Esta serie explora las formas en que la justicia medioambiental es esencial para la misión de la MCE de hacer frente al cambio climático mediante la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con la energía a través de las energías renovables y la eficiencia energética.
Durante las últimas semanas, La temporada de incendios en California Comenzó con una explosión literal. Una tormenta eléctrica sin precedentes azotó el Área de la Bahía, provocando incendios en toda la región y cubriendo el estado y el oeste de Estados Unidos con una asfixiante capa de humo. Estos acontecimientos “históricos” son cada vez más comunes a medida que se agrava el cambio climático. De cara al futuro, la única forma de evitar que estos fenómenos meteorológicos empeoren es reducir rápidamente nuestras emisiones de carbono. La energía limpia es una parte importante de la solución.
Mientras estados como California apuestan por un futuro con energía limpia para ayudar a mitigar los peores efectos del cambio climático, también se están produciendo otros cambios. Los empleos en la industria de los combustibles fósiles están disminuyendo y los trabajadores que han dedicado su vida a este sector están buscando trabajo. En 2016, 551 000 de los empleos estadounidenses en el sector energético correspondían a los combustibles fósiles tradicionales. – carbón, petróleo y gas – que representan 1,1 millones de empleos en todo el país. En 2019, Análisis de E2 sobre Clean Jobs America descubrió que había casi 3.3 millones de empleos en el sector de la energía limpia, superando al empleo en el sector de los combustibles fósiles en una proporción de 3 a 1. Una transición justa hacia una economía de energía limpia también significa crear oportunidades de empleo a largo plazo y bien remuneradas en la industria de las energías renovables.
Crear una mano de obra sostenible
MCE Política de diversidad y fuerza laboral sostenible describe nuestro compromiso de apoyar a la fuerza laboral dedicada a la energía limpia en nuestra contratación de recursos energéticos, adquisición de bienes y servicios, e implementación de iniciativas de contratación. La política exige programas de capacitación, aprendizaje y preaprendizaje de calidad; salarios justos; y prácticas de contratación directa que promuevan la diversidad en el lugar de trabajo. MCE también apoya la capacitación para el desarrollo de la fuerza laboral y las trayectorias profesionales mediante la construcción de proyectos renovables locales, el uso de proveedores locales y la implementación de programas para clientes, tales como servicios de eficiencia energética y despliegue de infraestructura para vehículos eléctricos.
Requisitos en materia de contratación local y salarios mínimos
MCE apoya los empleos relacionados con la energía limpia a través de nuestros requisitos de contratación local y salarios vigentes para los proyectos en nuestra área de servicio. Todos los proyectos construidos a través de MCE Tarifa regulada y FIT+ Los programas deben cumplir con los requisitos locales de contratación y salarios vigentes 50%. Estas políticas, junto con los acuerdos laborales del proyecto MCE, aumentan el acceso a puestos de trabajo directamente en la comunidad, lo que favorece el crecimiento de una economía basada en energías limpias.
Asociaciones comunitarias
MCE se ha asociado con varias agencias de desarrollo de la fuerza laboral, entre ellas la Corporación de Desarrollo Comunitario de Marin City (MCCDC), Centro de energía Rising Sun, RichmondBUILDy Construcción futura. MCCDC y Rising Sun han apoyado los programas de eficiencia energética de MCE, proporcionando a los empleados acceso a empleos ecológicos, al tiempo que apoyan la conservación de la energía en sus comunidades.
La colaboración de MCE con RichmondBUILD ha ayudado a los estudiantes a desarrollar habilidades de construcción, aritmética y alfabetización, y posteriormente los ha conectado con empleos relacionados con proyectos de instalación solar a gran escala, como MCE Solar One.
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En Pittsburg, MCE ayudó a coordinar el desarrollo de un nuevo centro de atención telefónica para atender a nuestros clientes. Nos asociamos con Future Build para capacitar a los estudiantes en los conceptos básicos del centro de atención telefónica, el manejo de llamadas, los datos energéticos y mucho más. A los graduados se les ofrecieron puestos en el nuevo centro de atención telefónica.
Programa de Educación y Capacitación para la Fuerza Laboral
Con $2,24 millones recientemente concedidos por la Comisión de Servicios Públicos de California, MCE está trabajando con nuestro socio, el Asociación para la Asequibilidad de la Energía, para desarrollar nuestro nuevo Programa de fuerza laboral, educación y capacitación. Este programa recopilará información de socios locales sin fines de lucro, universidades comunitarias, organismos gubernamentales locales y la fuerza laboral existente para comprender los retos del mercado actual y cómo estos se ven agravados por la COVID-19. El modelo se centra en la creación de programas de formación de aprendices para convertirlos en empleados, con un modelo de “aprender y ganar” que recompensa a los aprendices por asistir a talleres y otras oportunidades de aprendizaje. Este modelo permite a los aprendices tomarse un tiempo libre de otras oportunidades remuneradas para recibir nueva formación, un eslabón esencial para las habilidades laborales necesarias para construir vías de acceso a trayectorias profesionales estables y seguras.
Impactos a nivel estatal
Durante los últimos 10 años, MCE se ha asociado con una fuerza laboral diversa para ayudar a construir más de 677 megavatios de nuevos proyectos de energía en todo el estado. Estos proyectos representan más de 5,000 nuevos empleos, 1.4 millones de horas de trabajo y $1.6 mil millones reinvertidos fuera del área de servicio de MCE. Al comprar y construir nuevas energías renovables, podemos hacer frente al cambio climático reinvirtiendo en nuestra economía y nuestra fuerza laboral.
Sin embargo, crear una fuerza laboral sostenible es mucho más que desarrollar nuevos proyectos renovables. Una transición justa hacia un futuro con energía limpia implica invertir en empleos de alta calidad que permitan mantener a las familias en las comunidades donde se están desarrollando nuevos recursos energéticos. Una transición justa debe crear nuevas relaciones de poder para el futuro, creando sistemas en los que las comunidades se empoderan para crecer hacia un futuro mejor y más prometedor. MCE se compromete a crear nuevos marcos que hagan posible una transición justa, centrándose en las personas por encima de las ganancias, al tiempo que continúa involucrando y transformando nuestras políticas para reflejar las necesidades de nuestras comunidades.
