Die Entwicklung von Arbeitskräften konzentriert sich auf die Vorbereitung von Fachkräften für aufstrebende Branchen. In diesem Fall geht es um den Aufbau von Arbeitskräften für die Elektrifizierungsindustrie, die den Übergang von Gas- zu Elektrogeräten beinhaltet.
Zu den wichtigsten Akteuren in der Elektrifizierungsbranche gehören:
- Heizungs- und AC-Techniker
- Auftragnehmer für energetische Verbesserungen
- Elektriker
- Generalunternehmer
- Klempner
Um die wachsende Nachfrage nach Elektrifizierungsprojekten zu befriedigen, müssen Sie über gut ausgebildete Arbeitskräfte verfügen, die über das nötige Fachwissen verfügen, um den Übergang zu einer vollelektrischen Zukunft zu leiten. MCE ist mit seinem Green Workforce Pathways-Programm (GWP) führend in dieser Initiative.
Um den Aufbau qualifizierter Arbeitskräfte zu unterstützen, hat MCE das GWP-Programm ins Leben gerufen, um Arbeitsuchende mit Karrieremöglichkeiten in der Elektrifizierungsbranche in Verbindung zu bringen. Das Programm erkennt an, dass ein flexibler, maßgeschneiderter Ansatz unerlässlich ist, um die vielfältigen Bedürfnisse der Elektrifizierungsbranche zu erfüllen. Dieser Ansatz überbrückt die Kluft zwischen Auftragnehmern und Arbeitssuchenden und stellt sicher, dass beide Parteien mit den neuesten Fähigkeiten ausgestattet sind.
Seit 2021 hat das GWP-Programm 80 Arbeitssuchende in den Bereichen Elektrifizierung und Energieeffizienz geschult und 33 Arbeitssuchende an lokale Auftragnehmer vermittelt.
MCE arbeitet mit lokalen Organisationen zusammen, um Schulungsprogramme zu entwickeln, spezielle Kurse zur Energieeffizienz anzubieten und Materialien für die Berufsvorbereitung bereitzustellen, um letztendlich Arbeitsuchende mit Auftragnehmern und sauberen Energieprojekten zusammenzubringen. Zu den lokalen Organisationen gehören RichmondBUILD, Marin City Community Development Corporation, Rising Sun Center for Opportunity, Zukünftiges Gebäude, Verein für Erschwinglichkeit von Energie, SEIund Allianz für Arbeitskräfte der Nordbucht.
Für Bauunternehmer
MCE ist sich des Aufwands bewusst, der für die Anwerbung und Schulung neuer Mitarbeiter erforderlich ist. Im Rahmen des GWP-Programms erhalten die Auftragnehmer die folgende Unterstützung bei der Ausbildung und Einstellung von Mitarbeitern:
- Zugang zu geschulten Arbeitssuchenden
- Bezuschusste Ausbildungskosten für die ersten 160 Stunden jeder Neueinstellung
- Zusätzliche Ausbildungsbeihilfen
Für Arbeitssuchende
Teilnehmer des GWP-Programms können eine Ausbildung in den Bereichen Bauwesen, Rechnen, soziale Normen, technisches Wissen und Feldarbeit erhalten.
Die Teilnehmer erhalten außerdem die folgenden Vorteile:
- Zusammenarbeit mit präqualifizierten Auftragnehmern.
- Bevorzugte Berücksichtigung bei der Stellenvermittlung.
- MCE-finanzierte Vergütung für die ersten 160 Arbeitsstunden.
- Zugang zu berufsvorbereitender Ausbildung und Arbeitserfahrung.
- Über 80 Stunden Online-Schulung.
- Finanzierung von Werkzeugen und Ausrüstung.
Bei der Umstellung auf saubere Energie geht es nicht nur um Technologie. Es geht auch um die Menschen. Die Branche braucht Arbeitskräfte, die in den neuesten grünen Technologien ausgebildet sind. Indem es Arbeitssuchende mit Möglichkeiten in grünen Berufen in Verbindung bringt und lokale Unternehmen unterstützt, trägt das GWP-Programm dazu bei, dass die Branche für saubere Energie die Menschen hat, die sie braucht, um zu gedeihen.
Blog von Madeline Sarvey
