MCE Серия программ Spotlight подчеркивает силу MCE: власть людей над прибылью. Помещая больше возобновляемой энергии в нашу общую энергосистему, мы очищаем окружающую среду от ископаемого топлива. Усилия MCE по обеспечению климатической справедливости и энергетических инноваций помогают уязвимым группам населения претендовать на участие в таких программах, как электромобили, накопление энергии, развитие рабочей силы и энергосбережение. Мы все заслуживаем будущего без ископаемого топлива, которое борется с изменением климата и дает нам более чистый воздух для дыхания.

Экономика экологически чистой энергии растет с каждым годом, поддерживая новые рабочие места, поддерживающие семью, и хорошо обученную рабочую силу. Успешная экономика чистой энергии включает в себя экономические и экологические выгоды, которые обеспечивают выгоды для общества в результате справедливого перехода. MCE стремится поддерживать просто переход и создание долгосрочных и хорошо оплачиваемых возможностей трудоустройства в отрасли возобновляемых источников энергии.

Обучение и обучение персонала

MCE поддерживает соискателей, желающих присоединиться к «зеленой» рабочей силе, посредством различных местных программ обучения и развития рабочей силы, ориентированных на малообеспеченные группы населения, включая жителей с низкими доходами и тех, кто ранее находился в заключении.

Подбор и обучение наставников/работников

MCE Обучение и обучение персонала (WE&T) Программа способствует развитию зеленой экономики, поддерживая местных подрядчиков и предоставляя местным стажерам доступ к возможностям развития рабочей силы. С 2020 года MCE сотрудничает с Ассоциацией по доступности энергии (AEA) и стратегическими энергетическими инновациями (SEI), чтобы снизить барьеры для подрядчиков, заинтересованных во входе в область электрификации и энергоэффективности. Программа WE&T подбирает соискателей работы к подрядчикам в зоне обслуживания MCE и финансирует возможности оплачиваемого опыта работы на рабочем месте. Программа также предоставляет преимущества местным подрядчикам по энергоэффективности за счет развития рабочей силы «зеленых воротничков» и бесплатного подбора предварительно квалифицированных и обученных соискателей.

Серия семинаров по электрификации

MCE разработала онлайн-сервис Серия семинаров по электрификации основное внимание уделяется чистой энергии, энергоэффективности, электрификации и решениям в области изменения климата. На семинарах рассматриваются технические темы, касающиеся новых и модернизированных проектов электрификации, установки тепловых насосов, электрификации многоквартирных домов и многого другого. Все вебинары можно просмотреть повторно по ссылке выше.

Поддержка местной рабочей силы

MCE стремится способствовать переходу к чистой экономике, одновременно поддерживая местную рабочую силу и продолжая участвовать и трансформировать нашу политику, чтобы она отражала потребности наших сообществ.

Местный наем и преобладающие требования к заработной плате

Проекты по возобновляемым источникам энергии, построенные в зоне обслуживания MCE, требуют, чтобы 100% сотрудников, нанятых во время строительства, получали как минимум действующую заработную плату и чтобы не менее 50% рабочих часов строительства (включая подрядчиков и субподрядчиков) были получены от постоянных жителей, проживающих в том же округе.

Общественное партнерство

Возможности MCE по развитию рабочей силы сосредоточены на государственно-частном партнерстве для строительства местных проектов возобновляемой энергетики и установки энергоэффективных модернизаций, зарядных станций для электромобилей и солнечных батарей для малообеспеченных жилых домов. Мы сотрудничаем с РичмондСТРОЙКА, Корпорация общественного развития Марин-Сити, Центр возможностей Rising Sun, Будущая сборка, Ассоциация по доступности энергии, Стратегические энергетические инновации, и Альянс рабочей силы Норт-Бэй обеспечить подготовку к карьере в сфере экономики чистой энергии.

https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg

Политика устойчивого развития рабочей силы и многообразия

MCE Политика устойчивого развития рабочей силы и многообразия определяет нашу приверженность многообразию и инклюзивности путем заключения контрактов на энергоресурсы, закупок товаров и услуг и реализации инициатив по найму сотрудников. Политика призывает к обеспечению качественного обучения, ученичества и программ предварительного обучения; справедливая заработная плата; и практика прямого найма, способствующая разнообразию на рабочем месте.

Сертификация и усиление

Чтобы расширить возможности нашего местного бизнеса, MCE проводит бесплатный ежегодный семинар Certify & Amplify, чтобы помочь местным предприятиям воспользоваться преимуществами и возможностями, доступными в рамках Программы разнообразия поставщиков Комиссии по коммунальным предприятиям Калифорнии (CPUC). Общий приказ) 156, обычно называемый «Разнообразие поставщиков», представляет собой программу штата, которая поощряет коммунальные предприятия отдавать приоритет контрактам и субподрядам с предприятиями, которые соответствуют критериям разнообразия. То есть предприятия должны быть предприятиями, принадлежащими женщинам, представителям меньшинств, ЛГБТК или ветеранам-инвалидам. После сертификации в качестве диверсифицированного поставщика квалифицированные предприятия заносятся в Информационный центр CPUC, к которому коммунальные предприятия затем могут получить доступ для своих контрактных нужд, чтобы выполнить свои контрактные квоты.