MCE's Programmes Série Spotlight met en évidence le pouvoir de la MCE : le pouvoir des gens sur le profit. En mettant plus d'énergie renouvelable sur notre réseau commun, nous nettoyons les combustibles fossiles polluants. Les efforts de MCE en matière de justice climatique et d'innovations énergétiques aident les populations vulnérables à se qualifier pour des programmes tels que les véhicules électriques, le stockage de l'énergie, le développement de la main-d'œuvre et les économies d'énergie. Nous méritons tous un avenir sans énergie fossile qui lutte contre le changement climatique et nous permet de respirer un air plus pur.
L'économie de l'énergie propre se développe chaque année pour soutenir de nouveaux emplois familiaux et une main-d'œuvre bien formée. Une économie de l'énergie propre réussie comprend des avantages économiques et environnementaux qui profitent à la communauté grâce à une transition juste. MCE s'engage à soutenir une une simple transition et la création d'emplois durables et bien rémunérés dans le secteur des énergies renouvelables.
Éducation et formation des travailleurs
MCE soutient les demandeurs d'emploi qui souhaitent rejoindre la main-d'œuvre verte par le biais de divers programmes locaux de formation et de développement de la main-d'œuvre qui se concentrent sur les populations mal desservies, y compris les résidents à faible revenu et ceux qui ont été précédemment incarcérés.
Appariement et formation des mentors et des travailleurs
MCE's Éducation et formation des travailleurs (WE&T) permet de développer l'économie verte en soutenant les entrepreneurs locaux et en offrant aux stagiaires locaux un accès à des opportunités de développement de la main-d'œuvre. Depuis 2020, MCE s'est associé à l'Association for Energy Affordability (AEA) et à Strategic Energy Innovations (SEI) pour réduire les obstacles auxquels se heurtent les entrepreneurs désireux d'entrer dans le domaine de l'électrification et de l'efficacité énergétique. Le programme WE&T met en relation les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs dans la zone de service de MCE et finance des opportunités d'expérience professionnelle rémunérée. Le programme offre également des avantages aux entrepreneurs locaux spécialisés dans l'efficacité énergétique grâce au développement de la main-d'œuvre verte et au jumelage gratuit avec des demandeurs d'emploi préqualifiés et formés.
Série d'ateliers sur l'électrification
MCE a mis au point un Série d'ateliers sur l'électrification axés sur l'énergie propre, l'efficacité énergétique, l'électrification et les solutions au changement climatique. Les ateliers couvrent des sujets techniques sur les projets d'électrification nouveaux et rénovés, les installations de pompes à chaleur, l'électrification multifamiliale, et plus encore. Tous les webinaires peuvent être visionnés en utilisant le lien ci-dessus.
Soutenir la main-d'œuvre locale
MCE s'engage à favoriser la transition vers une économie propre, tout en soutenant la main-d'œuvre locale et en continuant à s'engager et à transformer nos politiques pour refléter les besoins de nos communautés.
Exigences en matière d'embauche locale et de salaires dominants
Les projets d'énergie renouvelable construits dans la zone de service de MCE exigent que 100% des employés embauchés pendant la construction soient payés au moins au salaire en vigueur et qu'au moins 50% des heures de travail de construction (y compris les entrepreneurs et les sous-traitants) soient obtenues auprès de résidents permanents qui vivent dans le même comté.
Partenariats communautaires
Les opportunités de développement de la main-d'œuvre de MCE se concentrent sur les partenariats public-privé pour construire des projets locaux d'énergie renouvelable et installer des améliorations de l'efficacité énergétique, des stations de recharge de véhicules électriques et des systèmes solaires résidentiels pour les personnes à faibles revenus. Nous avons établi des partenariats avec RichmondBUILD, Société de développement communautaire de Marin City, Centre Rising Sun pour les opportunités, Construire l'avenir, Association pour l'accessibilité énergétique, Innovations énergétiques stratégiqueset Alliance pour la main-d'œuvre de North Bay offrir une formation pour les carrières dans l'économie de l'énergie propre.
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Politique en matière de diversité et de main-d'œuvre durable
MCE's Politique en matière de diversité et de main-d'œuvre durable définit notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le cadre de la passation de contrats pour des ressources énergétiques, de l'achat de biens et de services et de la mise en œuvre d'initiatives en matière de recrutement. Cette politique prévoit des programmes de formation, d'apprentissage et de préapprentissage de qualité, des salaires équitables et des pratiques d'embauche directe qui favorisent la diversité sur le lieu de travail.
Certifier et amplifier
Afin d'accroître les opportunités pour nos entreprises locales, MCE organise un atelier annuel gratuit Certify & Amplify pour aider les entreprises locales à se connecter aux avantages et aux opportunités disponibles par le biais du programme de diversité des fournisseurs de la California Public Utilities Commission (CPUC). Communément appelé "Diversité des fournisseurs", le General Order 156 est un programme national qui encourage les services publics à donner la priorité aux contrats et aux sous-contrats conclus avec des entreprises qui répondent aux critères de diversité. En d'autres termes, les entreprises doivent être 51% détenues par des femmes, des minorités, des LGBTQ ou des vétérans handicapés. Après avoir été certifiées en tant que fournisseurs diversifiés, les entreprises qualifiées sont répertoriées dans le centre d'échange d'informations de la CPUC, auquel les services publics peuvent ensuite accéder pour répondre à leurs besoins en matière de contrats afin d'atteindre leurs quotas de contrats.
