این مجموعه به بررسی راه‌هایی می‌پردازد که عدالت زیست‌محیطی برای ماموریت MCE در مقابله با تغییرات اقلیمی با کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای مرتبط با انرژی از طریق انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی ضروری است.
طی چند هفته گذشته، فصل آتش‌سوزی کالیفرنیا با یک انفجار واقعی آغاز شد. یک طوفان رعد و برق بی‌سابقه منطقه خلیج را درنوردید و آتش‌سوزی‌هایی را در سراسر منطقه شعله‌ور کرد و ایالت و غرب ایالات متحده را با لایه‌ای خفه‌کننده از دود پوشاند. این رویدادهای «تاریخی» با بدتر شدن تغییرات اقلیمی، به طور فزاینده‌ای رایج می‌شوند. در آینده، تنها راه جلوگیری از بدتر شدن این رویدادهای آب و هوایی در آینده، کاهش سریع انتشار کربن است. انرژی پاک بخش بزرگی از راه‌حل است.
در حالی که ایالت‌هایی مانند کالیفرنیا به آینده‌ای با انرژی پاک برای کمک به کاهش بدترین تأثیرات تغییرات اقلیمی چشم دوخته اند، تغییرات دیگری نیز در حال وقوع است. مشاغل صنعت سوخت‌های فسیلی در حال کاهش هستند و کارمندانی که زندگی خود را در این تجارت گذرانده‌اند، به دنبال کار هستند. در سال ۲۰۱۶، ۵۵۱ شغل (۵۰ هزار شغل) در بخش انرژی ایالات متحده در حوزه سوخت‌های فسیلی سنتی بوده است. – زغال سنگ، نفت و گاز – که ۱.۱ میلیون شغل در سراسر کشور را تشکیل می‌دهند. در سال ۲۰۱۹، تحلیل E2 از مشاغل پاک آمریکا دریافتند که نزدیک به ۳.۳ میلیون شغل در انرژی پاک وجود دارد که از اشتغال در سوخت‌های فسیلی ۳ به ۱ پیشی گرفته است. گذار عادلانه به اقتصاد انرژی پاک همچنین به معنای ایجاد فرصت‌های شغلی بلندمدت و پردرآمد در صنعت انرژی تجدیدپذیر است.
ایجاد نیروی کار پایدار
MCE ها نیروی کار پایدار و سیاست تنوع تعهد ما را برای حمایت از نیروی کار انرژی پاک در قراردادهای ما برای منابع برق، تهیه کالاها و خدمات و اجرای طرح‌های استخدامی مشخص می‌کند. این سیاست خواستار آموزش با کیفیت، برنامه‌های کارآموزی و پیش از کارآموزی؛ دستمزد منصفانه؛ و شیوه‌های استخدام مستقیم است که تنوع را در محل کار ترویج می‌دهد. MCE همچنین با ساخت پروژه‌های تجدیدپذیر محلی، استفاده از فروشندگان محلی و اجرای برنامه‌های مشتری مانند ... از آموزش توسعه نیروی کار و مسیرهای شغلی پشتیبانی می‌کند. خدمات بهره‌وری انرژی و استقرار زیرساخت خودروهای برقی.
استخدام محلی و الزامات دستمزد رایج
MCE از طریق استخدام محلی و الزامات دستمزد رایج برای پروژه‌ها در منطقه تحت پوشش خود، از مشاغل مرتبط با انرژی پاک حمایت می‌کند. تمام پروژه‌هایی که از طریق MCE ساخته شده‌اند تعرفه تغذیه و FIT+ برنامه‌ها باید الزامات استخدام محلی 50% و دستمزدهای رایج را برآورده کنند. این سیاست‌ها، همراه با توافق‌نامه‌های کار پروژه MCE، دسترسی به مشاغل را مستقیماً در جامعه افزایش می‌دهند و از رشد اقتصاد انرژی پاک حمایت می‌کنند.
مشارکت‌های اجتماعی
MCE با تعدادی از آژانس‌های توسعه نیروی کار، از جمله شرکت توسعه اجتماعی شهر مارین (MCCDC)، مرکز انرژی خورشید در حال طلوع, ریچموندبیلد، و ساخت آیندهMCCDC و Rising Sun از برنامه‌های بهره‌وری انرژی MCE حمایت کرده‌اند و ضمن حمایت از صرفه‌جویی در مصرف انرژی در جوامع خود، امکان دسترسی کارمندان به مشاغل یقه سبز را فراهم کرده‌اند.
همکاری MCE با RichmondBUILD به دانش‌آموزان کمک کرده است تا مهارت‌های ساخت و ساز، حساب و سوادآموزی را توسعه دهند و بعداً آنها را با مشاغل مرتبط برای پروژه‌های نصب سیستم‌های خورشیدی در مقیاس بزرگ مانند MCE Solar One مرتبط کرده است.
https://mcecleanenergy.org/wp-content/uploads/2020/09/Workforce-Development-Achievements-2010-2020.jpg
در پیتسبورگ، MCE به هماهنگی توسعه یک مرکز تماس جدید برای خدمت‌رسانی به مشتریانمان کمک کرد. ما با Future Build همکاری کردیم تا دانشجویان را در مورد اصول اولیه مرکز تماس، مدیریت تماس، داده‌های انرژی و موارد دیگر آموزش دهیم. به فارغ‌التحصیلان موقعیت‌هایی در مرکز تماس جدید پیشنهاد شد.
برنامه آموزش و تربیت نیروی کار
با بودجه‌ای معادل $2.24 میلیون دلار که اخیراً از کمیسیون خدمات عمومی کالیفرنیا اعطا شده است، MCE با شریک ما، ... همکاری می‌کند. انجمن مقرون به صرفه بودن انرژی، برای توسعه جدید ما نیروی کار، آموزش و پرورش، و برنامه آموزشیاین برنامه از شرکای غیرانتفاعی محلی، کالج‌های محلی، سازمان‌های دولتی محلی و نیروی کار موجود، اطلاعات جمع‌آوری می‌کند تا چالش‌های بازار فعلی و چگونگی پیچیده‌تر شدن این چالش‌ها توسط کووید-۱۹ را درک کند. این مدل بر ایجاد برنامه‌های نیروی کار از کارآموز به کارمند با مدل «یادگیری و کسب درآمد» متمرکز است که به کارآموزان برای شرکت در کارگاه‌ها و سایر فرصت‌های یادگیری، پاداش می‌دهد. این مدل به کارآموزان این امکان را می‌دهد که از سایر فرصت‌های درآمدزا مرخصی بگیرند و دوباره آموزش ببینند - حلقه‌ای ضروری برای مهارت‌های کاری مورد نیاز برای ایجاد مسیرهای شغلی پایدار و امن.
تأثیرات در سطح ایالت
در طول 10 سال گذشته، MCE با نیروی کار متنوعی برای کمک به ساخت بیش از 677 مگاوات پروژه انرژی جدید در سراسر ایالت همکاری کرده است. این پروژه‌ها بیش از 5000 شغل جدید، 1.4 میلیون ساعت کار و 1.6 میلیارد TP51T سرمایه‌گذاری مجدد در خارج از حوزه خدمات MCE را نشان می‌دهند. با خرید و ساخت انرژی‌های تجدیدپذیر جدید، می‌توانیم با سرمایه‌گذاری مجدد در اقتصاد و نیروی کار خود، با تغییرات اقلیمی مقابله کنیم.
با این حال، ایجاد یک نیروی کار پایدار چیزی بیش از توسعه پروژه‌های جدید تجدیدپذیر است. گذار عادلانه به آینده‌ای با انرژی پاک به معنای سرمایه‌گذاری در مشاغل باکیفیت و حمایت‌کننده خانواده در جوامعی است که منابع انرژی جدید در حال توسعه هستند. یک گذار عادلانه باید ... روابط جدید قدرت برای آیندهو ایجاد سیستم‌هایی که در آنها جوامع توانمند می‌شوند تا به آینده‌ای بهتر و روشن‌تر دست یابند. MCE متعهد به ایجاد چارچوب‌های جدیدی است که یک گذار عادلانه را ممکن می‌سازد، با تمرکز بر افراد به جای سود، در عین حال که به مشارکت و تغییر سیاست‌های خود برای انعکاس نیازهای جوامعمان ادامه می‌دهد.
