Esta serie explora las formas en que la justicia ambiental es esencial para la misión de MCE de abordar el cambio climático reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con la energía mediante energías renovables y eficiencia energética.
Durante las últimas semanas, La temporada de incendios de California Comenzó con una explosión. Una tormenta eléctrica sin precedentes azotó el Área de la Bahía, provocando incendios en toda la región y cubriendo el estado y el oeste de Estados Unidos con una densa capa de humo. Estos eventos históricos son cada vez más comunes a medida que el cambio climático empeora. De cara al futuro, la única manera de evitar que estos fenómenos meteorológicos empeoren es reducir rápidamente nuestras emisiones de carbono. La energía limpia es una gran parte de la solución.
Mientras estados como California buscan un futuro de energía limpia para mitigar los peores impactos del cambio climático, también se están produciendo otros cambios. Los empleos en la industria de los combustibles fósiles están disminuyendo y los empleados que han dedicado su vida a este oficio buscan trabajo. En 2016, El 551% de los empleos en el sector energético de Estados Unidos se concentraron en combustibles fósiles tradicionales. – carbón, petróleo y gas – que representan 1,1 millones de empleos en todo el país. En 2019, Análisis de E2 sobre empleos limpios en Estados Unidos Se descubrió que había casi 3,3 millones de empleos en energías limpias, superando el empleo en combustibles fósiles en una proporción de 3 a 1. Una transición justa hacia una economía de energías limpias también implica crear oportunidades de empleo a largo plazo y bien remuneradas en la industria de las energías renovables.
Construyendo una fuerza laboral sostenible
MCE Política de diversidad y fuerza laboral sostenible Detalla nuestro compromiso de apoyar a la fuerza laboral del sector de energía limpia en la contratación de recursos energéticos, la adquisición de bienes y servicios y la implementación de iniciativas de contratación. La política exige programas de capacitación, aprendizaje y preaprendizaje de calidad; salarios justos; y prácticas de contratación directa que promuevan la diversidad en el lugar de trabajo. MCE también apoya la capacitación para el desarrollo de la fuerza laboral y las trayectorias profesionales mediante la construcción de proyectos locales de energías renovables, la colaboración con proveedores locales y la implementación de programas para clientes como... servicios de eficiencia energética y el despliegue de infraestructura para vehículos eléctricos.
Requisitos de contratación local y salario vigente
MCE apoya empleos en energía limpia mediante la contratación local y el cumplimiento de los requisitos salariales vigentes para proyectos en nuestra área de servicio. Todos los proyectos se construyen a través de MCE. Tarifa de alimentación y FIT+ Los programas deben cumplir con los requisitos de contratación local 50% y de salario vigente. Estas políticas, junto con los acuerdos laborales del proyecto MCE, facilitan el acceso a empleos directamente en la comunidad, impulsando así el crecimiento de una economía de energía limpia.
Asociaciones comunitarias
MCE se ha asociado con varias agencias de desarrollo de la fuerza laboral, incluidas Corporación de Desarrollo Comunitario de la Ciudad de Marin (MCCDC), Centro de Energía del Sol Naciente, RichmondBUILD, y Construcción futuraMCCDC y Rising Sun han apoyado los programas de eficiencia energética de MCE, brindando a los empleados acceso a trabajos ecológicos y apoyando al mismo tiempo la conservación de energía en sus comunidades.
La asociación de MCE con RichmondBUILD ha ayudado a los estudiantes a desarrollar habilidades de construcción, aritmética y alfabetización, y luego los ha conectado con trabajos relacionados para proyectos de instalación solar a gran escala como MCE Solar One.
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En Pittsburg, MCE ayudó a coordinar el desarrollo de un nuevo centro de llamadas para atender a nuestros clientes. Nos asociamos con Future Build para capacitar a los estudiantes en los fundamentos del centro de llamadas, gestión de llamadas, datos energéticos y más. A los graduados se les ofrecieron puestos en el nuevo centro de llamadas.
Programa de Educación y Capacitación de la Fuerza Laboral
Con $2.24 millones otorgados recientemente por la Comisión de Servicios Públicos de California, MCE está trabajando con nuestro socio, el Asociación para la Asequibilidad de la Energía, para desarrollar nuestro nuevo Programa de Fuerza Laboral, Educación y CapacitaciónEste programa recopilará información de organizaciones locales sin fines de lucro, colegios comunitarios, agencias gubernamentales locales y la fuerza laboral actual para comprender los desafíos del mercado laboral actual y cómo estos se ven agravados por la COVID-19. El modelo se centra en desarrollar programas de capacitación laboral que conectan a los aprendices con empleados, con un modelo de "aprender y ganar" que compensa a los aprendices por asistir a talleres y otras oportunidades de aprendizaje. Este modelo permite que los aprendices se tomen tiempo libre de otras oportunidades remuneradas para capacitarse, un vínculo esencial para las habilidades laborales necesarias para construir vías de acceso a trayectorias profesionales estables y seguras.
Impactos a nivel estatal
En los últimos 10 años, MCE se ha asociado con una fuerza laboral diversa para ayudar a construir más de 677 megavatios en nuevos proyectos energéticos en todo el estado. Estos proyectos representan más de 5,000 nuevos empleos, 1.4 millones de horas laborales y 1,6 mil millones de dólares reinvertidos fuera del área de servicio de MCE. Al adquirir y construir nuevas fuentes de energía renovable, podemos abordar el cambio climático reinvirtiendo en nuestra economía y nuestra fuerza laboral.
Sin embargo, desarrollar una fuerza laboral sostenible va más allá del simple desarrollo de nuevos proyectos renovables. Una transición justa hacia un futuro de energía limpia implica invertir en empleos de alta calidad que sustenten a las familias en las comunidades donde se desarrollan nuevos recursos energéticos. Una transición justa debe crear... Nuevas relaciones de poder para el futuroConstruyendo sistemas que empoderen a las comunidades para crecer hacia un futuro mejor y más prometedor. MCE se compromete a crear nuevos marcos que posibiliten una transición justa, priorizando a las personas por encima de las ganancias, a la vez que seguimos involucrando y transformando nuestras políticas para reflejar las necesidades de nuestras comunidades.
