、学徒制和学徒前计划；公平的工资；以及促进工作场所多样性的直接招聘做法。
认证和扩大
为了增加我们当地企业的机会，MCE 每年举办一次免费的认证和扩大研讨会，帮助当地企业获得加州公用事业委员会 (CPUC) 供应商多元化计划提供的福利和机会。通常称为“供应商多元化”，一般命令）156 是一项全州计划，鼓励公用事业公司优先考虑符合多元化资格的企业的合同和分包合同。也就是说，企业必须是 51% 女性、少数族裔、LGBTQ 或残疾退伍军人拥有的企业。在获得多元化供应商认证后，合格企业将被列入 CPUC 信息中心，公用事业公司随后可以根据其承包需求访问这些信息中心，以达到承包配额。
